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計画性がある人とない人の違いは、『物事を判断する基準』です。一体どういうことなのでしょうか?今回の記事では、計画性のある人とない人の特徴と、計画性を身に付けるための方法までご紹介します。 あなたは『計画性』がありますか?それとも行き当たりばったりで何とかなるだろうと思う計画性のない人でしょうか? どちらが良いという訳ではありませんが、計画をきちんと立てられる人は作業の効率も良く時間を無駄にすることが少ないでしょう。 一方、計画性に欠ける人は、無駄なことに時間を使ってしまったり小さなミスも多くなる、また何か予測していなかったことがあった時に対処ができないという傾向があります。 計画性とは予測能力である 計画性とは、何かを行うときに、やるべきことの見通しを立て、それに従い物事を進め、達成することです。 未来に起こり得る様々なことを予測して行動するので、計画性とは予測能力のことなのです。 例えば
Specific(具体的である) 「Specific」は、目標設定の基本となります。 せっかく意識して目標を立ててみても、その内容が「みんなで頑張る」や「成績を伸ばす」といったような抽象的なものだと、その目標が達成されることは難しいでしょう。 そもそも、今挙げたようなものだと、目標のゴール地点がどこなのかすらハッキリとわかりません。 個人、集団を含めて、曖昧に掲げた目標では、達成に向けた意識は低くなってしまいます。 「具体的に」何を目指すのか?という点を明瞭に定めて目標に具体性を持たせることで、スタートとゴールを明確にし、達成に至るまでのビジョンをしっかりと持つことができます。 Measurable(計量可能である) 「計量可能である」とは、目指すべき目標が数値で提示されていることを指します。 社会活動で例えるならば、「売上を〇%上げる」といったような目標です。 これは、一個人だけではなく
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