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大谷翔平
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人生生きていれば山あり谷ありと言われるように、楽しいこともあれば辛いこともあります。 誰にでもあることです。 さらに偏見かもしれませんが、人生に影響を与えるような辛い出来事が起こると、何故だか辛いことが重なることも多く、ドン底まで突き落とされてしまった気分になってしまいます 。 すぐに気持ちの切り替えができる人なら良いですが、とことん落ち込んでしまい自暴自棄になりやすい人は精神的に病んでしまうこともあるでしょう。 私は、辛いことが起こった時は何とか切り替えるよう工夫しています。 そこで、ここでは辛い時に私が実践する心の切り替え方について解説していきます。 仕方が無いと思い込む 前向きに考える 自分に優しくする まとめ: 誰にでも辛いときはあります!! 私が実践している落ち込んだ時の対処法とは!? 仕方が無いと思い込む 辛いことは誰にでも起こることです 仕事で失敗してしまって落ち込むこともあ
大事にしている部下から「会社を辞めようとおもいます」と言われたら、みなさんならどうしますか。 辞めるなよと言って引き止めるのか、または仕方ないなと言って送り出すのか、1度じっくり話をしようとするのか、みなさんそれぞれ考えがあるでしょう。 タイトルでもお伝えしている通り、私は一貫して引き止めないことにしています。 なぜなら、引き止めたとしてその本人が幸せになれるかどうか分からないからです。 それが一番の理由で、さらに他にもいろいろ理由があり引き止めないことにしています。 一見薄情に聞こえるかもしれませんが、私は一番愛情ある対応は引き止めないことだと考えています。 ここでは、私が退職希望者を引き止めない理由をお伝えしていきます。 結局辞めてしまうから 引き止めることで相手が幸せか分からない 相手の幸せを願うなら・・・ まとめ: 私は引き止めません!! 退職希望する部下を引き止める、止めない?
みなさんの会社は、俗に言うところのブラック企業で困っていませんか。 私が以前勤めていた会社の中には、完全にブラック企業だという会社が存在しました。 しかし、当時は似たような雇用形態を構築していた会社も数多く存在しており、何となく許容されていたところがあったのも事実だとおもいます。 上司より先に帰るなとか、新人はとにかく上司から技術を盗んで覚えろなどといった、効率の悪い考え方で指導を受けてきました。 しかし、今の時代では完全にアウトです。 そんあ効率の悪いやり方をしていると、時代の流れから完全に取り残されてしまいます。 ここでは、私が味わってきたブラック企業のポイントについて解説していきます。 残業手当について みなし残業 初任給について 休日について 言葉の暴力 まとめ: 私が経験したブラック企業の実態とは!? ブラック企業だと感じたポイントを解説します 残業手当について 残業未払いは問題
社長になるのは損だと感じるときがあります。 なぜなら、社長業は想像していたより大変だからです。 会社が儲かっている、儲かっていないに関係なく、日々会社のことを考えて過ごしていくことは簡単な話ではありません。 私は、会社を経営するまでは社長業に憧れがありました。 サラリーマン時代に不満だったことも、自分自信が社長になれば解決されるとさえ思ってました。 しかし、当たり前ですが実際、そんな甘いものではありませんでした。 つまり、社長業は憧れる仕事では無かったのです。 ここでは、社長になって損したと感じた事を赤裸々に書いていきたいとおもいます。 想像していたより経営者に自由はない 悩みが多くなる お金の自由について まとめ: 社長になるのは損!? 社長業に憧れるのは間違っている理由を解説 想像していたより経営者に自由はない 経営者は激務である 経営者になれば、もっと色々な自由が生まれると考えていま
いつも起業startをご覧いただきありがとうございます。 本日は、少し箸休め記事として今までの記事を振り返り、アクセス数などから人気記事をピックアップしご紹介していきます。 はじめて、本ブログに来ていただいた方から、最近知っていただいた方は、是非参考にしていただけると嬉しいです。 それでは、よろしくお願いします。 第1位: 【社内の雰囲気を変えたい!】会社を居心地の良い空間にするメリット・デメリットを解説!! 第2位: 【2019年最新!】年金制度が破綻!! 金融庁から正式に発表された年金制度崩壊の現状を解説します 第3位: 賢い人は銀行に貯金しません!! 貯金をせずに資産運用をしてお金を増やしましょう!! 第4位: 楽してお金を稼ぐことはできる!? 誰もが憧れる楽して稼ぐことについて解説します! 第5位:【サラリーマンは最高です!!】起業して分かった会社員のメリットとは!? 第6位: 一
私がいままで知り合った人の中には、会社を潰した人が数人います。 社長になることを夢見て、または、やりたい仕事が見つかり思い切ってスタートしてみたものの、計画通り行かずに終わってしまった方が何人かいました。 世の中的に言えば、会社経営に失敗することは経営能力が無く恥ずかしいと捉えられがちですが、私はそうは感じません。 起業にチャレンジすることはなかなかできることではありませんから、果敢に挑戦したのだなとおもいます。 しかし、結果的には失敗したので尊敬まではできません。 そして、驚くことは会社経営に失敗した人には、共通の特徴があることが分かりました。 ここでは、私が実際に会って分かった、会社経営に失敗する人の特徴を5つ解説いたします。 先行投資が過剰 自分でやらない 見栄を張る 集客力が無い お客様が欲しい商材で無い まとめ: 会社経営失敗する人の特徴はこれだった!! 会社を潰した原因を5つ解
仕事ができる人には、共通する特徴があると感じています。 みなさんの周りで仕事ができる人を見渡してみると、何か他とは異なる特徴を感じませんか。 頭が良いとかパソコンのエクセルやワードが早いということではなく、もっと本質的なところが優れているのではないかと考えています。 仕事柄、富裕層の方とお話しする機会や、経営者の方々とお話しますが、みなさんある共通な特徴を感じるのです。 ここでは、わたしが感じた仕事ができる人の特徴について解説します。 積極的である 前向きに考える 返答・返信が早い 決断が早い 冷静に分析できる まとめ: 仕事ができる人に共通する特徴とは!? 私が感じたできるビジネスマンを解説します 積極的である 仕事にプライドがある!? 仕事ができるビジネスマンは、とても積極的な印象を受けます。 積極的に仕事をする=仕事が早いとも言えます。 何か仕事を依頼すると、決して面倒くさがらずに進
みなさんは、一流企業に就職したいとおもいますか。 私は前職で役員をしていた際、部下から「ソニーで働いている友人から聞いたんですけど、やっぱり大企業は福利厚生が手厚く羨ましい」と、ボヤかれたことがありました。 年商数億の会社とソニーを比較するんだとも思いましたが、いろいろ聞くと福利厚生が手厚く整っているだけでした。 当時の会社も最低限の福利厚生は整っていましたが、細かいところまでの配慮が不足していたことも事実です。 もちろん都度修正していきましたが、そもそも一流企業にも欠点があることを知らないのだなともおもいました。 ここでは、一流企業に憧れる人が勘違いするポイントを解説していきます。 一流企業に入社できれば安泰!? 好きな仕事がしにくい 転勤がある 年功序列主義 終身雇用崩壊について まとめ: 一流企業は恵まれている!? 大企業に憧れる人が勘違いするポイントとは 一流企業に入社できれば安泰
みなさんはどのように健康管理してますか!? 特にこの時期は夏風邪が流行っているので、体調の管理には一層気をつけなければなりません。 そんな私は、ここ何年か風邪を引いてません。 または、ちょっと体調変だなと思ってもすぐに治るようになりました。 なぜなら、体を健康にする努力をしているからです。 この努力をするまでは、年に数回は風邪を引き、しかも1度引くとなかなか治りませんでした。 もう若くないからと年齢のせいにしてましたが、今ははっきり違うと言えます。 私の健康管理方法、ちょっと気になりますよね。 ここでは、私が今も継続している風邪ひかないようになった体調管理方法について解説します。 体調管理その1: ランニング 体調管理その2: サウナ&水風呂 体調管理その3: 食事制限 まとめ: 私はこれで風邪引かなくなりました! おすすめの健康管理方法を解説! 体調管理その1: ランニング ランニングは
みなさんは結婚についてどうおもいますか。 結婚して良かった、結婚して自由が無くなった、子供がかわいいなど、結婚した人にとってさまざまな意見があるとおもいます。 そんな私は、結婚してもうすぐ12年目を迎えようとしています。 12年過ごして感じること。 それは、総合的に考えると結婚して良かったということです。 結婚して分かったことには、お金の問題、結婚後の自由、そして子供ができて変わったことなど、結婚してから気付いたことは沢山あります。 ここでは、私が結婚して12年過ごした今、改めて結婚して気づいたことを、男性目線でお伝えしていきます。 結婚後の自由時間について お金の自由度について 1人の女性としてみていくことについて 子供について 入院した経験 まとめ: 結婚の真実!? 結婚して12年経って分かったことをお伝えします 結婚後の自由時間について 結婚したら自由が無くなると思われがちですが、私
IT関連ビジネスの会社に勤めている人の給与は、職業別に見ても高いことをご存知でしょうか。 民間ロケット開発に力を入れているホリエモンでお馴染みの堀江さん、楽天の三木谷さんの登場で、日本でもITビジネスが一気に飛躍しました。 あの頃から何年と経過した今なお、ITビジネスは成長市場であると言えるでしょう。 ITはもう終わりと言っている人もいますが、個人に直接依頼するランサーズやクラウドワークスなど人気があり、高単価で受注することができるプログラミングは価値のあるビジネスとして、再び脚光を浴びています。 では、なぜITビジネスは年収が高いのでしょうか。 それは、ITビジネスには成功する秘密が隠されているからです。 ここでは、ITビジネスから成功するための経営ノウハウを解説いたします。 ITビジネスに学ぶ経営ノウハウとは!? 在庫を抱えない ストックビジネスにする 高利益率 まとめ: これが肝だ!
みなさんは人と話す時に、会話を聞いてもらうために何か工夫をして話していますか。 もし、何も工夫せずに話してしまえば、相手はだんだん話に飽きてきてしまい、会話終了時には苦痛な時間だったと悪い印象を与えかねません。 しかし、ちょっと工夫するだけでこんな事は起こりません。 みなさんの周りにも、「この人の話しは面白いな、もっと聞きたいな」と良い印象を受ける人がいるとおもいます。 相手に好印象を与える人は、相手に合わせて話しを展開しています。 今自分が置かれている状況から最適解を導き出して、相手を第一に考えて会話を始めています。 では、どのように会話をすれば良いのか気になりますよね。 ここでは、私が実践する人を惹きつける会話の方法について解説していきます。 話を聞くという事を知る 聞き手を満足させる話し方のコツとは!? 聞き手の興味ある事を話す 自分中心に話しをしない 人に合わせて話をする 相手から
みなさんは節約されてますか。 私は、会社経営してからとくに意識して節約するようになりました。 じつを言いますと、そもそも節約がとても苦手でした。 節約すればもっと手元にお金が残ると分かっていながらも、手軽さを重視してコンビニで済ませてしまうタイプでした。 勤めている時の給与はすべて妻に預けて、その中から小遣いとして毎月3万円もらっていました。 昼ご飯は弁当を持参しほとんどかかりませんでしたが、正直月3万円でやりくりしていくのは厳しいものがありました。 しかし、今は月3万円あれば十分です。 それは、節約する癖を身につけたからです。 ここでは、節約が苦手な私でもできた、その方法について解説していきます。 節約についての考え方 自分のお金であるという認識 節約のポイント1: コンビニは控える 節約のポイント2: 手数料を意識する 節約のポイント3: 現金を使わない まとめ: だれでもかんたん節約
人は簡単に変わりません。 これが本日の結論です。 ここで言う変わらないというのは、その人の思考方法を指します。 仕事をしていると、「その考え方はダメだ、考え方を変えなさい」など、上司から注意されたり、部下へ指導したりすることもあるでしょう。 しかし、簡単に考え方が変わらないものです。 私は今までたくさんの人を育成してきましたが、その人が培ってきた根幹の考え方を変えることはできませんでした。 また、私自身も軽く意識した程度では変わらず、その都度上司から叱責を受けたものです。 では、なぜ考え方を変えることが難しいのか。 ここでは、私の経験をもとに伝えしていきます。 人が簡単に変わらない理由とは 人の変えかたとは!? 会社にとって必要な考え方へ 細かく指摘する 自分の変えかたとは まとめ: 人は簡単に変わりません! 自身の経験から人の考え方についてお伝えします 人が簡単に変わらない理由とは 怒る
みなさんは、月々どのくらいもらえると嬉しいですか。 私は、前職で働いていた時、年収に対して目標を立てていました はじめは年収500万円を目標に、その後年収1,000万円を目指していました。 そして、年収1,000万円に近づいたときに、今度は月100万円を目指すようになりました。 しかし、結果的には月100万円の壁を乗り越えることができずに独立しました。 今は、独立してから1年弱ですが月100万円を超える売上を作ることができました。 私はまだ個人事業主なので、極端に言えば売上=給与みたいなものです。 そして何より、私の事業は利益率85%程度あります。 では、なぜ月100万円の給与を受け取ることが、会社内にいると難しいと分かったのか。 ここでは、会社員の限界を知った給与体系について解説していきます。 月100万円が難しいと感じた理由とは!? 時給換算の真実とは 月100万円の給与は夢物語 月1
みなさんは、お金についてどのように考えていますか。 私は、経営者となってからお金の価値が変わりました。 もっと言えば、前職で取締役となって社長の右腕として会社を経営していくうちに、お金に対して徐々に考え方が変わっていきました。 学生を卒業して社会人出始めの頃は、仕事はお金のためだけにやるものだと捉えていました。 そのため、お金を稼ぐ金額が高ければ高いだけ優秀で、「お金があれば好きなものを購入することもできるし遊ぶこともできる。」と考えていました。 自分が充実した人生を生きていくには、とにかくお金が必要だと執着して生きていました。 しかし、今は違います。 お金だけでは幸せになれないんだということが分かりました。 その理由と、お金に対する考え方について解説していきます。 お金だけでは幸せになれない理由とは!? 子供について 都心の超高層マンションのお客様 年収1,000万円稼いで分かったこと
ブログやYouTubeで稼ぐビジネスモデルを、不労所得と呼んだりします。 しかし、実際にはブログやYouTubeで稼ぐことはとても大変で、毎日真剣に努力しなければ土俵に乗ることすら難しいでしょう。 記事や動画を作成しUPしてしまえば、寝てる間や遊んでいる間でも広告収益が発生することから不労所得と呼ばれていますが、実際に稼げるのは一部の向上心×継続力がある人だという事を肝に銘じておきましょう。 では、実際に稼ぐならどちらが良いのでしょうか。 または、ブログやYouTubeより簡単に収益化できるビジネスモデルはあるのでしょうか。 ここでは、私の経験からそのすべてを解説していきます。 ブログとYouTube稼ぐならどちらがおすすめ? ブログオワコン説の真相 YouTube収益化は簡単!? アマゾンkindleセルフ出版 まとめ: 【2019年夏最新!!】稼ぐならブログよりYouTube!?それと
みなさんの周りにギャンブルをやる人はいますか。 パチンコや競馬などのギャンブルにハマる人、通称ギャンブル依存症に該当する社員が社内にいると、お金がらみでトラブルを起こす可能性が非常に高いため、注意しなければいけません。 ストレス解消や娯楽の一環として、パチンコや競馬をお小遣いの範囲内で自制しながらやるならともかく、気持ちが熱くなり完全にハマってしまうと、会社内に悪影響を及ぼす可能性があります。 とくにパチンコやスロットにおいては、どこにでも在りますしハマりやすいように作り込まれているため、自制しながら付き合うことはかなり難しいと思います。 私の部下が以前、ギャンブルにハマり嘘を繰り返した結果、業務上横領が発覚しました。 ギャンブルは人格すらを変えてしまう怖いものです。 ここでは、ギャンブルにハマる人が社内で及ぼす悪影響についてお話ししていきたいとおもいます。 ギャンブル依存症が会社へ及ぼす
「商品が売れないから値下げをしよう。値下げをすれば今よりも売れるだろう。」 こんな風に考えている経営者の方がいたら、考えを180度変える必要があります。 まずほとんどの商売において、ほぼ必ず同業他社が存在します。 値下げをする多くの理由は、同業他社より安くすれば購入してもらえるだろうといった施策でしょう。 しかしそのやり方では失敗します。 なぜなら、価格競争で勝てる会社は最安値を提示した1社しか存在しないからです。 これが分かっていれば価格競争に巻き込まれことは無いでしょう。 でも、そうは言っても今まで値下げに頼っていた場合は、どうしたら売れるようになるのか分からない方もいることでしょう。 そこで、ここでは値下げしたら売れなくなる理由と、値上げする必要性について解説していきます。 値下げしたら売れなくなる理由とは!? 最安値以外選ばれないから 優秀な人がいなくなる 値上げをする理由とは!?
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