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災害への備え
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就活において面接対策は必須 就活では面接が選考の中心になりますので、面接の対策は必須です。面接以外にも対策すべきことはさまざまありますが、面接はESや履歴書など書類だけでは見えない人間性や人柄などが出るものです。書類であればじっくりと考えてから作成することはできますが、面接は問われたことをその場で考え、回答しなければなりません。 上手に答えるためにも対策は必要があり、しっかりと対策して臨むことが選考の攻略にもつながります。面接に苦手意識を持っている人も多いですが、事前の対策を念入りにおこなっていれば苦手意識も払拭できますし、高評価を目指すことも可能です。面接の対策は徹底しておこない、完璧な準備で本番に臨んで就活の攻略を目指しましょう。 面接前は念入りな質問対策が必要 面接に臨むは、念入りに質問対策をおこなっておきましょう。志望動機や自己PRに関する質問の他にも、面接官は様々な質問を用意して
最近は長期インターンシップ経験者、起業している方、 学生団体やゼミ等で社会人と積極的に関わっている学生も増えてきました。 今回は、そのような学生と接する上で、 「おっ!こいつ仕事できそう!」と思うような特徴を挙げてみたいと思います。 根拠のない主観の部分も多いですが、ぜひ見てみてください。 行動編 1.メールのレスポンスが早い メールのレスポンスが早く、丁寧かつフォーマルなメールもでき、気配りや顔文字も適度に入れたりとTPOに合わせて使いこなせる学生は優秀だと感じてしまいます。 2.話し方がTPOによって使い分けられる 敬語が使えるかどうかも大切ですが、それ以上にTPOによって礼儀や配慮ができるかどうか。 これは在学中の社会経験の量と比例する気がします。ホテルや料亭でアルバイトをしている学生も好印象ですね。 3.すぐやる 行動に移すまでの時間、いわゆる”瞬発力”は仕事ができる人に共通してい
就活で最も接する社会人。それが採用担当者です。 私も多くの採用担当者と接してきましたので、”本音”を聞くことも多くあります。 今回はそんな採用担当者が”嫌だ”と思う就活生の特徴をあげてみたいと思います。 就職イベント編 1.友達と遊び半分で参加して、他人に迷惑をかける学生 就職活動は”仕事”選び、採用担当者はイベントに参加するのが”仕事”です。 2.質問の時間にやたらに自己アピールする学生 質問の時間は限られているので、質問をしましょう。 3.非常識な髪型、非常識な服装で参加する学生 “仕事”です。かつて足ヒレにシュノーケルをつけてきた学生がいたそうです。海に行きましょう。 4.合同説明会で一日中特定のブースにいる学生 他の学生に席を譲りましょう。自己PRは面接で。 5.連絡なし欠席 社会人ではありえません。非常識です。 6.話を聞いている態度が非常に悪い 中には非常に態度が悪い方がいます
夏休みといえば読書!勉強といえば読書!サマーインターンシップ等の実務も大事ですが、就活では座学も大切です。多くのみなさんが家に帰ったら、ナビサイトを見て、就活の事務的作業を行い、寝る前にSNSを見て友達の状況を確認し、一日が終わる。そんな生活も良いですが、一日30分でも読書の時間を取り入れるだけで、毎日の学びがより一層深まるのではないでしょうか。 2011年から就職活動は二か月遅くなったことは周知の事実だと思います。 “学業”を優先した形にはなりましたが、私は個人的に将来のことを考える時間を奪ったのではないかと思います。私が就職活動をしていた二年前は様々なイベントがあったので、みなさんと同じようにナビサイトを見ながら、世の中にはたくさんの仕事があるんだと胸を膨らませていました。 しかし、12月ごろになると、ナビサイトは見なくなり、その時間を読書の時間にあてました。正確には覚えていませんが、
就活でメールを送る際はマナーが必要 就活生は電話とメールの両方をこまめに確認しながら、自分の予定と就職活動の予定を調整することが求められます。最近ではメールで連絡をする企業も増えました。説明会の日時のお知らせや、面接の日程調整の件など多くのメールが届いているでしょう。 連絡手段として大変便利なメールですが、企業の採用担当者に送る際はマナーが必要です。失礼のない表現をしているつもりでも、知らず知らずのうちに無礼な言葉を使用してはいませんか。せっかく面接を調整してもらっていても、実はマナーがなっていない文章で送っていたということは、就活生によく見られる失敗談です。 今回は、シチュエーション別にビジネスメールのマナーからコツまで例文と一緒に解説していきます。 メールの構成マナー メールには構成マナーがあります。きっちり守らなければいけないということはありませんが、ビジネスメールにはおおよその構成
就活って色々なこと言われますよね。 それぞれの人生があるので、それぞれの就活スタイルがあるのは当然です。 でも、みんなサマーインターンに参加するし、 みんな大企業を受けるし、みんな合同説明会に出ます。(違うことをする人もいる) 社会に出ると、みんなと同じことをすることが褒められる仕事もあれば、 みんなと違うことをすると怒られる仕事もあります。 社会って不思議ですよね。 今回の記事は就活するみなさんが勘違いしているかもしれないことを8個まとめてみました。 ぜひ、見てみてください。 1.就活は辛い 当然人によりますが私は就活は楽しいと思っています。 毎日、学びがあり、出会いがあり、社会を知ることができる。 今まで漠然と生きてきた”社会”をビジネスという視点で見れるようになります。 3年前、自分の見ている世界が変わったことを今でも覚えています。 楽しんでやった人ほど成功率は高く、満足度も高いと思
6月にナビサイトがオープンしてみなさん積極的に活用していることと思います。 しかし、みんなが使っているものは使いたくない方って一定数はいると思います。 そこで、今回はナビサイトを使わない就活スタイルを メリット、デメリットも踏まえていくつか紹介したいと思います。 もちろんナビサイトは情報がまとまっているので、 便利ですし、活用することをお勧めしますが、 ナビサイトを見ているだけで就活をした気になってしまうことや、 ナビサイトの少ない情報量で企業を判断してしまうことは非常にリスクだと考えています。 まずは様々な手段を知ること。 その上でナビサイトが一番良いと思ったら、それでいいですし、 もし他の方法が自分により合っていると思えば、 そちらを選択すればよいのではないでしょうか。 選択するのは皆さんなので、自分にあったやり方を試行錯誤していただけたらと思います。 “志望企業”で就活 1.ナビサイ
「大学生と社会人の違いは何ですか?」 就職活動中によく聞かれる質問ですが、 大きなところでは価値を受け取る側か価値を提供する側かなどの違いがよく挙げられます。 しかし、そんなこと言われてもよくわからないという方のために、 今回は社会人と学生の違いについて小さなことからシェアしたいと思います。 大学生のうちに行動を習慣づけるのが大事 小さなことは積み重ねていくと習慣になります。 その習慣は仕事をする上で、大きな差となり、 ゆくゆくは人生の差にもなっていくのではないでしょうか。 さらにこれらの小さなことは頭では理解しているが、 なかなか行動に移せないものですよね。 私もまだまだできてないこともありますが、 日々理想の自分に近づくために努力しています。 始めやすいように行動アクションも説明してありますのでぜひ、 皆さんもできていないことは挑戦してみてください。 社会人になる前に覚えておきたい4つ
高度に発展した情報ネットワークを持ち、インターネットのインフラが整った今だからこそ、”情報”との付き合い方は非常に大切になります。今回はその情報収集の仕方の2STEPを紹介したいと思います。 就職活動はもちろんのこと、普段の大学生活の中でも情報収集ができないことは機会損失に繋がります。しかし、世の中には情報が溢れ、 どの情報が自分にとって最適かなかなか分かりません。 「知ってたらそのイベント参加していたのに。」 「そんなこと起こるのなら、こうしておけばよかった。」 普段からこのように思っている人はぜひ試してみて下さい。 1st STEP 情報が自動的に入ってくる仕組みを整える ■RSSフィード RSSフィードとは簡単に言えば、登録しているブログやニュースを更新された時系列でまとめて見れる機能です。代表的なのがGoogleリーダーというサービスで、一度、登録するとわざわざブログ
本日から「就活の未来」でライターをさせていただくことになりました慶應義塾大学総合政策学部(SFC)4年のミヤザキ(@mtakuto)と申します。今回は下記に当てはまる人を対象に初めて文章を書かせていただきます。拙い文章ですが宜しくお願いします。 ■4月になって友達の多くが内定をゲットし始めた。でも自分だけ内定がいつまでも出ない。段々焦りが込み上げてきている。もう何社落ち続けたのだろう… ■そろそろ就職ではなく大学院に進学することも視野にいれ始めた。だけど、これって”負け”なのかな… ■受ける。落ちる。受ける。落ちる。受ける。落ちる。一体いつからこの無限ループから抜け出せるのだろう… ■自分は高学歴だしすぐに内定をもらえると思っていた。でも現実は違った。こんなに就職活動が辛いと思わなかった… ■パトラッシュ。もう就職活動疲れたよ・・・Orz。逃げたい… 要するに、今就職活動で”悩
新三年生のみなさんへ今回はおすすめの本を紹介したいと思います。 もちろん四年生の方もまだまだ社会に出る前に勉強したいなと思っている方は必見ですので、 ぜひ最後まで読んでみてください。 私は二年前、就職活動を戦略系コンサルティング業界から入り、 徐々に組織や採用コンサル、 そして今は人と組織の関係や人の評価の仕方などを学んできたため、 少し偏っているのは事実ですが、なかなか面白い本もたくさん読んできたため、バランスよく紹介できたらと思います^^ その前にまずこれだけは抑えておきましょう! ■そもそもなぜ本を読むのか? » 体系化された知識を効率よくインプットできるから。 ■どのように本を読むのか? » アウトプットを意識しながら読む。 具体的には本を読む前と読んだ後でどのような変化を自分に起こすか。 ■本は借りるのか、買うのか。 » 買うべきだと思います。 良質な情報に対し、対価を払うことに
OB訪問を沢山すれば内定は取れる。 自己分析を丁寧にすれば内定は取れる。 多くの企業にエントリーすれば内定は取れる。 沢山の時間をかければ内定は取れる。 あと3年で、そのような認識だけでは内定は取れなくなる、と私は考えています。 私はソーシャルリクルーティング社にて、海外戦略事業部を担当させていただいている岡俊輔(@shun_oka)と申します。 仕事の中で、1万弱のメディア力を持つ弊社海外SNSアカウントにて、中国を中心としたアジアの就活生と日々コミュニケケーションを取っています。毎週スカイプや直接会って生の声を聞かせていただいています。 彼らの能力の高さには、日々驚かさせることばかりです。 3ヶ国語を扱え、話が論理的。それに加えハングリー精神があります。 彼らと色々話していると、自分も含め日本の学生はこれから大丈夫なのだろうかと、勝手ながら心配になってしまいます。日本
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ [30名限定企画!]※総合職※ 昨年東証マザーズに上場した驚異の成長率を誇るIT系ベンチャー企業、 KLab株式会社が地方大学生向けにSkype選考を開始!! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ =============== ◆地方学生30名限定Skype選考◆ =============== 現在、東京・大阪を中心に採用活動を展開しているKLab株式会社が エリアに関係なく多くの学生さんが選考に参加できるよう、 Skypeによる選考をスタートします! これまで地理的な要因で参加できなかった皆さん、 ぜひこの機会を活用して急成長中ベンチャーの選考に 参加してみてください。 なお、Skype選考を通過された方は最終選考パスをGETできます! STEP1)自己PR(申し込み)
今回は就活生向けの記事ではなく新三年生向けの記事を書きたいと思います。まだ”就活”という言葉も程遠い中、履修登録、サークルの新歓などで忙しく過ごしているのではないでしょうか。 20歳になって、成人を迎えられた方も多くいると思いますが、ぜひ、3年生になったからには遊ぶだけの大学生活から、”大人”になってほしいと思い、勝手ではありますが、このような記事を書かせてもらいます。就活中の大学4年生の方も自分の一年間を振り返る記事だと思ってぜひ読んでみてください^^そしてできたら後輩にシェアして頂けたら幸いです(笑) お金の階段 学生は基本的にはお金を消費する側です。 しかし、それはもうすぐ変わりますよね? 皆さんはあと数年でお金を稼ぐ側になるのです。 「あなたには、何百万円かかってますか?」 3年生になるとどうしても人生について考える機会が増えます。日本の仕組み化された就職活動は良くも悪くも強制的に
4月。 各企業で本格的に選考活動が始まりました。街中でも、スーツを着て慌ただしく歩みを進める就活生の姿を多く見かけるようになりました。 こんにちは。成城大学4年の嶋津かおりです。 今日は私の友人2人の話をしたいと思います。 スタートの春に、彼らは就活を諦めようとしていた。 大手企業の怒濤のES・webテストラッシュも終わった頃、久しぶりに友人と会おうという話になりました。 待ち合わせのカフェに黒のリクルートスーツ姿で現れた彼女。1ヶ月前に会った時よりも頬がこけ、表情も暗い。 「最終まで行った会社も先週落とされたの。大手はwebテストでひっかかって、面接さえ受けられなかった。」 誰もが知っている大学の花形学部に在籍し、語学も堪能。明るい笑顔で周囲の空気を和ませるのが上手な彼女が、その日は別人のようでした。 彼女は、自身の就活が行き詰まっている理由をこう語ります。 「あれも
最終面接で落ちることに悩む就活生は多い 皆さん、最終面接はいくつ受けましたか。また、最終面接後に内定はいくつもらいましたか。この質問に対して、苦い体験を思い出してしまう人は多いかと思います。では、最終面接で受かる人というのはどういう人なのでしょうか。入社意欲が高く、企業からも来てほしいというマッチングが叶った学生が内定をもらっています。 もちろん、多くの選考を経てブラッシュアップされた人は、堂々としていて自己分析もできている魅力的な人物であり、選ばれるべき人物であるといえるでしょう。最終面接で落ちることに悩む就活生は多く存在します。では、これからどのように対策をしていけばよいのでしょうか。この記事では最終面接のコツを解説していきます。 最終面接で落ちる就活生の特徴4つ まず最初に、最終面接で落ちる就活生の特徴4つをご紹介します。どういうタイプの人が落ちる傾向にあるのかを知り、その上で最終面
面接のポイント3つ 就活生は膨大な情報に触れているので、それを考慮して、シンプルにこれだけは理解してほしいことをまとめました。さらにこの記事を読んでくれた人の面接が1.2倍程度魅力的に見えるようにアクションプランもまとめました。 ①一緒に働きたいか 面接官はあなたの表情、仕草、話し方、選ぶ言葉、雰囲気など様々な要素から一緒に働きたいか、気持ちよく働けそうかなどの人間性を見ます。そして、面接の場面で最もこの人間性が伝わる部分は自然な笑顔と、自分の話を楽しそうに話すキラキラした目です。面接中に自然な笑顔ができる学生は、ほとんどいません。この就活時期本番になると機械のような学生が急に増え始めます。 ②会社の利益になるか 採用はボランティアではありません。ビジネスの一環です。あなたの夢を叶えることは会社としては優先順位はとても低いです。いかに会社の利益になるか。”御社で成長したい”という言葉は本当
みなさんこんにちは。斎藤です。 一年間、就活支援、採用支援を行っていて、たくさんの学生、企業から内定報告を受ける毎日が続いています。それと同じぐらい就活がうまくいかない。採用が予想していた通りに進まないという声もいただいています。今年はこのフィールドの方が予想していた通りの状況に陥っていて、倫理憲章の影響で二か月遅れ、学生がまだまだふわふわした状態であったり、大企業に例年以上に集中していたりと、私も全く同じような感想を持っています。二か月遅らせた影響で、逆に例年より二か月以上伸びそうな危機感すら抱いています。 それはさておき、今回は既に内定をもらった学生向けの記事や指南書のようなものが巷?には見当たらないので、書いてみようと思います。まだ就活中の方にも関係することは多いと思うので、ぜひ、最後まで読んでいただけたら幸いです。 最近、既に内定をもらった3名の学生と話す機会があったので、紹
皆さん、こんにちは。 嶋津かおりです。 今日は最近ずっと悩んでいた問題にやっと自分なりの答えが出たので、 整理するために記事に残しておきたいと思います。 2月も終わり、いよいよ就活も佳境に入ってきました。 ESやWEBテスト、面接対策やOB訪問に追われている人も多いのではないでしょうか。 私の周りには優秀で人間的にも「いい奴」が多く、 就活解禁直後にも関わらず既に内定を持っているという人間が多くいました。 そんな友人を前にして焦らなかったと言えば嘘になります。 「私と彼の何が違うんだろう???」と自分が優秀な人間でないと思ったこともあります。 でも、そんな時だったからこそ、私は今までの人生を徹底的に洗い出しました。 「私は何に悔しさを感じるの?その悔しさを乗り越える為に具体的にやったことは?」 「自分が”楽しい””嬉しい”と感じる時はどんな時?その時周囲の人はどんな顔をしていた?」 「自分
一週間がとてつもく早く感じる今日この頃ですが、みなさんは2月4週目をどのように過ごしましたか。今週は就活生が「当たり前のことを当たり前にできるか」、「社会の常識があるかどうか」に関する記事が多かったように感じました。その点に注目して、今週の就活生の読んでほしい5つのニュース&ブログを読んでみてください。ニュースから気づきを感じて、明日からの就活に生かしていきましょう。 ◆クレイジーな就活6選 http://goo.gl/al6BY 文字通りクレイジーな就活ですね。しかし、今後は日本でも個性的な就活をする学生が増えていくでしょう。最近は企業の独自の採用活動が注目されがちですが、就職活動も様々なかたちで展開していくでしょう。日本でも下記のような事例が出てきているので、是非参考にしてみてください。 ・企業の反応は?現役大学院生が語る 「インフォグラフィック履歴書」を使った就活体験談!
No.1ソーシャル就活サミットとは ・50名限定 ・Facebookユーザー限定 ・ハンティング、スカウティングあり 一般募集は25名前後しか募集しません。 過去のSSS参加者から優秀な方25名程度、招待させていただきます。 No.1ソーシャル就活サミットもそのような企業側のニーズを汲み取り、たくさん集めることから脱却し、その代わり、何か一つでもNo.1経験がある方を対象にしたスカウティングイベント形式にしました。参加者は自分のPRをしてもよし、コミュニケーションを取ってもよし、企業も積極的な学生を評価する企業しか参加しません。 ぜひ、今この時期だからこそもう一度、相互理解の場で、自分の魅力を伝え、大人数の中の一人ではなく、”あなた”だから採用したいと言われる場所にご参加ください。 SSS参加予定企業 ◆理系の就職人気ランキングベスト10入りする日本を代表する大手SIer企業
みなさんはじめまして! 就活の未来ライターをやらせていただくことになりました、 大学4年生のTです。 4月も下旬に差し掛かり 16卒の方は1年後に就職活動が始まりますね。 いきなりですが、そんな16卒のみなさんに質問です。 「あなたが就職活動をする理由は何ですか?」 1年前の今頃、とある先輩にこの問いを投げかけられた時 私は答えることはできませんでした。 就職活動をするなんて当たり前のことだし、 どうしてそんなことを聞くのだろうと思っていました。 しかし、今ならこの問いの意味がわかります。 そして、この問いに答えることから、 本当の意味での就職活動がスタートするのではないかと思っています。 「あなたが就職活動をする理由は何ですか?」 読んで下さっている方にとって、 この記事が上記の問いを考えるきっかけになれば幸いです。 ◆就職活動は“誰もが通らなければならないルート”ではない そもそも、就
就活の未来とは - twitter,Facebook,ソーシャルメディアで創る新しい就活初めまして。 この”就活の未来”というブログに訪れていただき、ありがとうございます。 メインライターをやっているソーシャルリクルーティングの斎藤と申します。 このブログは就職活動、採用活動に関わる人、就活生、内定者、採用担当者、採用支援業者、就職支援業者の全ての人に見てもらい、それぞれの視点で価値を感じていただけるようなブログを目指しています。記事の内容も、それぞれの視点で書かれたもので溢れ、多様な意見が飛び交う場にしていきたいと思っています。 少し私の紹介をさせていただくと、私は2年前まで就職活動生でした。その時に感じたことは、やはり現状のマッチングの仕方や、テンプレ通りと呼ばれる就職活動生、さらには過去最低レベルに近い内定率(公表されている数値は数字のトリックのようなもの)などを直視し、私の
就活中とはくよくよしてしまうこともありますよね。そんなときに、自分を元気にしてくれる曲があるととても心強いです。私も面接会場までの電車の中で、よく聞いていました。 そこで今回は、就活生に聞いて、元気を出してほしい曲を7曲チョイスしてみましたので、エントリーシートを書きながら聞いてみてください^^ 自分らしくいきたいときの曲 あと一歩踏ん張るときに聞きたい曲 今、話題の曲 一週間で16000再生されたとても素晴らしい採用メッセージムービーです。 筆者が個人的に聞きまくってた曲 音楽は人を強くする力がある!! No Music,No Shukatsu!! 一曲でも気にいった曲があったらシェアお願いします^^
自己PRで学生時代に頑張ったことは必ず入れる 「学生時代に頑張ったこと」は、就活において多くの採用担当者が知りたがる部分です。履歴書やエントリーシートで専用の欄が設けられていることも、珍しくありません。もし、学生時代に頑張ったことの欄が無い場合は、自己PRの強みをあらわすエピソードとして盛り込みましょう。 欄がある場合も、複数のエピソードがあるのなら、自己PRに盛り込むことで好印象が与えられます。そもそも、自己PRので強みを表すエピソードを盛り込む場合は、高確率で「学生時代に頑張ったこと」になるでしょう。強みは過去の経験から判断するものですし、就活をする前は、多くの場合が学生であるからです。 学生時代に頑張ったことのエピソードがなければ、根拠がないのと同じようなものといえます。そのため、自己PRには、学生時代に頑張ったことを必ず入れると考えておいてください。 自己PRを作成する際のポイント
1年目はダメだったけど今度はうまくいく、はずだった。 実際は、1年目よりさらに高い壁がいくつも立ちはだかる。 一歩ずつでも内定に近づくために、何から始めればいいのか。(AERA編集部・福山栄子) ぴんとこないな。 国立大学で社会学を専攻する女子学生(24)が、3年生で就職活動を始めたときの正直な気持ちだ。2月から会社説明会を回ったり、エントリーシート(ES)を出したりしていた。でも、学生時代を通じて途上国支援のNPOにかかわっていて、利益追求の「民間企業」で自分が働くイメージがわかなかった。 面接に進んでも心の中は、「どうせみんな同じなのに、なぜ志望動機なんて言わせるんだろう」 そんな調子だったから、案の定先には進めず、どこからも内定が出なかった。そして迎えた4年生の6月。このまま続けてもダメだ、立て直そう。留年しようか、大学院か。 父親は一言、「不況だから、状況は来年の方がもっと厳しくな
就活中に素敵な言葉に出会う就活生は多くいると思います。 特に真剣に自分の将来のことを考えながら就職活動を行っていると、このような”名言”のような言葉は就活生に受け入れやすいのかもしれませんね。 ポジティブな言葉はその人の行動にプラスな影響を及ぼすと言われています。ぜひ、就活生は状況に合わせて言葉選びをして、就職に向けたモチベーションを高めていきましょう。 ちなみに私が就活生の時に出会った言葉で大切にしているものは3つあります。 名言1,大学2年生の時 by 大学の講義と出会った社長 「一日一日を丁寧に生きてみなよ。」 名言2,就職活動中 by 面接官 「君の想い、夢、やりたいこと?そんなのどうでもいい。行動で示して。行動にしか意志は宿らないからね。」 名言3,大学1年生 by 当時の恋人 「女の子のわがままに付き合うのが男の一番の仕事だよ!」 この言葉は今でもとても大切にしています。就活生
最近、ソーシャルメディアの普及によって、社長がtwitterやFacebookで発信する企業が増えてきたと思います。つぶやきの中に、会社のことや社長個人の考えなどが反映されていて、その企業を志望している人はチェックするべきでしょう。しかし、最も社長の考えがまとまっているのは、ブログだと思っています。文字制限もなく、好きなだけ書けるブログは振り返りや今後の展望などに活用されている場合が多く、書籍と同じ程度の”読み物”になっています。 そこで今回はチェックしてほしい社長ブログをまとめてみましたので、興味があれば見てみてください。 チェックしておきたい社長ブログ6選 株式会社サイバーエージェント 藤田晋 http://ameblo.jp/shibuya/ サイバーエージェントの歴史が見れるブログです。 1998年の創業期から書かれていますね。 CEOメッセージ >>> http:/
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