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大谷翔平
kisotu-freeter.com
就職活動で不採用が続いた時、「人間性を否定された」「自分は社会から必要とされていないのではないか」と落ち込んでしまう人がいます。 確かに希望した企業から不採用通知をもらうのは嬉しいことではありませんし、落ち込むのも当然です。 しかし、「人間性を否定された」「自分は社会から必要とされていないのではないか」というほどに落ち込む必要は一切ありません。 なぜなら、企業はあなたの人間的な価値で採用・不採用を決めているわけではないからです。 会社が見るのはあなたの労働者としての商品価値 会社にとって労働者は商品のようなものです。 企業にとって採用活動は、労働市場から採用コストと給料というお金を支払って、企業に利益を出してくれる労働者という商品を買う活動です。 会社はあなたの人間的価値で採否を決めているわけではない不採用になって「人間性を否定された」と思っているならそれは考えすぎです。 企業はあなたの人
条件1:営業利益率が高い会社 営業利益が高い会社は倒産リスクが低い会社といえます。 営業利益率とは、売上に占める利益の割合のことです。 全体の売上から、人件費や設備投資などの経費を差し引いたもので、会社がどれぐらい儲かっているかを示すものです。 たとえば売上高が10億であっても、設備投資や人件費などで11億使っている場合は、営業利益は1億の赤字ということになります。 逆に5億円しか使っていない場合、営業利益は5億円で、営業利益率は50%ということになります。 営業利益率は、上場企業であればIR情報で調べることができます。また、業界地図などで各業界の主要企業の営業利益率を簡単に見ることができます。 「○○株式会社 営業利益」といったように検索すればネットで見ることができます。 たとえば任天堂を調べると以下のようになっています。 売上高:5497億営業利益:247億営業利益率:4.5%倒産しに
就職して正社員になっても毎日に満員電車に乗って、人にいいように使われて、ストレスがたまるばかりだと思うかもしれません。 しかし正社員として組織の中で働くということはそんな単純なものではありません。人生で大いに役立つ経験となるのです。 ここでは正社員として働くメリットを5つ紹介します。就活をする気になれない、という既卒の方は是非、読んでみてください。 社会人マナーが学べる 社会人にはマナーがあり、そのマナーを破るとどれだけ優秀でも相手にされません。例えば、電話対応でも、お決まりの流れやフレーズがあります。これを守れていないと下に見られたり、バカにされたりすることがあるのです。 その他「報・連・相」や名刺の渡し方、メールの送り方、書類の送り方など様々なものがあります。しかもビジネスシーンだけではなく普段の生活でも当たり前とされているものまであり、知らないと恥をかく可能性すらあるのです。 正社員
「やりたい仕事がない、分からない」 「自分に向いている仕事がない、分からない」 このような状態でなかなか就職活動が進められないという既卒の方もいると思います。 しかし、これまで正社員として働いた経験のないのにやりたい仕事、向いている仕事が分からないのは当たり前のことです。 実際に働いた経験がないから分からないのは当然 やりたい仕事が分からない、向いている仕事が分からないのは、ある意味当然のことです。というのもこれまで正社員として実際に働いた経験がないからです。 一般的に既卒者は、仕事に対する自分の適性をネットや本、友人・知人から聞いた情報から判断します。しかしそのような見聞きした情報から、その仕事に対する適正や好き嫌いを判断するのは限界があります。 例えばフォアグラを食べたことがないのに、フォアグラを好きか嫌いかなんて判断できません。仕事も同じように、実際に経験してみないと、向いている仕事
「今日の新聞を読んで気になったことは何ですか?」 「今、どんなニュースに興味を持っていますか?」 このような質問は、日頃の情報に対する興味・関心の方向性を探るためのもの。 新聞を読んでいなくても動揺せず、冷静に答えるここで注意すべきポイントは、もし新聞を読んでいなくても、日頃からあまりニュースを読まなくても、動揺しないことです。 特に対人折衝のある業務に応募する場合は、動揺を見せるだけで、不測の事態に対する対応力を疑われてしまうので、冷静に対応するようにしましょう。 例えば こちらのように新聞やニュースを読む習慣があることを匂わせるような回答の仕方をするのがおすすめです。 業務に関連したトピックを選ぶ興味のあるニュースを説明する時は、仕事に対する意欲のアピールに繋がるので、できれば応募した業務に関連するトピックを選ぶようにしましょう。 その意味で、芸能、スポーツ、政治、宗教関連のニュースは
ここでは正社員として就職するメリットとデメリットを紹介します。 理不尽なことがあったり、時間に縛られたり、就職は一見するとデメリットしかないように思えます。 しかしそれでも多くの人が就職の道を選んでいます、ということはそれ相応の、むしろそれ以上のメリットがあるということなのです。 またメリットとデメリットを学ぶことで、これから就職する上での心構えにもなると思いますので、これから就活をしようと思っている既卒の方には是非、読んでいただきたいと思います。 正社員として就職するデメリット 最初にデメリットから紹介します。 デメリットだけ見ると、就職する気がなくなってしまうかと思いますので、デメリットの後にメリットにも一応目を通していただければと思います。 時間に縛られる 就職すると、当然、勤務日は決まった時間に出勤し、決まった時間まで仕事をしていなければいけません。 9時~18時、10時~19時な
「ウズキャリ」は既卒特化した正社員就職支援サービスです。 女性専門ではありませんが、優良企業を厳選していること、サポートが充実していること、そしてなにより既卒に特化したサービスであること、など特筆すべきポイントが多いので紹介させていただきました。 「ウズキャリ」では、求人を紹介してもらえるだけでなく、専門のキャリアカウンセラーが、自己分析、面接、書類作成などをマンツーマンでサポートしてくれます。 「自分に合った仕事が分からない……」 「ブラック企業だけは絶対に嫌……」 「面接に自信がない……」 といった悩みや不安があっても、キャリアカウンセラーが解決へと導いてくれます。 厳しい選定基準によりブラック企業を除外「ウズキャリ」で紹介してもらえる求人はスタッフが直接足を運び 離職率は高くないか?社会保険は完備されているか?過去に入社した人から悪い評価を受けていないか?若手人材の成長にふさわしい職
唯一のニート向け就活本著者は専門学校卒業後、2年程ニートなり、その後コールセンターの契約社員になるのも9ヶ月で退職。その後また3年ほどニートとなり、またいったん就職もまた退職。その後、半年ほどニートを経験。 計6年ほどニート経験した「地雷屋」という方です。 本のなかでは、著者が経験した就活や、その中で得た就職するためのアドバイス、長いニート生活で味わった社会のニートに対する見方や誤解について解説していきます。 しかも、サークルでの活躍をアピールしろ、とかバイトでの活躍をアピールしろみたいな立派な経歴を持った人のためのテクニックが書かれているありきたりなものではありません。 そうではなくて、空白経歴、傷持ち経歴、特技なし、経験なし、非新卒、などダメ経歴人間向けの就活本なのです。 ※以下、本文より抜粋 (2)考え方から“脱ニート” 【焦ってハードルを上げない】 ニート時代の精神状態の一つとして
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