巷で言われる、「正規雇用から派遣雇用に切り替えると、消費税の仕入税額控除ができるようになり、利益が増える(節税できる)」という説を検証した内容を、下記にまとめておく。 ○正規雇用を派遣雇用に変えた場合、利益はどのように変化するか。前提: 売上1100(税抜1000、消費税100) 仕入550(税抜500、消費税50) この場合、納税する消費税は100-50=50となる。 この前提で、従業員を1名雇用したと仮定し、 1.正規雇用300支払い 2.派遣雇用330(税抜外注費300、消費税30)支払い 3.派遣雇用300(税抜外注費273、消費税27)支払い 4.派遣雇用250(税抜外注費227、消費税23)支払い 5.派遣雇用200(税抜外注費182、消費税18)支払い 6.派遣雇用350(税抜外注費318、消費税32)支払い 7.正規雇用273支払い(参考) 上記の、1~7のケースに関して、