最終面接まで選考を進めれば、採用はもう目前です。しかし油断はできません。最終面接は顔合わせの場に過ぎず、落ちることはないだろうと楽観視している方はいませんか？ 確かに一次面接や二次面接と比べると最終面接の方が合格しやすいことは事実です。しかし、それはあくまでも傾向の話。最終決裁権を持った社長・役員に不適格と判断されればそれまでです。 そこで今回は内定を取り逃すことのないよう、転職の最終面接（社長・役員面接）に挑む前の心得と対策をご紹介します。 最終面接で見られるポイント 採用担当者による一次、二次面接に合格したことによって、選考対象者のキャリアやスキルはすでに認められている状態です。そのため、最終面接においてはキャリアやスキルはそこまで重視されない傾向があります。社長や役員が評価するものは「ビジョン」や「変化」です。 忙しい合間を縫って採用の最終判断をする社長や役員に対して、選考対象者は企
