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ノーベル賞
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はじめまして、らぶぽっぷと申します。 主に就活生(学生)が気になりそうなテーマを、自分なりの経験から書いていくブログです! メインのテーマは就活・芸能・生活など、出来る限り毎日更新していく予定ですので気に入って頂けたら読んでいってください♪♪ Twitter・Facebookもしていますので、フォローやリツイート、お気に入りなどで拡散していただけると大変励みになります( *´艸`) 読者のみなさんの参考になるようなブログを目指しているので、どうぞよろしくお願いします!!
今回のテーマはかなり難しい悩みです。 なぜなら、面接官の性格や企業の考え方によって答えがかなり変わってくるからです。 とは言え、少しでもこの悩みを抱えている方の参考になれればという思いで書いていきますので「必ずしも全てに当てはまるわけではない」ということだけは念頭に置いておいてください( ;∀;) では、まずあなたにお聞きしたい。 ざっくり言えば、採用するかしないかを判断するための手段ですよね。 そんなのはわかりきっているんだよ!という声も聞こえてきそうですが、もう少し待ってくださいね(/ω\) 採用するかしないかを判断するためには、あなたがどんな人物なのか、あなたがどんな活躍をしてくれる人物なのかということが見極められなければ、採用するという決断を下せないということです。 つまり、ダメだと思っていたら通過していたり、楽しく話せたのに落とされたというのは、そこがきちんと理解できていないから
例えばブログを読んだり、教科書を読んでいる自分を想像してみてください。 どうです? できましたか?? それが文章だけが書かれているものと、画像や写真が添えられているものならどちらが読みやすいと感じるでしょうか。 きっと後者の方が読みやすいと思うのが大半ですよね。 それが多くの学生からESが送られてくる中で、文章だけが書かれたものを見たら読む気もなくなってしまうかもしれません。 これではせっかくあなたが努力して書いたものが、評価されずに終わってしまう可能性もあり得ます(*_*) 『自分のことを自由に表現してください』と自由が与えられているのだから、相手に読みやすく・あなたを想像しやすいものを作るように心がけましょう! ▶目次にもどる 自分を表現することを意識しすぎるばかりに、派手にしてとにかく目立とうとする学生がいます。 目立つことは決して悪いことではありませんし、それによって採用担当者の記
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