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どんなブラック企業であれ、退職は可能です。 しかし、こちら側が正しい手続きを踏んでも、ブラック企業は退職を認めてくれない場合があります。それどこから「訴える」などと脅しをかけてくる場合も。 ここではブラック企業を退職するときの起こり得るトラブルの例を3つ紹介します。 またどんなことに注意すれば波風立せずに退職することができるのか、その注意点についても紹介します。 ブラック企業を退職する時に想定されるトラブルは以下の3つです。 1:転職先の会社に悪評を流される 転職先に「〇〇は使えない社員だった」「マナーがなっていない最低な社員だった」など、あなたのネガティブな噂を流される可能性があります。事実かどうかは関係なく。 そんな暇な社員がいるのか、と思うかもしれませんが、逆恨みした人間は時間を惜しまず嫌がらせをするものです。 また、同じ業界や取引先企業であれば、上司が転職先の社員と顔見知りである可
転職サイトに掲載されている求人広告は、会社側に都合の良い情報を流せるメディアです。 嘘を書いているわけではありませんが、何となく眺めているだけでは会社の本質を見抜くことができません。情報の裏側を読み解くが大切です。 ここでは、求人広告から会社の本質を見抜くために注視するべきポイントについて紹介します。 一般的に採用活動は必要な人材が採用できたら終了します。 それに関わらず長期にわたって求人広告を掲載している企業には何か理由があります。 退職者が多い企業 1つ目は、退職者が多く、常に人員を補充していないと間に合わない企業であるパターンです。 この場合は要注意です。というのも、人が定着しない企業ということになるからです。 人が定着しない理由は「仕事が厳しい」「仕事がつまらない」「事前に知らされていた仕事内容と実際の仕事内容が違う」「社内の雰囲気が悪い」「社風が悪い」「研修が厳しい」「給与が知ら
第二新卒女性におすすめの転職エージェントまずは、職務経歴書の添削や面接対策、キャリアプランニングなど、あらゆる転職サポートを受けられる転職エージェントを紹介します。 転職エージェントを利用すると、第二新卒の転職事情を熟知したプロのキャリアアドバイザーが、職務経歴書の書き方や面接の受け方のアドバイスをくれます。 転職活動がとても楽になるので必ず活用するようにしましょう。 マイナビ ジョブ20’s 「マイナビジョブ20's」は就活サイトでも有名な「マイナビ」が運営する、第二新卒向け転職エージェントです。大手マイナビのネットワークを生かした豊富な求人と転職成功実績、蓄積された転職成功ノウハウなどが特徴です。 「マイナビ」は他社のエージェント以上に、女性の転職に力を入れており、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。 仕事における女性の悩みを熟知したキャリアアドバイザーに、転職の悩みを相談
自分のやりたいこと。つまり好きなことを仕事にするべきかについては、様々な意見があり、結局どうすればいいのか分からない、という人もいると思います。 しかし、どんな意見があろうともとりあえず好きなことを仕事にしてみるべきです。 人間はどうせ死ぬのですから。 どうせ死ぬのだから好きなことをやった方がいい 「どんなに好きなことでもお金が絡んでくると楽しくなくなる。だから好きなことは仕事にしてはいけない」 「好きなことで飯を食っていけるのはほんの一握り」 「好きなことはお金にならない」 「好きなことが得意なことであるとは限らない」 といったように「好きなことを仕事にするべきではない」という意見はたくさんあります。 でもこんな意見はどうだっていいのです。正しかろうが正しくなかろうがどうでもいいのです。 “どうせ死ぬのだから”一度は好きなことを仕事にしてみるべきです。 嫌いになってもいい 「どんなに好き
入社して1年未満で辞めても後悔しないか? 1年未満で辞めるメリットは何か? 「新卒で入社した企業を、1年未満で辞めようか考えている」そんな方にとって退職は不安が尽きないものです。 私は、新卒で入社した企業を半年で辞めましたが、退職する前はあれこれ不安でした。 不安を少しでも解消してもらえるように、ここでは、新卒で入社した企業を1年未満で退職して後悔したこと・良かったことを、私の経験から解説します。 新卒で入社した企業を1年未満で退職して【後悔したこと・失ったもの】 同期との繋がりを失った 会社を辞めてから1、2年は、時々連絡をとり合っていた同期がいました。 しかしその同期とも徐々に疎遠になり、そのうちつながりは完全になくなることに。 毎日同期と会っていると、そのありがたみはわかりませんが、辞めてみると同期は貴重な存在であったことがわかります。 同じ時期に、同じ会社で、同じ研修を受けて、同じ
「第二新卒エージェントneo」は、「ネオキャリア」が運営する第二新卒専門の転職エージェントです。 第二新卒の転職に詳しいキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の作り方、面接準備までサポートしてくれます。 第二新卒エージェントneoのメリット 優良企業だけを厳選して紹介してもらえる 1人あたり平均8時間の充実したサポートを受けられる ビジネスマナー、ビジネスマインドを学べる研修がある 非常にサポートが充実した転職エージェントです。「みっちりサポートしてもらいたい」「優良企業だけを紹介してほしい」という方におすすめです。 優良企業だけを厳選して紹介してもらえる 「第二新卒エージェントneo」ではエージェントが企業を実際に訪問し、 社会保険はしっかり完備されているか? 若手を育てる環境が整っているか? 離職率が高くないか? これらを調査し、ブラック企業や若手にふさわしくない企業は事前に除外して
何のやりがいもない単調な業務。 満員電車に乗っての通勤。 合わない上司。 ノルマ。 周囲の様子を伺いながらの残業。 面倒なこと、非合理的なこと、理不尽なこと。 こんな環境のなかで、多くの人は当たり前のように毎日仕事をしています。 しかし、本当は会社員としての生き方を苦痛に感じる人は、結構な割合で存在するはずです。 会社員が向いていない社会不適合者は意外と多い イケダハヤト氏のブログ『人口の10%は「組織で働くのが向いていない人(組織不適合者)」だと思う』では次のように述べています。 「毎日満員電車に乗ったり、無駄な会議に出たり、そういった会社員としての生き方が辛くて耐えられない【社会不適合者】は人口の10%ぐらいいるのではないか?」 「社会不適合者」の割合は、実際は20%ぐらい存在するのではないでしょうか。社会不適合者の予備軍もかなりいるはず。 人に合わせるのが苦手な人は結構多い 今では、
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