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退職後に市役所でできる保険関連や税金関連の手続き項目をまとめてみました。退職後はこれまで加入していた社会保険や給料天引きで支払われていた物も無くなってしまいます。退職後は自分で市役所などに行き手続きをしなければいけません。市役所に行く前に可能な手続き内容を知っておくことで予め準備できます。 退職後すぐに転職しない場合はこれまで社会保険で支払われていた物などを市役所で手続きする事もあります。すぐに転職する場合は基本的に新しい会社が引き継ぐ事になりますので市役所で 手続きは不要になるはずです。 しかし退職後扶養に加入したり、転職までに1か月以上の期間が必要な場合は自分で手続きをする必要があります。 そこで今回は退職後に市役所で行う事ができる手続きをご紹介したいと思います。 市役所で行える手続きは何があるか？気になる場合は参考にして下さい。 市役所でできる退職後の手続き1 国民健康保険 退職後に

会社を退職する予定でなるべく円満に退職手続きを終えたい場合には、失礼の無いように手続きを進めることが大切です。まずは上司に伝える退職理由と本当に退職する意志がある事を伝える準備から始めてみましょう。このページでは円満退職の手続き手順についてなるべく失礼にならないようにステップ式で掲載しています。 会社を自己都合退職で退職予定の場合、なるべく円満に会社を退職したいものです。 これまでお世話になった会社であればあるほど、退職手続きの方法や職場に伝える退職理由は大切な物になります。 今回このページでは円満に会社を退職するための退職理由の伝え方と手続き方法をご紹介していきたいと思います！ 会社を円満に退職するために必要なのは退職理由や手続きを取る順番になります。 早速ですが、これから円満退職するための具体的な手順についてお伝えしていきたいと思います。 まず最初の退職手続きとして『職場の上司に退職の

アルバイトやパートで会社を辞める場合には辞表ではなく退職願を使用します。辞表と退職願、2つの書類の意味はほぼ変わりませんが辞表と退職願では使う人が分かれています。その点に関しては本文中に掲載しております。また、アルバイト、パート専用の退職願の書き方についてもご紹介しています。 アルバイトやパートで働いていて退職する予定の方は退職の手続きのため辞表を用意しなければいけません。 しかし、アルバイトやパートの場合は正社員の役職的なポジションを任されているわけでは無いと思いますので辞表を作成してはいけません。 アルバイトやパートで退職関連の書類を会社に提出する場合は辞表ではなく『退職願』を使用します。 辞表という書類の意味はほとんど退職願と変わらない意味を持っているですが、 会社の役員や取締役など重役で企業に勤めている人が退職する場合には辞表を使います。 それ以外の従業員やアルバイト，パートが会社