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ピア・プレッシャー（peer pressure） 「仲間からの圧力」を意味する。「仲間が残業をしているのに、自分だけ帰ることはできない」「自分の仕事をきちんとやらないと、仲間に迷惑をかけてしまう」といった考え方を自然にもつようになること。日本のビジネスマンの大半が、こうした感情を抱くことがあるという。就職して職場に配属されるとベテランが新人に対して仕事のノウハウを教え、社員が助け合って仕事をする。高い成果を挙げて達成感をみんなで分かち合う。このシステムは一面で家族主義的な居心地のよさを作り上げるが、互いが監視し合うという「水平管理」を生んで、働きすぎとなったり、ストレスの温床になるという指摘もある。これらは家族主義的な日本的経営の特徴とよくいわれるが、1980年代後半から始まった日本的経営の海外移転により、欧米でも同じような現象が起きているという。三重短期大学、大阪経済法科大学非常勤講師の