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中東情勢
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と思ったら、案の定そうでした。 厚切りジェイソン氏、30歳でFIREしておりました。 厚切りジェイソン氏、FIRE業界の人だったのか(笑) >厚切りジェイソン:はい、でも30歳くらいから気持ちはもう老後ですよ。アメリカでは、FIRE(Financial Independence, Retire Early)という言葉が流行っていて 厚切りジェイソンさんが収入の9割を投資につぎ込む理由とは https://t.co/IitjPLIAFZ — こびと株.com (@kobito_kabu) April 25, 2020
こんな人のための記事です。 この記事では、めんどくさいことは抜きにして、家計管理で重要な考え方だけを、まとめたいと思います。 筆者は 経理歴10年超 簿記との付き合いは15年超 で、お金のアレコレにはちょっとウルサイです。 実際、家計管理はそれなりに好調。アラサーの現在で、もう老後の心配をしなくて良いぐらいの金額を貯めています。
カネの心配が一切ない、無敵の老後生活の完成です。 実家の家計改善をお手伝いして2年。年間収支が100万円以上改善しました。 ・固定電話解約 ・光回線/TV回線解約 ・貸金庫解約 ・TV用アンテナ設置 ・格安SIM契約 ・高配当株&債券ポートフォリオ構築で年30万円の資産所得 ・ブログ指南で年60万円の収益(青色申告で無税) 親『お金が減らなくなった』 — こびと株.com (@kobito_kabu) December 24, 2019 この記事では、家計改善の具体的な内容をご紹介します。
受験料・申込方法 受験料は2,850円(税込)です。 申込手続きの詳細はこちらに書いてありますので、大まかな流れだけご紹介します。 STEP1 申込登録をする:インターネットまたは電話で申込登録をします STEP2 申込書が届く:申込書(払込取扱票)は登録日から通常営業日5日以内に普通郵便で発送されます STEP3 受験料等の支払:コンビニエンスストア等で受験料を事務手数料を支払います STEP4 受験票が届く:試験日の1~2週間前頃、はがきサイズのものが普通郵便で届きます 試験日:試験会場へ行き、受験します STEP5 成績照会期間:インターネット上で自分の成績が確認できます STEP6 合格証書が届く:合格していれば、普通郵便で合格証書が届きます USCPA(米国公認会計士)などと違って、複雑な受験手続はありません。受験資格もありませんから、気軽に受験することができますね。 出題範囲・
将来に備えて個人年金保険を検討しているんだけど、この保険って節税効果があるのね。節税を考慮すると利回りが5~10%ぐらいになるから、やらないと絶対に損よね こんな勘違いにツッコミを入れたいと思います。 こびと株.com(@kobito_kabu)はマネー系のブログなので「個人年金保険ってどう思いますか?」みたいな質問もたくさんきます。 本記事でまとめてお答えさせて頂きます。
HOME年金ハック【高配当株でじぶん年金】元本860万円で65歳から死ぬまで毎年90万円受給するプランと、そのメリット・デメリット
こんにちは、シーウィード@こびとが見える経理マン(@kobito_kabu)です。 SEO(検索順位)のことを考えると「お金に関するおすすめ本68選」とかを書くべきなのでしょうが、正直そんなにおすすめできる本もないので、5つだけ紹介します。 ふだんから「こびと株.com」をお読み頂いている読者の方で
こびと株の条件 ①長期にわたり安定・高配当が期待でき、②元本割れのリスクが低いことです。 具体的な条件を記載すると次の通りです。 税引前の配当利回りが3.75%以上 税引後の利回りが3%ですので、購入後約33年で、配当金だけで投下資金を回収できるということです。この利回りは、 ・30歳で投資を始めた人が ・定年の65歳までコツコツと株を買い足し ・投資を始めた30歳からの56年間(=平均寿命の85歳まで)、毎年配当を使い続ける これらを想定した時に、投資総額以上の配当金を受け取りつつ、子孫に投資元本相当額をそのまま残せる利回りを意味します。具体的な数値のイメージは「こびと株の6つのメリット、2つのデメリット」をご覧下さい。 PBRが高水準ではないこと(目安レンジ:0.5倍~1.5倍) PBRが1倍未満であれば、1円の価値があるもの(あくまで、会計理論上の株主価値です)を1円未満で買えるとい
こんにちは、こびと株.comの管理人(@kobito_kabu)です。 1円でも通信費を安くしたい 安くしたいけど、(そこまで)不便にはなりたくない こんな強欲な思いを抱いて、楽天モバイル【プラン:スーパーホーダイ】に乗り換えました。
※この記事にはマイナビのプロモーションを含みます 残業する人う~ん、今日も残業だ…いいよなぁ残業しないで定時で上がれるお気楽社員は。こっちの身にもなって欲しいよ… 残業しない人さ、今日も定時で帰ろうっと。残業なんて仕事のできない人がやることだよ。付き合ってられないよ~ どの会社でもよく見かける光景ですね。 「残業する人」と「残業しない人」は、お互いになかなか分かりあえません。 それはいったいなぜでしょうか?そして、国や会社が主導する「働き方改革」がなかなか進まないのはなぜでしょうか? この記事では 分かり合えない2つの理由 「働き方改革」は個人でやるしかない! という2つのことを解説したいと思います。 こびと株さっそく見ていきましょう~ 残業する人の3パターン そもそも、一口に「残業する人」と言っても様々なパターンがあります。 職場の問題だったり 個人の能力の問題だったり 目的の為だったり
童話「靴屋のこびと」に出てくるような、こびとさんそっくりの株式です。 こびと株は、働き者です。 あなたが寝ている間にも、休まずに働き続けます。 こびと株は、健康です。 力強く、頑丈です。めったなことでは倒れません。 こびと株は、社会の役に立ちながら、世代を越えてオーナーに「配当金」を運び続けます。 こびと株.comのテーマ テーマ:サラリーマンのためのキャッシュフローの分散・強化 サラリーマンは安定稼業です。 しかし、拘束時間が長く、収入水準も十分とは言えません。このご時世ですから、定年まで勤めあげれば安泰の老後が待っているというわけでもありません。多くの人が選択する最もスタンダードな働き方でありながら、今後、多くの困難が待ち受けているのです。 この状況を打破するために重要になってくるのが、収入の分散・強化です。 収入分散のための最も重要な方法が、株式投資 こびと株.comでは、収入の分散
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