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体力トレーニング
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どもっ!商売力養成コンサルタントの福谷です。 経営者、店舗などの現場責任者の皆さん。 あなたの組織や職場を離れていく人たち、退職者についてどういう認識をお持ちでしょうか。 本当の退職理由を深掘りしない経営陣と、退職原因が改善されない組織の問題 採用した人材が退職するのには、それぞれ理由がありますよね。 定年退職や寿退職なんておめでたい響きのものから、引っ越し、進路や夢実現の為、妊娠・出産、病気、身内の不幸のような、一見すると避けられないような事情によるもの。 または職場の人間関係や待遇など、労働環境への不満によるもの。 理由は上記のどれかひとつだけの場合もありますが、実は多少なりとも理由は複合的で、複数の理由を組み合わせて「合わせて一本」というケースがかなり存在します。 学校が忙しいからという理由で退職しようとしている学生さんが、実は待遇への不満もあって、アルバイト先を変える「言い訳」とし
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