サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
ドラクエ3
mynavi-job20s.jp
退職届と退職願にはどのような違いがあるのでしょうか。二つの言葉は似ていますが、末尾が”届”であるか”願”であるかという違いがあります。 言葉の性質から、退職願は退職を「願い出る」ための書類であり、退職に対する会社の承諾を得るための申し入れと解釈することができます。そのため、会社が退職を承諾する前は退職について撤回可能です。 ※最高裁判所昭和62年9月18日判決 一方で退職届は、退職の意思表示を一方的に行うための書類です。そのため、退職の意思表示は撤回が認められない可能性もあります。 もっとも、退職願・退職届を提出する段階においては、既に退職の意思も固まっているでしょうから、撤回をするようなケースも稀かと思います。また、いずれの場合でも会社側が退職意思の撤回を認めれば、撤回すると考えられます。 上記が退職届と退職願の違いになりますが、一般的にはどちらを提出しても問題はありません。もし迷うよう
皆さんが転職活動を行う際、必ず必要となるのが“履歴書や職務経歴書といった書類の作成”。ご卒業された学校の入学や卒業の時期をご自身で計算するのは大変ではありませんか?このページでは皆さんの生年月日を入力するだけでこれまでの学校の入学と卒業年度の計算ツール、そして西暦と和暦の変換ツールの提供をさせていただきます。 また、履歴書の書き方や職務経歴書の書き方、そして無料でダウンロードできる履歴書・職務経歴書テンプレートのページもご用意してあります。ぜひこれからの転職活動に役立ててください!
JISとは「Japanese Industrial Standards」の略称であり、正式名称は「日本工業規格」です。そして、JIS規格の履歴書とは、日本において定められた履歴書の工業規格です。(※現在は削除されています) ただし、転職活動においてJIS規格の履歴書を使用するか否かは任意です。 JIS規格の履歴書は、特技・趣味・自己PR欄などの記入欄が限られています。手早く履歴書を作成するのには向いていますが、履歴書でアピールを行いたい方には不向きです。 マイナビジョブ20'sでは、特技・趣味・自己PRの記入スペースを十分に確保した履歴書フォーマットを用意しております。JIS規格の履歴書ではアピールしきれないという方、マイナビジョブ20'sにご登録いただいた方は、是非弊社フォーマットをご利用ください。 厚生労働省では現在、性別欄の削除を求めるNPO団体の声などを背景に採用時のあらゆる差別を
20代若手社会人の転職の場合、企業は皆さまの経験やスキル以上に「やる気」「人柄」「ポテンシャル」を重視します。「素直か?」「謙虚か?」「明るい性格か?」「積極的に行動できるか?」このような視点で採用担当者は選考を行っていきます。職務経歴書を書く際は、決して良く見せようとするのではなく、ご自身のありのままの姿勢で、「何に打ち込み、どんな成果を出すことができたのか?」をわかりやすく記入していきましょう。 【経歴要約】 20代若手社会人の転職の場合、企業は、皆さまの経験やスキル以上に「やる気」「人柄」「ポテンシャル」を重視します。職務経歴書では、キャリアを端的にわかりやすく記入すると同時に、目標達成のために「掲げた目標設定」「一番努力したこと」「特に工夫したこと」「常に意識して取り組んでいたこと」などを、ご自身の性格や長所と交えてアピールすると良いでしょう。 【職務経歴】 会社概要は、細かく正確
20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ、若手の転職事情を熟知しております。カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介など、 皆さまが最適な企業と出会えるように、転職のはじめから終わりまで徹底的にサポートします。
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『20代・第二新卒向け求人紹介・転職支援サイト|マイナビ ジョブ20's』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く