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ノーベル賞
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この記事を見に来たあなたは少なからず転職や退職に興味がある/考えておられる方だと思います。 「いつか辞めよう」「仕事辛いなぁ~けど転職する時間も勇気も決め手もないしなぁ~」と思っているかもしれませんが、退職/転職はそうそう大変なものではありません。 手順を踏んでゆっくりと比較検討すれば良いのです。まずは、いつ辞めるとか何をしようとか決めなくても良いです。 「辞めようかな」「他の職場はどんな働き方なのかな」そう思った”今”が絶好のタイミングです。 このまま仕事をズルズルと続けてあなたの貴重な時間を消費してはいけません。 やりたい時がやり時ですよ★
~運営母体でこんなに違う!?~ 《特集》理学療法士の転職 訪問看護ステーションの”今” ~運営母体でこんなに違う!?~ この記事では、訪問看護ステーションの総論を載せています。 運営母体には、医療法人系と株式会社系とがありますが、一体何が違うのでしょうか? 福利厚生?移動方法?給与?などなど詳細を載せています。 これから訪問看護ステーションで勤務しようと考えている方は導入偏としてご覧ください★ ~転職先として人気な理由と落とし穴~ 《特集》理学療法士の転職 訪問看護ステーションの”今” ~転職先として人気な理由と落とし穴~ 療法士の転職先として人気の訪問看護ステーションですが、 本記事では その理由と勤務する上での盲点や落とし穴について解説しています。 療法士の給与水準では他業種に比べて高給な訪問看護ステーションですが、働く前に知っておいた方が良いことが満載に掛かれています。 就職した後に
当サイトではアフィリエイト広告を利用しています。 令和6年度の次期介護報酬改定に向けて、令和6年1月22日に開催された社会保障審議会・介護給付費分科会において、新単位数などの諮問が行われました。 訪問看護の療法士の単位にも大きな変化がありました。いよいよ訪問看護ステーションで働く療法士の単位にテコ入れが入った印象です。全体的には1単位プラスの改定ですが、その裏には昔から言われている”終わりなきリハビリテーション”についてのメッセージ性が強く反映された形になっています。 これから訪問看護ステーションでの勤務を考えている方、今の働き方に迷いや悩み・不安がある方は是非チェックしてみて下さい★ 都内随一の訪問看護ステーション事業所数を誇る法人で幹部をし利用者400名規模の訪問看護ステーションの管理をしていたつるかめさんが業界の”本当”について語っていきたいと思います。 ※事前に過去記事: 《特集》
今回はつるかめさんが思う訪問看護ステーションで“今後”について記事にしていこうと思います。 いつからか療法士は給与が上がらない職種になってしまいました。その中でもとりわけ給与水準が高い訪問看護業界ですが、その訪問看護業界内での療法士の立ち位置は毎年変化していっています。 報酬単価の引き下げ、看護師と療法士との勤務バランス6:4問題、過剰供給と見えないゴール、、、などなど働き続けていく中でも問題は結構多くあります。 その問題を知って働くことと vs 知らないで働くこととでは今後の療法士人生が全く違う方向に進むでしょう。 この記事を読めば、今後の訪問看護ステーション勤務で自分がどのような価値観で働いたら良いのか、なぜこれだけはしてはいけないのか、どの道に進んでいったら良いのか、何を思って働き続ければ良いのかが分かります。 今やこれからの働き方に悩みや迷いがある方は是非チェックしてみて下さい★
今回はつるかめさんが思う訪問看護ステーションで今後も需要が尽きることが無いであろう小児分野について書いていこうと思います。小児リハを行うにあたっての重要な心構えがあります。それは子どもが主役であること。そしていかに本人の主体性を引き出せるか。 後半では、小児経験が無い方でも参入がしやすい分野についても詳しく載せています。 地域での受け皿も少なく担当できる療法士も少ない。そんな小児分野へリーチして稀少性と専門性とを身に着けていきましょう★是非、最後まで読んでいってください★ 都内随一の訪問看護ステーション事業所数を誇る法人で幹部をし利用者400名規模の訪問看護ステーションの管理をしていたつるかめさんが業界の”本当”について語っていきたいと思います。 ※事前に関連記事↓ 《特集》理学療法士の転職 訪問看護ステーションの”今” ~今やるならこの分野~ 《特集》理学療法士の転職 訪問看護ステーショ
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