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都知事選
blog.livedoor.jp/run_lazy_yuta
2012年03月20日19:38 カテゴリb. セミナー感想8. 経営/マネジメント Agile Do IT!の内容をまとめてみた #agiledoit Tweet 社内のプロセスがまだまだへなちょこなので、まずは社外から学ぼうという事で"Agile do IT!"に出席してきました。アジャイル開発を分からない人は、適当にぐぐってください。僕以外にも既にいろいろな方が、まとめてくれていますので、不明点がある場合は下記もご参照あれ。 Agile Do It / Jonathan Rasmusson キーノートのメモ Scrum絶賛拡大中 on DeNA@Agile do IT ! Agile Do It! Agile Do It!行ってきたのでメモ書き それぞれのセッションで取ったメモをざっくりまとめてみました。体調不良でパネルディカッション前に早退したので、そこのメモはありません。Jona
2012年12月24日16:01 カテゴリa. 読書感想8. 経営/マネジメント リーダーシップは才能なんかじゃない Tweet 仕事が一段落したので、久しぶりにビジネス本なんぞを読んでみた。 ちきりんの正体ではないかと、噂されている伊賀泰代さんの「採用基準」 元マッキンゼーの採用責任者として、マッキンゼーのシンプルな採用基準を上げている。 1. リーダーシップがあること 2. 地頭がいいこと 3. 英語が出来ること 採用基準 p.56より この3つの中で、一番日本人に欠けているのが、 "1. リーダーシップがあること"だと伊賀さんは繰り返し指摘している。 「でも、リーダーシップってぶっちゃけ才能だよね??」 「日本人にはそんな才能ないんじゃない??」 そう思ったあなた、リーダーの定義を再確認してみようか。 本来のリーダーとは、それとは180度異なり、「チームの使命を達成するために、必要な
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