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災害への備え
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仕事を辞めたい理由と辞めるべき状況とは?辞め方や辞める時の注意点も!Aさん 仕事を辞めたいけど、この状況って辞めるべき? Bさん 仕事辞めたいけど、いつも上司に引き止められる... このように、仕事を辞めたいけど辞めるべきかわからない... 結論:上司が嫌いすぎて限界な場合は退職を検討しよう 上司が嫌いで精神的に追いつめられている場合は、退職を検討しましょう。上司が嫌なだけで仕事を辞めるのか、と思う方もいるでしょう。 しかし、快適に仕事をするために良好な人間関係は必要不可欠です。業務を共にするメンバーの中に一人でも嫌な人がいたら、仕事に行きたくないなと感じるのは当然です。 さらに、直属の上司が嫌いな場合は、特に精神的負担が大きくなります。嫌いな上司に仕事の許可をもらったり相談をするのは、これ以上ないほどの苦痛を感じますよね。 そのため、上司が嫌いで限界を感じている方は退職を検討しましょう。
運営理念『仕事に悩む労働者の心を軽くする』 退職代行を使って新たな人生を歩みましょう! 2017年に入社した会社がいわゆるブラック企業で、サービス残業・休日出社は当たり前でした。 ある日、電車でパニック障害を発症し、上司に病を伝えて会社を辞めたいと申し出ても 「人手不足なんだから辞められるわけないだろ! 君が辞めたら誰が採用コストを払うと思っているんだ?損害賠償を起こすぞ!」と脅され、退職を拒否されてしまいました。 その状態で辞めると言い出すことが出来ず、2018年に退職代行業者を利用して会社を辞めた過去があります。 そして、自分のようにブラック企業で苦しんでいる方や、八方塞がりになっている方を救いたいという思いから、 2021年に退職代行OITOMAを立ち上げました。
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