サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
Wikipedia
blog.unipos.co.jp
目次 Fringe81→Uniposへの社名変更。 自分たちが考えるUniposの価値、は独りよがりだったもの 「褒める」のが先か「行動」が先か。 ピアボーナスは良い行動を増やすための増幅装置 組織を動かすための3つの行動改革 組織を飛び越えたピアボーナスが組織力をあげ、働き方を変える理由 Uniposが「報酬」であるわけ ピアボーナスの将来:「感情報酬」の社会実装に挑戦したい 感情報酬の社会実装にともなって変わるもの Fringe81→Uniposへの社名変更。 Fringe81代表の田中です。 Fringe81は、UniposというHR領域のピアボーナスSaaSを開発・運営しています。 2017年6月末にUniposがサービス開始されて以来、4年という年月が流れました。 また、Uniposの前身となる「発見大賞」という社内人事制度をダンボール箱で運用開始してから、7年が経過しました。
※下記の記事内容は、2017年2月に書かれたものですが、古い情報もあるため、2018年5月に内容を更新しています。 田中弦です。久しぶりに、ブログを書きたくなった事があったので書かせてください。 さて、何が久しぶりにブログを書く気にさせたかというと、先日ある大学生の方が、とあるベンチャーに内定もらった、とFacebookに書いてたんですね。 で、ベンチャー志向になったのは僕のスピーチとFringe81のインターンがきっかけだったと。これはうれしいことですほんとに。 Fringe81は10年以上新卒採用をしていますが、私の説明会でのスピーチはFringe81のこと「だけ」を話すことはやっていません。会社のサイト見ればわかることもありますからね。 では何を話をしているか、というとそれはインターネットの素晴らしさ、ネットビジネスがますますの可能性と成長性があるので飛び込んでみるきっかけを作らない
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『blog.unipos.co.jp』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く