はてなブックマーク

「経歴詐称」に厳罰が下る時代は来るか？ 最近「求人詐欺」という言葉をよく耳にします。虚偽の募集内容でウブな若者をたぶらかして採用すると、実際は過酷な雇用条件で働かせるという極悪な会社が存在するのですが、そういった詐欺に厳罰を科すよう法整備が検討されだしたそうです。今までやりたい放題だったのもどうかと思いますけど。 一方、普通の一般人が転職でもしようかという時に経歴を詐称し、見栄えよく作り変える、盛る、ことは許されるのでしょうか？悪気はなくても社会的制裁を食らうからやめたほうがいいのか？それともばれない前提である程度は許されてしまうのか？「求人詐欺」には「経歴詐称」で応戦するのが正しいのか、いろんな面から検証してみたいと思います。 職務経歴書は詐称したって正直わからない。 誰でも消してしまいたい経歴の１つや２つはあるでしょう。私は数え切れないくらいあるわけですが、履歴を全部正直になんて書けな