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ノーベル賞
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「仕事と子育ての両立不安」 この言葉を聞いて、皆さんは何を想い浮かべるでしょうか。 結婚・出産が目前に迫った女性の方や、子育て中の方は、 「うんうん、分かる」と思ってくださるかもしれません。もしかしたら、「また女性の支援の話か」 「自分達も大変なんだけどな」と思われる方もいるかもしれません。 この「両立不安」の問題は、日本の中にある「思い込み・固定観念」についてのお話しです。 いかに日本の中で、「働き方」「子育て」「性別役割分担」の固定観念があり、人々が縛られているか。 労働力人口が激減し、働き方改革が叫ばれる中で、この固定観念を払拭していくことが、 男女共に自分らしく働ける大きな一歩になると考えます。 両立不安を社会問題にするため、白書の2万ダウンロードを目指しています。 固定観念を払拭し、誰もが自分らしい人生を実現できる社会になることを願っています。 スリール代表 堀江敦子
私たちは、自ら考え 自律する 人材を育成します。 働き方改革や女性活躍という言葉をメディアで耳にする機会も増えてきましたが、 変革は進み仕事の生産性は本当に向上したでしょうか。 実際に聞こえてくるのは「何も変わっていない」「制度はあるけどうまくいっていない」という声。 なぜ変わらないのか。 本当に必要なのは、会社や社会の「制度」に加えて、人々の「意識」が変化することです。 それぞれの人の中にある「固定観念」を払拭して、 「ありたい姿」を描き、抜本的に構造を変えていくことが必要です。 個々人が「自分らしいワーク& ライフ」を実現し、笑顔で働く人が増える事で、 組織や日本が強くしなやかになっていくよう、人材育成事業に尽力しています。 詳しく見る
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