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ノーベル賞
bplatz.sansokan.jp
謙虚で穏やかな人柄、静かな語り口で話す流暢な日本語。取材中、何度も飛び出した「おかげさまで」「お客様」・・・日本人以上に日本の企業文化を愛し、日本の精神を身に着けた経営者かもしれない。「ゴルゴ13」好きが高じて来日し、日本のゲームを海外向けにローカライズ(相手国の言語・法令・慣習などにあわせて改訂)する会社を日本で起業したスペイン人のイバイ氏。10ヶ国から来日した外国人スタッフ30人が働く多国籍企業で、さまざまな文化や思想を持つスタッフを率いて順調に事業を拡大している。翻ってみれば2000年初期の日本では、長らく続いた不況下で日本人ですら事業展開が厳しい時代だった。母国スペインから遠く離れた日本に単身乗り込み、激戦のゲーム業界で事業を展開してきた舞台裏を聞いた。 〉〉〉スペイン出身のイバイさんが来日されたきっかけは? 私は「ゴルゴ13」が大好きなんです。大学卒業後にどこか旅をしたいと思い立
町工場で働くオトコマエを探せ若い世代に製造業で働くカッコよさを伝えたい。日本経済を縁の下から支える男たちを今こそリスペクトしたい。彼らの心意気やたたずまいのかっこよさを紹介します。
営業ノルマ禁止。残業禁止。上司への「ホウレンソウ(報告、連絡、相談)」禁止。上司が部下に命令すれば、その上司は降格。社員の平均年収600万、65歳の平社員の平均年収700万、しかも定年は70歳。社員旅行でクイズ50問に正解したら半年間の有給休暇など。“非常識”といわれながらも「創業以来、赤字なし」という実績を生み出している未来工業の経営手法。創業者・山田昭男氏のシンプルでゆるぎない経営哲学に迫る。(2012/12/14講演録) 「いいものを安く」じゃ儲からないうちの会社は「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」をやっていない会社で有名なんだけど、みなさん「なんでつぶれないんだろう」って心配してくれます。でも「ホウレンソウ」をやめたらつぶれたって経験、どなたかありますか。経験してから言え、と言いたい。 今日お集まりの皆さんは、大体商売人ばかりだと思う。社員だろうと社長だろうと会社にある限りは商売
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