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大谷翔平
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1日の勤務体制について 泊まり勤務が宿直1人の駅は寝坊リスクが高い 自動起床装置「やすらぎ」 仮眠時間はどれくらい?改善の余地は? ちなみに3~4時間睡眠で仕事をするとどうなるか 業務開始時刻の遵守は「義務」 JR九州の日豊亀川駅の宿直担当の社員が寝坊してしまい、 始発電車までに改札口を開くことが出来なかった事象が 発生しました。泊まり勤務が1日1人しかいないような小規模駅では 特に注意しなければならない事象です。 今回こういうニュースがあったので、 駅員の睡眠事象についてお話したいと思います。 mainichi.jp 1日の勤務体制について 駅にはそれぞれ所属する社員がいます。 イメージとしては駅=○○営業所みたいな感じです。 その駅に所属する社員は与えられた「担務」に従って 仕事を行います。例えば1日の泊まり担務が4つの駅だと こんな感じで割り振られます。 ①宿直(1人) ⇒主に管理職
NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの2020年度3月期決算が揃いました! 売上高、営業利益、純利益について 過去3年の売上高推移 営業利益率と営業CFマージンを比較してみました 自己資本比率、ROE、ROAを比較してみました 過去3年間のEPS推移の比較 各社の今期業績予想、配当金への方針について ①NTTドコモ ②KDDI ③ソフトバンク NTTドコモがの弱気が目立つ格好に NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの2020年度3月期決算が揃いました! NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの2020年3月期決算が発表されました。 2019年の法改正で携帯端末とのセット販売が制限され、 特にスマホの値引きがあまりできないので 各社とも端末販売数の減少が予測されていました。 KDDIとソフトバンクはこの端末販売減少分を 通信に連携する”非通信”事業の増収分で補ったかたちで 増収増益を達成するこ
たばこメーカーは高利益! ①営業利益率 ②営業CFマージン ③配当性向 まとめ たばこメーカーは高利益! たばこメーカーは大きな設備投資を必要とせず、 それでいて価格弾力性が低い製品を提供しているので 利益率が高くなっています。そのため配当金も高く、 インカムゲイン狙いの投資家からは人気が高いです。 一方で健康に悪いということで、たばこは世界的に 嫌厭されるようになってきています。 電子たばこに活路を見出している状況で、 これまでの主力製品である紙巻きたばこは需要が減ってきています。 またESG投資が主流になってきており、 たばこメーカーへの投資はそれらの方針に反することもあり、 機関投資家からの資金流出が続いており、株価は低迷を続けています。 今回は高利益、高配当利回りだけど株価が低迷している たばこメーカー4社の数値を比較していきます。 どれもインカムゲイン投資に適した銘柄ですね。 ①
子会社と親会社の格差について、グダグダと話していきます。 例によって結論というものもありません。 ただ書いているだけです。暇つぶしにでもどうぞ! 子会社と親会社の明確な格差 子会社あるある①「出世の格差」 子会社あるある②「給与の格差」 子会社あるある③「やりがい格差」 スキルを磨いて転職を 子会社と親会社の明確な格差 社会人になってある程度の経験を積まれると、世間の実情を段々と 理解できるようになってくるのですが『格差』は間違いなく存在します。 特に顕著なのは”子会社”と”親会社”の格差です。 出世、給与、やりがい・・・格差の壁は広く、高いです。 私はこれまで子会社と親会社の双方で働いた事があります。 前職はコピー機メーカーでしたが、これは親会社が存在していました。 現職は鉄道会社で、これは親会社、世間でいう「本体」に所属しています。 双方で働いた経験から語れることがあると思います。 ま
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