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「残業したのに割増賃金をちゃんと払ってくれない」 「有給休暇をとらせてくれない」 「突然クビだと言われた」 「職場でハラスメントが横行している」 「労働災害が起こったのに、会社は労働基準監督署に報告していないようだ」 会社の中でこのようなことがあった場合、どうしたらよいでしょうか。 「労働基準監督署に相談に行った方がいいのか」と悩まれる方もいるでしょう。 しかし、労基署は労働基準法に違反している明確な証拠がないと深く相談にのってもらえなかったり、平日の日中しか開いていないというデメリットもあります。 そこで、この記事では上記のような労働問題に直面した時、 ・労働基準監督署以外にもどのような相談窓口があるのか ・まずどこから相談すべきなのか ・公的機関に動いてもらうためにどうすれば良いのか について、労働トラブルに詳しい松本隆弁護士監修のもと解説します。