サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
iPhone 16
shitsumongata.com
部下が自分の指示を聞いてくれない。 チームを持ってリーダーになったのはいいが、 何をしたらいいかわからない。 部下の育成をしているが思うようにいかない。 などなど、 人材育成やチーム運営などで、 悩みを抱えることありますよね。 そういった場面で役立つのが、 「承認力」というスキルです。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 承認力の具体的方法はもちろん リーダーのためのコミュニケーションについての書籍です 「メンバーを戦力化する心の公式~リーダーのための質問型コミュニケーション~」 みらいパブリッシング 1,650円 質問型コミュニケーション協会 代表理事 安井 匠 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
質問の具体的フレーズをはじめ リーダーのためのコミュニケーションについての書籍です 「メンバーを戦力化する心の公式~リーダーのための質問型コミュニケーション~」 みらいパブリッシング 1,650円 質問型コミュニケーション協会 代表理事 安井 匠 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 質問力とは? 「質問力」とは、 わからないこと、知りたいこと、疑問などを問いかける力のことです。 この「質問力」が高いことで 人とのコミニケーションが格段に変わる事はもちろん、 その質問を自分に向けることで、 自分の人生をも変えることができる、 とても大切な力です。 営業や接客などの仕事の場面ではもちろんのこと、 恋愛や家庭も良くなります。 質問力がない人の特徴とは? では、「質問力」が無いとどうなってしまうでしょう
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『shitsumongata.com』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く