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大谷翔平
pooh3-mobi.hatenablog.jp
t.co この記事を見て思ったんだけど、たしかに頭が回らない人よりは、フェルミ推定的な方法論をしらないでも天然で現実的なロジックの積み上げや、抽象度をあげた検索によって有効性のある点をみつけて一気に前に進む感じの人はいい人に映るんだけど。 はたしてそうか? というのが疑問。 確率を上げろ! 地頭がいい人が性根がいいとは限らないのでは?という疑問がある。 地頭が良くても、その人がそのサービスにたいして、ちゃんとコミットしてくれるとは限らないのでは? 頭が中途半端にいいと、会社より自分の私生活に比重を置いて、市場価値を高める方にエネルギーをつかって、残りかすのようなワーキングメモリの可処分領域しか使ってくれないのでは? それでも一生懸命会社のことを考えてくれるけど頭が悪い人よりはまともに仕事をしてくれるんだろうか?(となると確率的な問題では?) そう!猫だ猫を採用しろ! 極端なはなし人の基準か
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