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精華大のハンストのこと(みんな応援してね!) カテゴリ : 情報 執筆 : tigrimpa 2010-12-15 20:50 京都精華大で、非正規教員が3年上限と団交拒否への抗議のハンストを行っています。精華大は私の家の近所だし、ちょうど時間のあった昨日今日とちょっとよってきました。SocoSocoというおもしろい名前の労組で、若いひとたちがやっています。くわしくは、SocoSocoのサイトをみていただくとして(http://d.hatena.ne.jp/soco-soco/ http://twitter.com/seika_SocoSoco )、3年とか5年とかの上限は本当に誰のトクにもならないアホらしい制度だから、精華でも、京大でも、関学でも、立命でも、龍谷でも、京産大でも、H市でも、どこでもいいから、さっさとやめはじめてくれたらいいのに、と思います。遠方の国立大では、もうやめはじめ
======== 2010年5月22日 ウィメンズ アクション ネットワーク理事長代行 中西 豊子 様 ユニオンWAN委員長 遠藤礼子 回答 2010年5月17日付けの、貴団体代理人金井塚氏からの、通告書を、5月18日に受領しました。5月12日付け記事「【速報】WAN争議解決【勝利和解】」についての、貴団体からのご指摘について、回答いたします。 まず、「労働委員会のあっせん案をお互いが受諾したという事実を隠し」たことが、名誉毀損にあたる、というご指摘ですが、あっせんの経過は公開をひかえるようにという府労委からの指示があったため、どのような経過で謝罪が行われたかを書きませんでしたが、それが名誉毀損にあたるという解釈は意味がわかりません。 次に、「ごく少額の解決金」という表現が、貴団体の社会的評価を下げ、名誉毀損にあたるというご指摘ですが、ある金額を「多額」と考えるか「少額」と考えるかは、当然
迷走!WAN理事会、恫喝訴訟*を予告!?【転送転載歓迎】 カテゴリ : WAN争議 執筆 : tigrimpa 2010-5-23 0:20 WAN争議ご注目のみなさま 既報のとおり、理事会からの以下の3点についての謝罪と、私たちにとってごく少額の解決金の支払いをもって、ユニオンWAN組合員2名が「円満退職」することで合意し、2010年5月11日、WAN争議は終結しました。 ①平成21年[ママ]12月に組合員遠藤礼子の仕事を外したこと、その後、事務所の閉鎖及び突然の2人の退職勧奨に至ったこと ②それらのことについて組合及び組合員と事前に相談、協議がなく実施したこと ③これまでの労使のやり取りの中で組合に対して不適切な言動があったこと このような解決に至ることが出来たのも、ひとえに、みなさまのご支援のおかげです。ありがとうございました。 WAN理事会は、それまで、このような謝罪を一切拒否して
WAN理事会代理人より、遠藤礼子宛で送られてきた、5月17日付けの内容証明郵便物です。一部、個人情報、あっせんの経過の説明部分を黒塗りにしました。1ページ目 | 2ページ目 | 3ページ目 | 4ページ目 | 5ページ目
昨日5月11日付けで、理事会からの以下の3点についての謝罪および、ごく少額の[*この金額を、多額の、と取る人はいるかもしれませんが、ユニオンWANのふたりにとっては取れる/取るべきであると思っていた額よりも、少額であったという意味です]解決金の支払いをもって、ユニオンWAN組合員2名が「円満退職」することで合意しました。 ①平成21年[ママ]12月に組合員遠藤礼子の仕事を外したこと、その後、事務所の閉鎖及び突然の2人の退職勧奨に至ったこと ②それらのことについて組合及び組合員と事前に相談、協議がなく実施したこと ③これまでの労使のやり取りの中で組合に対して不適切な言動があったこと すべての勝利和解がそうであるように、かならずしも100%満足できる内容ではありませんが、これまで一切の謝罪を拒否しつづけてきた理事会[**厳密に言えば、「争議の争点にかかわる一切の謝罪を拒否しつづけてきた」です]
【投稿日を4/9から4/24にくりあげました】 京都の「インディーズ系メーデー」のお知らせを転載します. 「闘うのもあり」「闘わないのもあり」 「服従しないのもあり」「服従するのもあり」 私だって,ふだんは,闘わず服従しているけど,「ここぞ」というときには,不服従(&もちろん非暴力!)で闘う.今日は「ここぞ」の2乗が2連発だったから,自分で自分がうざかったけど,でもこれが私の生き甲斐だ. 私みたいな生き方を,一般の人に,そのままお勧めしたいとは思わない.けど,きっとあなたにぴったりの不服従があると思うんです!不服従って,波風たつみたいに思われるけど,波風なんて,服従してたって立ちまくりなんだから,ちょっとずつ不服従の練習してみませんか. 手始めにあなたの街のインディーズ系メーデーに参加してみるとか? チラシが,http://extasy07.exblog.jp/12520870/ などで見
理事会発表文書の「信頼関係が損なわれた」という言葉の意味を考えています.今日は「信頼関係が損なわれたということは,それ以前はあったということになります」(by常野さん)という考え方をしてみました. 理事会は,私に関してそれまでは,どんな信頼をしていたんだろう.たとえ,一方的に仕事をとりあげられ,時給半分にして労働時間半分にしよう,といわれても,そして団交の2日前に退職勧奨をつきつけられても,要するに使用者からどんなひどいことされても,誰にも言わずにひとりでじっと我慢してくれる信頼できる人だと思っていたのかな. そいういう人を「信頼できる人」だと思っている人って権力者には案外多いのかもしれない.権力者じゃない人にも.
林 葉子 の きまぐれ日記 +α WAN(ウイメンズ・アクション・ネットワーク)のこと で,WANのボランティアスタッフの林葉子さんが,WAN争議のことを書いてくれました.「この争議について話題にすることもはばかられることもある(Re: 「ゆにおんわん」につきまして(第五便))」ような雰囲気のなかで,内部から発信することの困難さを想像して,私はさっきから涙がとまらない.林さんありがとう. 記事は,理事会文書に書いてあるほど私の性格は極悪ではない,という話が前段にあり,後段は,WANの無償労働にについての問題提起です. 後段の問題提起について,言うまでもなく,女性労働を考える中で,無償労働をどう扱うかは,非常に重要な問題です.また「非営利団体における雇用を考える会(仮)」としても,避けては通れない問題です. 現在のユニオンWANで,この問題をきっちり扱えるか,といえば,「力不足」(すでに広げ
「WANを支えてくださっている皆様へ この間の事情の説明」という文書が,2月14日付けで一部の人にメールで配布され,その後こちらに転載されました. オリジナルはPDFでA4で5ページにもわたる長文ですが,要するに「遠藤さんはいつも怒っているからこれ以上一緒に仕事はできない,クビにするのもどうかと思って,他の仕事を提案してあげたのに,やっぱり怒っていて,わけわからない.そのうえ世間に訴えたりして,信頼関係がなくなったから,もうやめてもらうしかないことになった.この際,お金もないことだし,事務所閉鎖して,ついでに,カサイさんにもやめてもらうことにした.解決金は払うからさ」ということが書いてあります. 使用者が,うっかりと不当労働行為を自白する文書を配布して墓穴を掘ってしまう,ということは,争議の中ではよくあることではありますが,直接目にするとやはり瞠目してしまいます. この間の経過で,私が最も
サルデッラ・カラブレーゼ またの名を イタリアン・チャンジャ (2022/11/20, tigrimpa, 2053) ケイちゃんの思い出 (2021/12/31, tigrimpa, 1747) 茶油搾油の事前学習 (2020/10/29, tigrimpa, 3202) 勝手口網戸の自作 (2018/07/14, tigrimpa, 11625) 角物(かくもの)の作り方 (竹細工) 自動計算フォーム追加しました(2018/9/9) (2018/03/16, tigrimpa, 44187) のらねこ軒のブログのトップへ
遅ればせながら,前回の団交の報告です. 【2/23 当初の文書が非常に混乱していて読みにくかったので書き直しました.内容の一部を,「「WANを支えてくださっている皆様へ この間の事情の説明」について」に移動しました】 遠山日出也さんによる「WANの団交に参加して」という報告も,とてもすっきりとまとまっていてわかりやすいのでご参照ください. 12日団交では,まず冒頭に「署名も届いているので,見解を発表する必要を感じ,その前に,理事会の考えを組合に説明したい」として,理事から,説明がありました.その内容は,現在,署名サイトのWAN理事会からの事情説明文書という記事に転載されているものとほぼ同じ内容です.それに加えて,財務状況の説明がありました. それを受けて,組合は,理事側の主張の中に,明らかな事実誤認が多数あるということを指摘しました.指摘した部分については,一定訂正が入っているようです.つ
<以下、転送転載大歓迎!!!> ここまできた不当弾圧!表現者Kさんの即時釈放を求める 発起人:NDSとKさんの即時釈放を求める会(Free K!) 8月22日(日)、わたしたちの仲間であり、NDS(中崎町ドキュメンタリースペース)のメンバーであるKさんが、突然来た公安三課の刑事により暴力的に身柄を拘束され、逮捕されてしまい、同時に家宅捜索に入られるという事件が起きました。 ...続きを読む 無印良品に対しイスラエル進出を中止するよう要請を! http://palestine-forum.org/doc/2010/muji.html より転載、くわしくは上記リンクを - - - - - - 株式会社良品計画のウェブサイトによれば、同社は2011年中のイスラエルへの出店を決定したということです。 →無印良品:フィリピンおよびイスラエル出店についてのお知らせ http://ryohin-keik
【速報】WAN理事会,事務所の2月末の閉鎖・移転を決定!? カテゴリ : WAN争議 執筆 : tigrimpa 2010-2-1 11:46 「ウェブマスターとして雇用されていた担当者が担当していた業務」の外注化(一部は理事も担当)を,昨年末に一方的に決定・決行し,争議となっているNPO法人WAN. 今後の労働条件についての話し合いを2日後にひかえた昨日(1月31日)夜,WAN理事会は「現WAN事務所を2月末で閉鎖」を決定したことを通告し,組合員2名の2月末での退職を勧奨してきました. ますます混迷するWAN争議と,明日2日の団体交渉にご注目ください! トラックバック トラックバックpingアドレス http://precariato.info/modules/d3blog/tb.php/19 参照元 [フェミニズム][労働問題]WAN理事会、事務所の2月末閉鎖とWAN組合員の退職勧奨を
論点整理(1)で書いたとおり,(たぶん他にもあると思うけれども)WAN争議の主要な論点は以下の5点です. (1)労働条件の不利益変更 (2)(IT産業における)技術者の立場 (3)大学専任教員の体質 (4)フェミ業界の体質 (5)サイトWANの意味 今日は(3)について論じてみます. まず最初に確認しておきますが,大学専任教員にも,いろんな人がいて,あてはまらない人も多いはずです.残念ながら,私が非常勤講師組合やゼネラルユニオンの労働争議の中で出合った専任教員の大半に,ここに書くような傾向がありましたが,すでにトラブルが起こっている時点で相当選別されているので,全数の半数ということではありません. 1. 大学専任教員には,自分のことを頭が良くて何でも知っていると思っていて,自分の専門外のことについてまで,そう思ってしまう人がいる. 2. 大学専任教員には,労働問題の実践について,全くもしく
【1/26追加】 紹介するのがえらく遅くなってしまいましたが,木村穣さんが団交の報告を書いてくださいました.ありがとうございます. 【1/26追加ここまで】 昨日,WAN理事会とユニオンWANの間の団体交渉が,午後6~10時くらいで開催されました. まず,かけつけてくださった皆様,応援のメールを送ってくださった皆様,そして,おそらくその何倍もいる,この争議に注目し,応援してくださっている/暖かく見守ってくださっている皆様,本当にありがとうございます. 詳しい内容についての報告は後日となりますが,概要の概要だけ報告します. 1.特に何のトラブルもありませんでした. 2.特に何の進展もありませんでしたが,お互いの間にある溝の深さは一部確認できたように私は思います.溝って,よく覗いてみると,意外と深かったり,思ったほど深くなかったりするものですね.溝の深さを適切に認識することは,今後の進展のため
遠藤礼子様 ****様 申入書 遠藤さんの労働条件について、12月から協議を継続しており、次回は1月20日に行なう予定となっています。しかし年末来協議日程についてのご都合をおうかがいしていましたが、なかなかお返事をいただけずお待ちしている間に、ユニオンWANのブログにおいて、協議継続中の事柄について一方的な見解を公にしておられます。よりよい解決のためには、事実認識について共通の見解に立つことが必要です。以下に私どもの認識する事実経過を述べさせていただきますので、ご一読のうえ、20日に臨んでいただけますようお願いいたします。 遠藤さんもよくご存知のように、WANはサイト制作を当初から業者に外注してきました。今回の変更は外注先の業者の変更で、それに伴い、遠藤さんの仕事内容を変更することになった次第です。今までの時給****円という条件は遠藤さんが最初の業者とともに制作に参加することに対して取り
論点整理(1)で書いたとおり,(たぶん他にもあると思うけれども)WAN争議の主要な論点は以下の5点です. (1)労働条件の不利益変更 (2)(IT産業における)技術者の立場 (3)大学専任教員の体質 (4)フェミ業界の体質 (5)サイトWANの意味 今日は(2)について論じてみます.論点整理(1)のコメント欄に,Webを含めたSP 媒体(販促媒体)のコンサル&制作業務の方と,ネットサービスを運営している方から,コメントをいただいているのもご参照ください. さて,まず,状況説明として,私が「ウェブマスター」として,何をしていたかというところからはじめます.論点整理(1)のコメント欄に,ネットサービスを運営している方が書いてくださったように, 引用:Webサービスでの運営保守管理は、だいたい以下のレベルがあります。 1 OSレベル(HDD壊れた、OSがおかしくなった,ネットワーク繋がらない)
1月4日に「WANはウェブマスター業務の外注化を撤回せよ!」を投稿してからいろんな人と話をしたりする中で,当該からきっちり論点を整理せよという要望があったので,きっちりとはいかないけれども,自分のメモをかねて簡単に整理してみようと思います. (たぶん他にもあると思うけれども)主要な論点は以下の5点です.私が重要だと思う順にならべました. (1)労働条件の不利益変更 (2)(IT産業における)技術者の立場 (3)大学専任教員の体質 (4)フェミ業界の体質 (5)サイトWANの意味 今日は(1)を解説します. 「労働条件の不利益変更」とは,1月4日の投稿に書いた通り,NPO法人WANが 【A】遠藤さんがやっている仕事を全部外注にする 【B】よって今後は他のことをやってもらい労働時間を半分にしたうえで給料も下げたいがどうか と言ってきたということです 【A】については,すでに決定され実行されてい
こんにちは、放置ブログをレシピで更新します。 サルデッラ・カラブレーゼ sardella calabrese という、イタリアの塩辛のような食品を紹介します。「サルデッラ・カラブレーゼ」は、カラブリアのイワシ塩漬け、というような意味で、カラブリアというのは、長靴型のイタリア半島のつま先あたりにある州の名前です。カラブリア料理は、唐辛子を多用することで有名で、「イタリアの四川」と私は呼んでいます(たぶん他の人は呼んでない)。カラブリアだけに辛いわけです... サルデッラ・カラブレーゼももれなく唐辛子入りの塩辛です。 ...続きを読む ケイちゃんの思い出 (2021/12/31, tigrimpa, 1756) 茶油搾油の事前学習 (2020/10/29, tigrimpa, 3213) 勝手口網戸の自作 (2018/07/14, tigrimpa, 11636) 角物(かくもの)の作り方 (
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