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第3回 人材の活性化──人事編 山本陽二 社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ 代表社員 山本陽二 社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ 代表社員
第1回 トータルリワードの全体像 徳永祥三 三菱UFJ信託銀行株式会社 トータルリワード戦略コンサルティング部 部長兼フェロー 徳永祥三 三菱UFJ信託銀行株式会社 トータルリワード戦略コンサルティング部 部長兼フェロー
第2回 金銭報酬 三菱UFJ信託銀行株式会社 トータルリワード戦略コンサルティング部 徳永祥三、周川淳平 三菱UFJ信託銀行株式会社 トータルリワード戦略コンサルティング部 徳永祥三、周川淳平
第5回・完 未来の生成AIが人事領域にもたらす変革 津田恵子 Happiness insight合同会社CEO/ベンチャー採用コンサルタント 津田恵子 Happiness insight合同会社CEO/ベンチャー採用コンサルタント
第3回 非金銭報酬 三菱UFJ信託銀行株式会社 トータルリワード戦略コンサルティング部 徳永祥三、上辻秀宜、遠田 健 三菱UFJ信託銀行株式会社 トータルリワード戦略コンサルティング部 徳永祥三、上辻秀宜、遠田 健
人事・労務の課題解決メディア「労政時報/WEB労政時報」、書籍、セミナー、eラーニングを通じて、人事・労務に携わる実務担当者の課題解決を支援します。
人材育成・教育研修の最新実態 階層別研修は96.6%の企業が実施。テーマ別研修は59.5%で、うち2020年以降に「ハラスメント研修」を行ったのは81.8% 階層別研修は96.6%の企業が実施。テーマ別研修は59.5%で、うち2020年以降に「ハラスメント研修」を行ったのは81.8%
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