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大谷翔平
shihohoho44.hatenablog.com
職場にて、あれ?この行動って許される行動??と感じたら、上司に相談をします。 自分が我慢すれば済むことでしたら、大抵のことは我慢してやり過ごしますが、他の人にも迷惑になる場合・正直仕事中なのに邪魔でどうしても我慢ならない場合は私の判断だけで言い返したりしたら、問題になったりややこしくなったらかえって迷惑になってしまうので、あれ?と思いながら対応して一旦持ち帰り、相談してみます。 そして、その行動に対して注意すべきかどうかの意見を聞いて、また発生しないように備えます。 そこで、よく聞く言葉が「自分の中の許せる範囲を広げることでイラっとしなくなるよ」だとか、「人は変えられないから、自分の対応を見直そうよ」とか、「アンガーマネジメントが大事だよ。」とか。 最初は鵜呑みにして自分が変わろうと意識してましたが、それで問題って解決するんですっけ?? 例えば、パワハラ上司は変えられないから、自分が変わっ
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