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現在のビジネス社会では、企業は働く人のメンタル状態に注意しつつ、未然にメンタル不全を防止する、具体的な配慮をしなければ、安全配慮義務違反を問われる時代になりました。 しかし、実際の現場では、仕事においての時間的な余裕が無かったり専門知識が無かったりと、部下のメンタル状態までマネジメントする余裕が無いのが現状ではないでしょうか。 CYDASは、社員のメンタル不全を未然に防止する 仕組みを構築し、運用を効果的にサポートすることが可能です。 採用や配置後を事前に予測 採用前、配置前、昇格の際、メンタル状態の予測をCYDAS独自の分析ロジックから、シュミレーションをおこなうことが可能です。あらかじめ予測を立て、メンタル不全対策にとって、強力なサポートツールとなります。 日々のケアで防止対策 メンタルヘルスの診断だけでなく、社内コミュニケーションから目標・人事考課まで包括したタレントマネジメン
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