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体力トレーニング
shoukai.type.jp
著者: 三嶋 弘哉 新卒にて(株)キャリアデザインセンターへ入社。営業として最年少マネージャーへ昇進。その後、経営企画部を経て、現在はtype転職エージェントの営業局長と兼任して、ミドル・エグゼクティブ層の転職支援を行う。 先日、あるベンチャーの役員とお話しさせていただいた際に出てきた言葉です。 その会社は、元起業家をはじめ DeNA・ヤフー・サイバーエージェント・リブセンスなどのWeb系企業の出身者や、パートナー企業であるメーカーのハードウェアエンジニアが出向してきている変わった組織です。 年齢も20代-40代まで幅広く、性別や性格、バックグラウンドもバラバラな集団であるものの、互いの知見や価値観を補完しながらサービス開発をしている、というお話を聞きました。 同質性の圧力をかけることなく、価値観をぶつけ合いながらひとつのチームを作り上げる。そんなカラフルさを認める良いチームができれば、世
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