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ノーベル賞
jobissue.net
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体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 私の体験談は、ブラック上司についてです。私は、親が自営する会社に就職しており、立場的には中堅くらいになります。会社も小さく、従業員数も20名程度の会社です。 部門分けするほどの人数もいないので、大きく分けて、製造・営業・事務の3つ程で担当が分かれています。 当時、統括営業部長と自分で名乗って、勝手に名刺まで作っていた者がいるのですが、統括とつけているので、全体には社長の次に権
何度か転職の経験があり、いろんな会社を見てきました。 ほとんど、どの会社でもブラックな部分は必ずあります。その中でも、 12時間拘束の会社がありました。通勤は、送迎してくれますが、みんな違う所に住んでいるので、送迎車に1番で乗った人は会社までに1時間以上乗っていることになるのです。そして、帰るのは、1番最後です。よく同僚が言っていました「軟禁だ。」 「牢屋だ。」 二交代制だったのですが、夜から来た人の中には、立ったまま、居眠りをしてる人たちもいます。 かなり体力的に辛い思いをしました。そして仕事も納期に合わせるため、スピード勝負です。そうなったら、ミスが出ます。(私から言えばミスが出る状況を作っているのは会社側だと思っております。) そういった状況の中、上司は隣に来て手伝いもせず、話しかけてきて(雑談)、人の仕事の邪魔しているということに気がついておりません(飴、ガムたべてます。)。この状
ハローワークの求人で、5人くらいの事務所での所長(女性)です。 パワハラがひどく、業務上のミスがあると同僚の前で暴言で罵倒。暴力こそありませんでしたが、自民党の豊田真由子氏みたいな感じでした。気分がコロコロ変わり、機嫌がいい時はお気に入りの女性社員に猫なで声で話しかけ、何かあると機嫌が一変し、私達はそれに振り回されていました。 そして、これは一番問題かと思うのですが、常にストレスのはけ口として誰かをターゲットにしていて、気分次第でそのターゲットは執拗に罵倒される、という感じでした。先輩に聞くと、2年以上その職場で続いた人はいないそうです。 私も業務上のミスが原因でターゲットにされ、最終的には別の業務上のミスをとがめられ、その責任として「今後の進退を今、この場で決めろ」と迫られ、退職せざるをえませんでした。退職時は心身共にボロボロで、うつ病の診断が出ました。 これも先輩から聞いた話なのですが
以前、正社員として勤めていた会社で2年ほどブラック上司と仕事をしました。 入社から5年経った頃、自分の結婚が決まり、新婚旅行に行きたかったため上司に有休を使わせて欲しいと相談を持ち掛けました。今まで1度も有給を使用したことがなく、かなり溜まっておりましたので、こんな時くらいはと思ったのですが、上司から帰ってきた言葉は意外なものでした。 「有休の前に、旅行など行く余裕があるのならば、仕事を増やす」と言われてしまったのです。 その場は、すみませんでした、と謝り自宅に帰ったのですが、旦那や両親から猛反対を受け、仕方なく上司に謝罪し3日ほど休ませてもらうことにしました。 しかし、翌月経理から連絡があり、「なぜ有給休暇が余っているのに使用していないのか。」と尋ねられ、ここまでの経緯を説明すると、電話の向こうで固まってしまっているようでした。 そもそも他の部署の方は、新婚旅行となれば1週間くらいの休み
東海地方では名の通った企業の営業補佐をしていました。 いわゆる「一族会社」で、上の気分一つで何もかもが振り回されます。決定事項で役員陣の承認が下りた後でも、トップの「それいやーきらいー」の一言で白紙になります。そのトップの思い付きで、現場は常に右往左往、中間管理職は体と心が病んで、退職する社員が続出でした。 一族の家庭の用事も全て社員で行いますので、個人的な荷物の受け取りや旅行の手配もした覚えがあります。年末には大掃除にも行きましたが、もちろん手当は出ませんでした。 それなりに待遇があれば我慢もできますが、昇給は基本的にありません。基本的に、というのは「この子可愛いからOK!」とトップが気に入った人間は、するすると出世して昇給することもあるからです。 賞与も同様で、人によってかなり差がありましたが、なぜかはよくわかりません。賞与は夏は出ず、冬のみ「寸志」が出る状態だったので、新入社員全員が
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 以前働いていた、コールセンターの上司(40代男性)がブラックでした。 そこは観光関係のコールセンターで、お客様からの問い合わせに答えるのが主な仕事でした。オペレーター達は全員派遣社員で、その中でも優秀な人達はリーダーというポジションにつくことが出来ました。リーダーの仕事は電話を取る以外に、上司の補佐、他のオペレーター達の指導が主な仕事でした。 業務に慣れてきた頃、私もリーダー
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 当時食材の仕込み、配送を行っていました。 夏頃、妊娠が分かり、重い物を運ぶのは危ないと思い、流産の危険性が減る妊娠中期頃に、妊娠報告と業務変更を上司に伝えました。人数が少ない部署でしたので、急遽誰かが休んだ際や、手が開かない際には配送の仕事も時間かかっても行うが、毎日配送は出来ない。と伝えました。 上司も分かってくださり、報告した月末にあるイベントが終わり次第、仕事内容の変更
私が実際に体験したブラック企業とブラック上司の体験談です。 私はある工場で事務仕事を担当していたのでしたが、「やる気があるならば、早く出社してくるはずだ!(よく分からない精神論)」と、出勤時間より早い時間の出社をほぼ強制的に指示されました。早出分は給料がでません。それだけではなく、終了時間を過ぎても働かされ、こちらも残業代が出ずです。 上司からは「早く帰れよ」と言葉では言われますが、仕事はどんどん溜まっていきます。無茶な仕事量で、1人ではどうしようもないので、家へ持ち帰り、寝るのはいつも2時~3時です。規定の業務開始時間は8時30分ですが、7時30分にはデスクに座っておかないといけませんので、6時には起床する必要があります。残業代がその分出るのであれば、文句は出ないと思いますが、昇給は年に1回のベースアップのみです。給料は上がらないのに役職だけ付けられて、仕事と責任だけが重くのしかかってく
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 年に数回の商品の自爆営業と、毎月数個の小包の自爆営業がある。 皆は給料ではなく現物支給をされているのだと自分に言い聞かせているけれど、数年も財政記しているとカタログの商品が全て一度は口にした事がある商品だらけになっている。このノルマは正社員だけでなくバイトにも課され、目標を達成できなければ時給や月給が下げられる恐れがある。実際に給料が下がりたくなかったら営業を頑張るようにと指
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 私が専門学校を卒業して、初めて正社員として務めた飲食業での話です。 朝は始発電車に乗って6時に出勤し、帰りは終電で日付を超えて帰宅。それを週6で勤務しているだけでも身体はボロボロなのに、忙しいシーズンは休日もなし、誰がが体調を壊せば代わりに休みを返上…。 それでも上司は「仕事を学ばせてもらって、更にお金をもらえるなんてお前らはいいなあ!」と飄々と言っていました。 お店の売り上
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 当時はまだブラック企業という言葉がそこまで浸透していませんでした。店頭での販売業務をしていたのですが、勤務時間は10時から20時まで、お店が営業している時間帯です。当時はまだシフト制という勤務体系がなかったので、それが普通だと思っていました。朝は掃除と朝礼があるので、8時半には全員出勤していました。 少しでも遅刻すると、目立ってしまうので、皆の前で上司に怒られます。そこまでは
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 私は建設業界で派遣社員として働いてます。数年前にある中小企業へ派遣された時の体験談です。 建築施工管理いわゆる現場監督として派遣され業務してました。作業所は私以外で社員が4名+事務員1名で社員の作業所長が強烈な人でした。朝8時から朝礼を行うのですが、参加したことがありません。だいたい昼前に出勤してきて午後一に現場巡回してその場で社員の主任を怒鳴りまくり更に職人に対しても「何を打ち合わせして誰がそんな指示したのか」と言って手戻り作業の繰り返しでした。 一応、前日の所内打ち合わせで決定し翌日の作業指示に反映させていることは当たり前です。何故そうなるのか私自身初めは理解できませんでした。主任も反論するわけではなく「すいません」と言っ
私は小さな個人の会社に属しています。社長と知り合いで引き抜きと言う形で就職しました。しかし、これがなかなかのブラック企業なんです。 主に個人で車を運転して顧客に向かう仕事です。基本的に一人で移動するので正直、気は楽です。ある程度の顧客の分担はされています。それらを仕切っているのは社長の奥さんです。社長とは知り合いですが奥さんとは全く面識はありませんでした。この方がなかなかの曲者です。 就業は週に5日です。二日間は休みです。しかし、シフト全面を組んでいる奥さんが新たな仕事をどんどん入れてくるのです。しかも休みは関係がありません。繁忙期でお客さんに毎日訪問しないといけない場合にはスタッフに振ります。本人は子どもが小さいからと言う理由です。ですので、数カ月間は週休0~1日で働きました。ほぼ毎日出勤している状態です。当然かの様にしれっとシフトに入れられるのです。 それをオンライン上で確認する事で私
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 ブラック企業というと、長時間の残業や給与の遅滞、有給の取得拒否など様々ありますが、私が経験したのは、企業体質(会社の社風)のブラックでした。 年功序列制度の給与から、勤務評価が一部導入され、成果主義が注目されるようになりました。しかし、担当部署によってはすべて通常にミスなく行って当然、それ以上も以下もないというところもあれば、キチンとやればやっただけ数字に表れてくる部署もあり
私はとある塾で塾講師として働いていたのですが、そこでの上司の女性へのセクハラがとても酷かったです。 まず女性には私服(清楚系、出来ればスカート)、男性にはスーツという服装の指定がまずありました。 また、女子社員のみ事務作業をするのですが、ほとんど仕事という仕事はなく、その上司の話し相手をする時間のようになっていました。 勿論男性社員はその間、塾の先生として働きますし、男性社員のみ授業の改善点の指導があったり、生徒と会話をしていると注意を受けたりもしていました。仕事後の飲み会なども、気に入った女子社員で周りを固め、隣に座らせている女子社員の足を触るなどやりたい放題でした。 挙句の果てには、ある女子社員の給料のみ他の者とは違うという事(しかもこの事を誰にも知らせず、口止めをしていた)が起こっていました。 流石に、社員一同で本社の方に報告をしたのですが、一切のお咎めはなく、結局その後給料が元に戻
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 夫が数年前に、とある会社に転職したときのことです。田舎町に新しい事業所を立ち上げるので、夫にはそこの管理責任者になって赴任して欲しいとの事でした。事業所内に生活スベースまで用意してくれたので、夫婦揃って引っ越しました。 所長は別にいて、毎日通勤してきて、昼間は常駐するとのことでした。ところが所長は最初の数日は来たものの、以降、月に数日程度来るだけになりました。来ると事業所の電
前職の部長が特にブラックでした。バブル時代には社会人だった年齢なので、長時間勤務はどんなに無駄でもハードワークの象徴のような雰囲気の会社でした。男性は営業職のみ勤務可能で、女性は事務職と事務所内の掃除を担当という時代錯誤さでした。 具体的にはサービス残業の強要や休日出勤があり、断るのにも上司が納得する理由が必要でした(冠婚葬祭や家族行事等)。残業代が多くなってくると「朝早く出勤しろ」と言ってくるので、若い男性がどんどん辞めてしまい、結局新しい考え方等は定着しない会社でした。 冬は部長自らインフルエンザでも出勤してくる事もあり、「ドクターストップかかっているのに出勤した俺すごくない?」と部下に言って回る始末です。営業職の男性は反論できないので、見かねたベテラン女性事務員が人事部と総務部に抗議をして帰ってもらいました。マスクは常に箱で常備です。 仕事の指示もいつも抽象的で、「もっと楽しい事しよ
体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます!(★が多い=ブラック企業 / ★が少ない=ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい?失敗したくない?もう会社いきたくない? それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 人格面の問題を理由に内定の辞退を強要されました。 大学在学中に大手サービス系企業に内定をもらい、夏休み中に研修を受けることとなりました。ところが研修の序盤で担当トレーナーから面談に呼び出され、内定を辞退するよう圧力をかけられました。理由は人格形成に問題をきたしているためとのことです。面談中は「生い立ちに問題がある」など人格否定ととれる言葉を終始浴びせられました。最後に「これ以
4年ほど前に退社した旅館は、家族経営でありながら大手気どりする会社でした。そこは一般的に高級旅館で都内、中京方面に広告宣伝をしており、富裕層が多く訪れていました。私はそこの旅館の送迎運転手として働いておりました。主に駅から旅館までの送迎で、高級旅館ということもあり、非常に接客には注意を払っておりました。 しかし、教育というものは皆無でありながら、お客様から些細なクレームでも常務に呼び出され誹謗中傷を言われることが当たり前でした。 勤務時間は7時間25分で残業が毎日4時間ほどという契約でしたが、月100時間を超える時間外労働を強いられておりました。しかも100時間で経理が勝手に打ち切りをし、100時間超えた分はサービス残業が当たり前でした。 また、旅館でありながら、緑ナンバーを取得しており、一般旅客運送許可を得ていながら運行管理者は経験もない社長とその息子の専務。しかも点呼など一切なく、乗務
老人ホームの調理場の話します。 面接では、好きな曜日に休みがとれたり、自分の希望する時間帯で働くことが可能と言われましたけど、実際に働いてみましたけど、面接で言っていますことと全然違っていました。休みは、交代ですると言われました。働く時間帯は、こちらで決められ、夜の後片付けの所をやらされて、次の日行くと、あれはやりっ放しだったとか言われ嫌になりました。夜は、暇なんだからと嫌みを言われました。 社員は偉いと思うけど、やっぱり自分でもやらなくてはいけないと感じます。 みんなで協力してやって欲しいです。 残業は、絶対ありますけど、夜の洗い物が7時に終わらなくて8時になってしまっても、夜7時までのお金しか払ってくれないです。残業つけてと社員に頼んでも、時間内に終わらない自分が悪いと言われ無視されます。タイムカードの打刻忘れは、500円引くのはおかしいです。仕事にきてお金取られるのはおかしいです。た
初めての給与支払時に支払金額が相違しており、担当者に確認すると経費の計上漏れでした。 未入金分の追加払いを希望する場合は、振込手数料をこちら側が負担するように言われたために、翌月の給与支払時に合算することで合意しました。その際の電話での対応に不安を覚えたため、翌月の支払予定額を問合せしましたが、すべてはぐらかされて、結局、いつ、どれだけが入金されるのか、一度も答えてもらえませんでした。 そうこうするうちに、翌月になり、今度は口座に入金そのものがありませんでした。未払いに対して問い合わせしても、「担当者がいない」「確認中」と言って、経過が分かりませんでした。その後、会社側の手違いで入金になっていなかったと連絡があり、数日遅れで満額、入金になりました。 メールで連絡しても回答に名前がなく、部署名だけの記載であり、電話しても固定の担当者がいるわけでもなく、これらの点から、給与面だけではなく、業務
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