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ノーベル賞
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どんなシステムであれ、常にごく少数の要素または因子によって 全体のパフォーマンスが制限されている TOCの基本的な仮定 TOC(Theory Of Constraints:「制約理論」または「制約条件の理論」)は、「どんなシステムであれ、常に、ごく少数(たぶん唯一)の要素または因子によって、そのパフォーマンスが制限されている」という仮定から出発した包括的な経営改善の哲学であり手法です。 ここでいうシステムは、通常、工場や部門、会社、団体、行政機関といった組織を指しますが、サプライチェーン、地域、コミュニティといった単なるひとつの組織でないもの、あるいは家族など個人の集まりを指すこともあります。 そして、パフォーマンスを制限するものは、システムの制約または制約条件と呼ばれ、TOCの名前の由来になっています。 この仮定からまず読み取れるのは、「制約にフォーカスして問題解決を行えば、小さな変化と
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