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1）代行会社が通知を送付する権限を有していることの確認 大前提として，退職代行会社（以下「代行会社」と表記。）による退職通知が退職者として記載されている本人（以下，単に「本人」と表記。）の意思で送付されているかどうかの確認が必要です。 LINEや電話による依頼のみで代行を行っている思われる代行会社もあり，なりすましによって代行会社へ依頼することも不可能ではないと思われるところ，当該代行会社がどのように本人の意思を確認しているかが明らかではないからです。 したがって，代行会社から退職通知を受けた場合，代行会社に委任状の呈示を要求しなければなりません。 勤務先の会社として対照できる筆跡くらいはどこかにあるでしょうから，まず委任状の呈示を受けて本人による依頼かの確認をしましょう。 委任状が呈示されない等の理由により本人の意思による通知か否かが確認できない場合は，代行会社と本人にあてて確認できない