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こんにちは、株式会社Youth Planet-編集部です。 株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田はメガバンクや大手IT会社の面接官も経験をしているので、面接官の視点で「好印象を与える転職 履歴書の書き方」を惜しみなく記事に盛り込んでいます。 この記事を最後まで読んで頂けると、「採用担当者の好印象に残る転職 履歴書」を作成することができます。 好印象な転職 履歴書を作成する前によく驚かれるのですが、基本的に転職の履歴書は書類選考には使われません。 転職 履歴書の目的は基本情報を確認の為。また、用途としては採用後は本人確認書類として保管することです。 しかし、「書類選考に使われないなら力を入れなくていいか」と思うのはNGです。履歴書は転職 職歴や顔写真などを確認されるため、第一印象に大きく影響するからです。 丁寧でマイナス評価に繋がらない履歴書、好印象を与える履歴書を作

こんにちは、株式会社Youth Planet-転職エージェント編集部です。 今回は、転職希望者から下記の質問を受けました。 Mさん： 25歳 男性 転職の面接対策を考えていますが、一次面接・二次面接・最終面接では質問内容やチェックされることは変わってきますか？ 正直何を準備していいのか分からないので、これだけはしっかり準備しておいたほうがいいというものをお願いします。 多くの転職希望者とお話しすると、「webや転職エージェントから想定質問を集めたから大丈夫です。」いう方が多いです。 しかし、 そんな表面的な対策では面接官に必ず対策不足と見抜かれてしまいます。 実は、 転職エージェント堀田 はメガバンクや大手IT会社での面接官の経験もあるため、面接官と転職エージェントの両方の視点を持っています。 今回は、上記の悩みを面接官としての視点も踏まえた 転職エージェント堀田 と本質的な想定問題と対策