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今回はコロナウイルスによる経営不振から、どのように立ち直していくか?今後控える介護保険法の改正や職員不足などの課題にどのように立ち向かっていくか? 売上や稼働率の低迷に絞り、お伝えしていきたいと思います。 コロナウイルスが蔓延していても、していなくても必要な考え方になると思いますので、是非参考にしてみください。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 自身のデイサービスの数値はどのぐらい把握していますか? 私の場合、売上・稼働率と結果的な指標のみでなく日々Excelシート上に日報を入力しています。 数もそうですが、新規の方
機能訓練指導員のお仕事内容や加算については多く記述もありますが、今回は実際機能訓練指導員として働くにあたり、どんなスキルが必要なのかをお話させていただきます。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 私が仕事をする中で必要だと思われることを書いていきますので、必ずしも全てが正しいというわけではありませんが、少なくともあったほうが良いと思うスキルだと思います。 機能訓練指導員とは 今まで私のブログをご覧頂ける方はご存じかと思いますが、初めて見て頂く方の為に復習をしておきたいと思います。 機能訓練指導員とは介護保険法によって定
今回は介護現場へICT・介護ロボットが導入する上での課題やここに目を向けていく必要性についてお伝えしていきます。 基本的に介護現場で働く方は世の中に出回っているデジタルツールの半分も知らないと思いますし、デジタルツールを開発しているメーカーは介護現場との接点がほとんどないと思われます。 そんな状況の中、国としては介護現場の改革を図る必要があるということを提言しています。 一体どうなのでしょうか? LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 介護ロボット・ICTは普及するのか?! 上記しましたが、介護現場で働いている上で介護ロボ
これまで個別機能訓練加算や運動機能向上加算、特に機能訓練指導員の内容では、デイサービスをメインにした情報を発信して参りました。 今回は、その他の介護事業では、どういった施設があるのか?また、その施設での機能訓練指導員の役割についてお話していきたいと思います。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 今後、機能訓練指導員の方や転職を考えている方は是非この記事を参考にして頂けると幸いです。 機能訓練指導員は多様化している! 機能訓練指導員の働き口は高齢化に伴い多様化しどんどん拡大されております。 その為、以前までは、資格取得と
ケアマネはたくさんいるけど、主任ケアマネってあまり聞きなれない資格ではないですか?言葉だけを聞くと、なんだか偉い人みたい。 今回はケアマネほど有名ではないかもしれないけど、縁の下の力持ち的存在の主任ケアマネについてお話させていただきます。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 今後、ケアマネからスキルアップを目指している方は必見です。その他の職種の方も知っておいて損はないと思います! 介護相談のエキスパート!主任ケアマネとは 主任ケアマネ(主任介護支援専門員)は、2006年の介護保険改正時に生まれた資格です。 実務5年を
今回はタイトルにある通り、デイサービスの機能訓練指導員の待遇面について触れていきたいと思います。 TwitterでDMをいただく中でも待遇面についてのお問い合わせは多く、職場を決める上でも判断材料としては上位にくることが多い印象です! 私が重要視する仕事の基準 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 世の中の役に立っているか、時代に逆行していないか?自分が成長できるか?待遇面 介護業界は1.は抑えており、2、3は組織や自分次第なところもあります。 今回はこの3.に絞ってお伝えしていきます。 接骨院とデイサービス、どちらが所
今回は、平成30年度に改訂された際に盛り込まれたADL維持等加算についてです。 介護・福祉分野で勤務されている方は聞いたことがある名称ではないでしょうか。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! あー皆さんの声が聞こえます聞こえます。 加算を算定するまでが大変だし、BIていう評価聞いたことないし、なにより算定できる単位が少なすぎ〜。やーめた。 そんなあなた(事業所)に、今回の記事でなーんだ簡単じゃんと思える内容を用意いたしました。 ぜひ、読み終わったら直ぐに算定できるよう上司に相談するなり準備に取りかかってください。 直ぐ
今回は運動器機能向上加算についてのお話です。 現在通所リハビリテーションや通所介護事業所でお仕事されている方には耳慣れた加算だと思いますが、再確認の意味も込めてお読みいただければと思います。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! また機能訓練士になられたばかりで勉強中だという方や、これから機能訓練士を目指す方の参考にもなると思います。 YouTubeも始めましたので機能訓練指導員の方は是非ご覧になってください! 要支援者(要支援1・要支援2)・事業対象者(地域包括支援センターや区市町村介護保険課で実施する基本チェックリス
デイサービス・介護現場での営業って聞くとどうに思いますか? 担当するケアマネージャーの方に?直接高齢者の方に? ここについては色々と地域性もあると思います。 今回の記事では【営業】についての考え方、方法論について1日200名名以上の利用者を迎え入れるデイサービスの管理者の目線から、(実績ないと怪しいので、自慢じゃないです笑) LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 相談員の方 管理職の方 に向けて発信していきたいと思います。 今回の記事を読んでいただくことで、利用者が増えるわけでなく、建設的な営業活動の実施〜報告ま取り組め
今回は、デイサービスで柔道整復師が機能訓練指導員として働く際にどんな加算が算定できるのか?! 事前の予備知識としてつけていただくことでこれから介護現場で機能訓練指導員として働く際もイメージが持ちやすいと思います。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! また、私のブログでは機能訓練指導員でありながら管理者としての視点も交えてお伝えさせていただいておりますのでコンプライアンスの部分について触れさせていただきます。 要支援(事業対象者)・要介護状態で分かれます。 主に要支援(事業対象者)は自立度が高めの利用者です。 元々は要支
LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 今回は個別機能訓練加算と繋がりがある居宅訪問についてです。 本記事は、これから機能訓練士になる方や、居宅訪問について知識を深めたい方、さらに通所介護における個別機能訓練加算を算定する際に必要な居宅訪問について知りたい方に向けた記事となっております。 その他にも、居宅訪問の基礎について知りたい方にも有益な情報になると自負しております。 この記事を読むことで居宅訪問の知識のみならず、機能訓練士の仕事に今以上に誇り・自信を持って取り組むことが出来ると考えています。 では、早速本題に移ってい
本記事では、介護従事者の朗報です。 ぜひ、介護現場に転職したいとお考えの方は知って損はないことと、現在介護現場で勤務している方は、事業所でどんな加算を算定しているのかは把握しておいた方が良いと思われる知識をお知らせしますので是非お読みください。 昨今、マスメディアにて勤続年数の長い介護福祉士に8万が昇給されるという実態についても解説させていただきます。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 介護従事者の現状 現在の介護職員数は介護認定者数の増加に伴い年々増加傾向にあります。 厚生労働省のデータによると平成12年度に54.
皆さんは、要介護と要支援については、私が拝見する限り、多く記事等で解説されており異なる点はだいたいは理解が深まっていることと思います。 本記事では、特に事業対象者とは何なのかについて解説していきます。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 今回一番お伝えしたいのは、病気になってから行動をとるのではなく、予防は早ければ早いほど効果は絶大だと私は考えております。 この記事を読むことで事業対象者についての理解が格段に深まること(事業対象者の概念から申請方法まで分かる)をお約束します。 では、最後までご覧頂けると幸いです。 まず
今回は柔道整復師がデイサービスで働くシーンについてお伝えしていきます。 私自身、柔道整復師の資格を取得してから2年間接骨院で働き、その後にデイサービスに転職して8年が経過します。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 今振り返っても学校では教えてくれることといったら国家資格に受かるための勉強・固定・整復。 接骨院では休みを返上・残業・時間外の勉強会にも参加して修行の毎日・・・ もっと早くデイサービスでの機能訓練指導員について知ることが出来れば良かったな〜と思っていました。 ただ当時はデイサービスも走り出しの時代だったため
デイサービスを選ぶ基準を皆さんはお持ちでしょうか?どこを基準に選んだがいいのか、まだまだ迷っている方が多いです。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! そこで今回はデイサービスについて施設を選ぶ手順からポイントまでを紹介します。 また、デイサービスの種類についても紹介していきます。この記事を読んでデイサービスについて知り施設を選ぶ参考にして下さい。 デイサービスの施設を選ぶまでの手順 まずはデイサービスを選ぶ手順を紹介します。 手順としては、3つの項目に分けられます。 ケアマネージャーに相談 ケアマネージャーから勧められ
LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 今回は、個別機能訓練計画書の1と2は全く違う内容を訓練する必要があるの?や誰が作成するの? また、計画書には何を記載したら良いの?等の疑問についてあなたのお役に立てればと思います。 是非、最後までご覧ください。 個別機能訓練計画書の1と2の関係性について 結論から申しますと、個別機能訓練の加算1と加算2の関係性は別々なものではありません。 しかし、加算が違うことからもご存じの通り、同じものでもありません。 では一体どのような関係があるのか紹介していきます。 個別機能訓練の1については
LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 今回のテーマは、「難しくない!個別機能訓練計画書を紐解く(前半)」です。 全国のデイサービス等で勤務されている職員の方には必要不可欠な共通事項だと思います。 また、看護師や柔道整復師・鍼灸師とこれから福祉系の現場で勤務を考えている方も知って置いても損はないと思います。 今回の記事から個別機能訓練について理解を深めることで、就職に有利になる可能性も上がります。 なぜなら介護現場についてのコンプライアンス・介護計画書や機能訓練関連についても熟知している管理者レベルの人材が面接の担当をする
今回はデイサービスの数値(売り上げや稼働率)についての考え方について触れていきたいと思います。 デイサービスを経営されている方や中間管理職の方に是非参考にしていただければと思います。 LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! ところで、デイサービスで働く管理職の仕事って何がありますかね? 現場に入って指揮を取ること、事故対応・リスク管理・職員配置の確保や実績についての計画をたて、実施し、改善するサイクルを回すこと。 大きくはこんなところでしょうか。 施設の規模や特色などによってもこの配分や役割は変わってくるでしょう。 数値に
みなさん!いきなり質問ですが、デイサービスとデイケアの違いを答えれますか? LINEではデイサービス運営での情報共有全般(資料などのデータ類も含む)、事業所の実利に繋がるような情報共有や企業・サービスの紹介、セミナーや見学・職員様向けの勉強会などをでディスカウントさせていただく情報の配信も想定しております。 ※どなたが加入しているかなどの参加者の情報は分からないようになっております! 答えられるようで、なかなか言葉にすると回答出来ない方が多いのが現状です。今回はデイサービスとはどんな内容なのか?デイケアとはどんな内容なのか?そこにスポットをあて、そこから違いを解説していきます。 デイサービスとデイケアの違いを知れば、介護職員として働く方・サービスを利用する立場の方にとっても迷いが解消されますので、じっくり読んで理解してください。 デイサービスとは? まずはデイサービスのサービス内容について
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