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株式会社Doorkel 代表取締役 鈴木 陽平(すずき ようへい)様 教育機関の学生募集に特化したマーケティング・広報支援システム「SchooLynk Contact」。 2020年4月のリリースから僅か3ヵ月で200校以上の大学・専門学校に導入されるなど、コロナ禍で生まれたニーズにいち早く対応し、急成長を遂げている教育業界のバーティカルSaaSサービスです。 今回は「SchooLynk Contact」の運営会社である株式会社Doorkelの創業者であり、代表取締役の鈴木陽平さんにお話を伺いました。前編では高校から海外で過ごしてきたご経歴、日本に戻って就職・起業をした背景、そして後編では仕事をする上で大切にしていることや、Doorkelを通して目指していきたい社会についてお話しいただきました。 周りの環境が「きっかけ」をたくさん作ってくれた ―本日はよろしくお願いします。鈴木さんは高校、
ー 参加実績企業 ー ANAウイングス、ワコール、不二家、イケアジャパン、 伊藤ハム、良品計画 DHC、早稲田大学、アイリスオーヤマ、 ほか多数参加実績あり!
株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイト「Re就活」。 「もう一度、納得できる仕事を探したい」…というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。 未経験の職種・業種にキャリアチェンジ転職を目指す20代の若手社会人・第二新卒、新しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。 これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。
“エンジニア”という職業で得られる技術・スキルは、『身につけた分だけ積み重なるもの』で、『その後減っていくことがないもの』だと思います。つまり、エンジニアとして成長するということは、職場や環境が変わっても必ず活きてくる『ベース』ができることだと思います。それが一番のメリットと言えるのではないでしょうか。 同じようなことが言える職業は他にあるかも知れませんが、やはり会社が変わればまたイチから覚えなければならないことも多いですよね。その点エンジニアというのは、職場が変われば一度積み重ねた“経験”をベースにさらに“新しい価値”を生むことができる職業です。そういった意味でも『地道な努力が確実に実る』というメリットがあると言えるでしょう。 長い目で将来を見据えたとき、強みがある職業だと思います。さらに当社の場合ですと機械、電気・電子、化学など、幅広い分野でエンジニアとして活躍することが可能です。
25才以下の若手社会人や第二新卒、既卒のための就職活動応援サイトのRe就活。 Re就活をご覧になるにはInternet Explorer: 5.0~6.0でご覧になることを推奨します。 企画・制作・運営:株式会社学情 Copyright 2007 Gakujo Co., Ltd. All rights reserved.
Re就活は、“キャリアがない”という認識からこれまで仕事探しにビハインドを負っていた「若手社会人」や「フリーター」が主役になれる全く新しい就職サイトです。 もう一度、「本当に自分を活かせる仕事を選びたい」「納得できる仕事を探したい」「かつて憧れたあの企業へ挑戦したい」「安定して夢を描ける仕事を目指したい」 そんなあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つサイトなのです。 “即戦力としてのキャリア”ではなく、“これからの可能性”を。 たくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。リトライ、リベンジ、リターン、リアル、あなたのReを叶えてください。 青山商事/味の素/イオン/INAX/エイチ・アイ・エス/オリックス生命保険/オートバックスセブン/エスビー食品/三洋電機/ジョンソン/GMOインターネット/綜合警備保障/大和総研/凸版印刷/ドール/日興コーディアル証券/日本ガ
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