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都知事選
scrapbox.io/yohhatu
期待する結果・制約・裁量・背景を伝えられているか? マネージャーが(チーム)メンバーになにかお願いする時に以下のような内容を適切に伝えているか、伝わっているかを確認してみると良いです 期待する結果:ゴールや目的地と表現されることもある 例:既存顧客が自社のWebサイトで新商品に気づくようにする 制約:期待する結果を実現する際に考慮する要素や守る必要のある条件 例:8月1日に公開する/スマホで見てもレイアウトが崩れない/予算は50万まで 裁量:期待する結果を実現するためにやっていいこと、活用してよい状況など 例:外部パートナーにお願いしてもいい/ツールは好きなものを使っていい 背景:(とくに)期待する結果を得たい理由やそれが実現されることの意義や狙いといったこと 例:既存顧客に新商品を気づいてもらうことで古い商品からを乗り換えを促して利益率を向上したい 期待する結果・制約・裁量・背景を伝える
(人によるけど)Yを話しているのに、そこから広がってOや(時には)Wまで飛んでいくこともある。その際に「今は"やったこと"にフォーカスして話してみませんか?」と視線を戻しやすかった (これも人によるけど)Wを出してそれを人に話しているうちに、「自分が実はこう思っていたかもしれない」「なんとなく自分はこれを避けていたんだ」のように自分が気づかなかったなにかを発見することがあった
その上で、そうなっている状況(4)や制約(5)を捉えて、なにをやっていくか(6)のバックログアイテム的なものを出していきます。
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