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円安とは
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【奥さん実家でゆるゆる"紅白"待ち🍊】 帰省前、2021年の振り返りを写真の3冊でしました。 年初に今年の「軸」をつくる際に活用した3冊です。 歩んできた1年間の到達度と課題をチェックするにはちょうどよく、その時々起こった事に対して「どう行動したか」「何を感じたか」を振り返ることができるのオススメの方法です😊 僕自身はまだまだ道半ばですが、来年もチームメンバーの成長と成果と喜びに伴走し、新サービスビジネスを確立できるように創意工夫したいです。 加えて、最近読んだ本で良かった本も紹介⤴️ 『LISTEN』は来年も仕事やファシリテーションで大切にしたい一冊。 『ドラゴンは爬虫類』は今年読んだサイエンス本??のなかで一番サイコーでした(^_^) 進化とイマジネーションが融合しています😆😆😆 それでは、皆さま、良いお年をお迎えください! 『スタンフォード大学名誉学長が教える 本物のリーダ
【家族の時間を大切に なりたい自分を実現する✨】 今夜5/22(土)22時放送、絵描きのパーソナリティー 橘 ナオキ がおくるラジオ番組『ぱぴぷぺパパ』😄 月1コーナー「村上英範のスーパーサラリーマンと話そう!」には、家族の時間を大切に、なりたい自分を実現されている 末廣恭子 さんをゲストお迎えしまた☺️ 「副業」をテーマにお喋りしました。 その優しいお話しから伝わってくるのは「今を大切にすること」です(^_^) 仕事が忙しくて…。家事が大変で…。今はコロナだから…。 あなたは、忙しさやコロナを言い訳に「大切な目標」を後回しにしていませんか? 落ち着いたら。時間ができたら。いつかやろうっていうその気持ち。 すごく分かります。 でも、その「いつか」が早く訪れると嬉しくないですか? そうですね。例えば、「今」。 今夜の恭子さんのお話しには「今を大切にすること」でいっぱいです。 会社員として働
【子育てイベント参加アプリ「ためまっぷ」!】と「ウーバーイーツとジョブ理論」 10月末、ビジネスモデルイノベーション協会の地域ビジネス分科会10月例会にてスピーカーを務めさせていただきました。(1年ぶり3度目) <テーマ> ①Uber Eatsで学ぶジョブ理論(60分) ②神戸市「Urban Innovation KOBE」(60分) - 「Urban Innovation KOBE」とは神戸市が取り組まれている「スタートアップ×行政職員」の協働による新たな地域課題解決プロジェクトです。神戸市役所を中心として、市民サービス向上・業務効率化等を目指すとともに、GovTechスタートアップを支援されています。 ★ テックな方はぜひご応募ください! - 今回は2018年度に取り組まれていた「子育てイベント参加アプリ:ためまっぷ」(※詳細はコメント欄のリンク先にて)をビジネスモデルキャンバスで構造
【 あなたを成功に導く 本物の会話とは? 】 『クリティカル・トーキング 望むものをすべて手に入れる最強スキル』 著者:ジョン・R・ストーカー 出版社:ダイレクト出版 月間ビジネス選書2018年2月号 こんにちは。 レゾナンスファシリテーターの村上英範です。 https://resonance-murakami.peatix.com/ いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 ダイレクト出版さんの 月間ビジネス選書2018年2月号 『クリティカル・トーキング 』 個人的に、当たりです! コミュニケーションや交渉術、 リーダーシップなど"会話"に関する 書籍はたくさんあります。 しかし、この本ほど"会話"について 掘り下げて体系化した本は あまり記憶にはありません。 また、単にテクニックを述べるのではなく 「会話に対する心構え」や 「自分自身の在り方」を問う 一朝一夕では身に付かな
★多く読んでいただいています 組織を正常化する唯一の方法は組織のメカニズムを正していくこと | リードフォーアクションreadingfacilitator.com ◆「大人が子どもに教える」から「大人も子どももチームメイト」へ 10月末、「親子読書会」を出張開催させていただきました! テーマは【自分を楽しむ】 本を使いながら、大人と子どもが対等な関係で対話し、自分を掘り下げました。 日々の生活。窮屈を感じるのは、大人だけではありません。 小中学生ともなると、子どもだって、ありのままの自分ではいられない時間も増えます。 私たちは「正しい回答」を求められ、たくさんのルールに囲まれているのです。 なので「自分らしくない」状態が長く続くと、毎日のワクワクが減り、人によっては、自己肯定感が下がってしまうこともあるでしょう。 では、どのようにすれば、自分らしくいられるのでしょうか。 心を【楽に】、今と
こんにちは、村上 英範です。 投稿するのは随分と久しぶりになります。 忙しくも楽しい日々を過ごしています。 このたび 書評『モンスター組織』を 一般社団法人リードフォーアクションに 寄稿させていただきましたので、お知らせしますね。 組織を正常化する唯一の方法は組織のメカニズムを正していくこと | リードフォーアクションreadingfacilitator.com 世の中の働く方々のお力になれればと思い かなり力を入れて書いています。 ぜひ、ご覧ください(^_^) ☆★☆★☆★☆ ☆★☆★☆★☆ サイエンスファシリテーター® & 組織学習パートナー 村上英範 ◆インタビュー記事(取材:理系エイゴ様) souspeak.com ◆Facebook www.facebook.com 「ブログ見ました。」とメッセージくださいますと 友達申請させていただきます。 最後までお読みくださり、ありがとうご
【ズバズバささった私的2018年度上半期No.1のビジネス書】 『マーケティングとは「組織革命」である。 個人も会社も劇的に成長する森岡メソッド』 著者:森岡 毅 出版社:日経BP社 発売日:2018/5/24 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822257959 こんにちは。 レゾナンスファシリテーターの村上英範です。 https://resonance-murakami.peatix.com/ いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 組織づくりに向き合う今の私にズバズバささった 私的2018年度上半期No.1のビジネス書です。 ・「マーケティング」が「組織革命」とは、どういうことか? ・個人も会社も劇的に成長する森岡メソッドって、どんな方法か? タイトルだけで問いがあふれ、 ぐいぐい引き込まれる前兆となります。 ◆実務者だか
子ども向け「夢を叶えるサイエンスワークショップ」を私がする理由。 それは、ある小4男子の「夢」がきっかけなんです。 昨年、長男の小学校で行われた1/2成人式を書きました。 startup-papa.hatenablog.com 全員が将来の夢をスピーチするのですが、 とても感情を揺さぶられた男の子が1人いました。 その男子は壇上に上がり、 少し照れくさそうに、でもまっすぐ前を向いて 将来の夢を語りはじめました。 「僕は将来JAXAにはいり ロケットを飛ばす仕事がしたいです。 NASAもあるけど、 僕がアメリカに行くと 病気のお母さんが心配するので、 日本のJAXAで夢をかなえたいです。 そのために今から宇宙や科学を たくさん勉強をしたいです。 とくにアインシュタインが好きで 早く相対性理論を学びたいです。」 こんな感じの内容でした。 まったく知らない子なのに、ジ~~ンと涙目になりました。
【お子さんに、どんな人生を歩んでほしいですか?】 『岩田さん 岩田聡はこんなことを話していた。』 著者:ほぼ日刊イトイ新聞 出版社:株式会社ほぼ日(2019/7/30) http://www.amazon.co.jp/dp/4865014225 こんにちは。 サイエンスファシリテーター&組織学習パートナーの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 今回ご紹介するのは、私のメンターおすすめの一冊。 天才プログラマーであり、任天堂元社長、故岩田聡さんの優しさが溢れ出るステキな本です。 本当にこんな方が社長なんですか? 後半は涙腺がゆるみそうな場面もありました。 ◆心に残ったポイント(特に3つ目!) 仕事で出会ういろんな人たちに敬意を持って接することが、自分の仕事をおもしろくしてくれる 才能というのは、「ご褒美を見つけられる能力」のことなんじゃないだろうかと。「なしとげ
【お母さん必聴!子どもは親の"ワクワク楽しんでいる"背中を見て育つ】 絵描きのパーソナリティー @ 橘ナオキ がおくるラジオ番組「ぱぴぷぺパパ4.0」 月1コーナー「村上英範のスーパーサラリーマンと話そう!」 今回は特別編「スーパーおかあさんと話そう!」をお送りします。 <コンセプト> サラリーマンという枠組みを超えて、会社を飛び出し自分の世界を創造する「スーパーサラリーマン」。その魅力と遊び心とエネルギーを発信し、「自分の殻を打ち破る喜び」をお届けします。 第15回ゲストは 手帳ライフコーディネーター @中谷貴代さん です! 滋賀にお住まいの中谷貴代さんは2人のお子さまのお母さん。 家庭と両立して、CITTA手帳×読書×事務アシスタントで、 働くお母さんが人生をワクワク楽しめるように、お手伝いをされています。 今回はご活動の1つ「手帳ライフコーディネーター」のお話しをうかがいました。 皆
娘(小3)と夏休みの宿題でワークショップをしました。 (小3の娘には、初めての試み。) お盆前から、一緒に取り組んだ宿題はこの2つです。 ① 読書感想文 ② 人権ポスター (冒頭の写真は違うんです。が、なぜ乗せかは後半で。) といっても、パパがやったことはシンプルに2つです。 ①繰り返し娘に「質問」する ⇒娘は出てきたアイデアをポストイットに書きためていく ②娘の回答を「待つ」、喜び褒める ⇒モチベーションを鼓舞することに努める 読書感想文はこれを基本に、 アイデア出し→並べ替え→下書き①→下書き②→清書 の順番にゆっくり進めていきました。 アイデア出し→並べ替え→下書き①→下書き② 清書して完成! 人権ポスターも同じような流れ、 言葉出し→イメージング→落書き→下書き→本番 大好きな一輪車をしています🎵 プロセス重視で、じっくり時間をかけました。 結果、宿題があまり得意ではない娘なんで
本業やライフワークが多忙すぎて 8月は更新をお休みしていました。 状況は相変わらずですが ズルズル書かないのも嫌なので 本日から少しずつ更新を再開します! よろしくお願いいたします(^_^) 6年前の娘。 次の投稿で この娘が成長します!(笑)
2019/8/10 (土) 22:00放送 インターネットラジオ 『ぱぴぷぺパパ4.0』 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ゆめのたね放送局 「ぱぴぷぺパパ4.0」 関西チャンネル 土曜日 22:00 - 22:30 http://www.yumenotane.jp/kansai-sat 関西チャンネルの「► 再生」をクリック! ●○●○●○●○●○●○●○●○●○ パー パー パーー ぱぴぷぺ パパ 【つい ニヤけちゃう おっさんずラブな 異色の第14回!】 絵描きのパーソナリティー 橘 ナオキ がおくるラジオ番組「ぱぴぷぺパパ4.0」 月1コーナー「村上英範のスーパーサラリーマンと話そう!」 8/10(土) 22時 放送の第14回 ゲストは ビジュアル系 朗読パフォーマー 山本健夫さん です! 「ある意外すぎる本業」の傍ら、朗読パフォーマーとして 自分の世界を創造されてる山本さん。
技術系メディア「理系エイゴ」様に エンジニアがパラレルキャリア・副業を実践している事例として インタビューしていただきました。 有り難いことに、私と同じ会社員や、その奥さま、また、お子さんをお持ちの父親母親のお心に響いているとのことで、日増しにご関心が増えているとお聴きしています(^_^) 〈インタビュー記事〉 souspeak.com 私がサラリーマンとして組織の中でもがきながら 「なぜ、サイエンスファシリテーターやリーディングファシリテーター(組織学習パートナー)としてライフワークでキャリア構築きたのか?」を記事にしていただきました。 普通のサラリーマン・エンジニアでも、こんな働き方・生き方 ができるんだよというヒントになると嬉しいです。 ぜひ、ご覧ください (^_^) 〈インタビュー記事〉 souspeak.com ○●○●○●○ ○●○●○●○ サイエンスファシリテーター® & 組
【お子さんに、どんな人生を歩んでほしいですか?】 『苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために 書きためた「働くことの本質」』 著者:森岡 毅 出版社:ダイヤモンド社 (2019/4/11) http://www.amazon.co.jp/dp/4478107823 こんにちは。 サイエンスファシリテーター&組織学習パートナーの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 私が無条件に「著者買い」する森岡毅さんのご著者。 超ハードな実務体験を通して鍛えられた論旨は、 現場で働く者にとって、学者やコンサルタントの それよりも、重要な指針となります。 <参考> 〇前作レビュー startup-papa.hatenablog.com 〇読書会レポート startup-papa.hatenablog.com 〇イベント告知 startup-papa.hat
こんにちは。 サイエンスファシリテーター&組織学習パートナーの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 <近況報告とこっそり【スライド】公開> ビジネスモデルキャンバスを使った企業研修を 2社様からご依頼・ご相談いただいています。 企業様が導入される目的は ①事業づくり(将来的に戦略づくり) ②中間管理職層のマーケティングスキル&マインドをアップデート ③社員同士で"楽しく学ぶ体験"の共有 です。 業績数値をシビアに追うだけではなく 社員の成長や喜びとシナジーした結果、 組織の成果が最大化となるという 構想をされています。 私の想いと同じです。 そして、 実現化する手段として「チーミング(TEAMING)」、 私にはこれを期待されています。 <参考> 読書会バージョンで学んだ「チーミング」 startup-papa.hatenablog.com いやぁ、すっごく嬉
【意外?理性より、本能が重要です!】 『売れる脳科学 レプティリアン脳に売れ!』 著者:ラッセル・ブランソン 出版社:ダイレクト出版 月刊ビジネス選書2019年6月号 こんにちは。 レゾナンスファシリテーターの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 順番が逆になってしまいましたが 月刊ビジネス選書2019年6月号 『売れる脳科学 レプティリアン脳に売れ!』 を学びました。 <参考> すでにご紹介した月刊ビジネス選書2019年7月号 startup-papa.hatenablog.com 副題の「レプティリアン脳」とは 「原始脳(爬虫類脳・本能)」のことです。 この「原始脳」を刺激することで 消費者行動を促そうというのが本書のねらい、 ニューロ・マーケティングを学べる一冊です。 "原始脳"(訳注:実際にこのような脳の部位があるのではなく、人間の脳をその機能から分類
【娘が「女子会」と称し、ママとイオンへ行ってしまったので】 下の子2人と公園へ遊びに行きました(^_^) どうやら次男は幼稚園のサッカー教室に入りたいようです。 そこで、ボールの蹴り合いっこをしました。 ところが、いざやってみると、、、 三男がボールを強奪。 ボールを持って逃走。 もう、ハンドの嵐です!! ボールを取り返そうとすると 大泣きをはじめるので、取り返せません(汗) さすがに次男もあきらめ、こまったちゃんポーズ(笑) ともあれ弟から無理に奪おうとしなくなった次男。 お兄ちゃんらしくなっています。 成長を垣間見れた嬉しい時間でした。 ちなみに、長男は朝から塾です。。。 お、お疲れさまです。
【メンタルモデルを体系的にまとめてほしい 】 『OPPORTUNITY チャンスを見つける19の法則』 著者:エベン・ペーガン 出版社:ダイレクト出版 月刊ビジネス選書2019年7月号 こんにちは。 レゾナンスファシリテーターの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 あなたにとって「チャンス」とは何でしょうか? 「チャンス」…、私もこの言葉に対して そこまでしっかり考えたことはありませんでした。 〇チャンスとは何か、どんな働きをするのか、どこで見つければいいのか? 〇チャンスを生かす能力に、感情がどんな影響を与えるのか? 〇ビジネス、お金、健康、幸福、人間関係の分野で、より多くのチャンスを見つけるには? 〇人生最大のチャンスを発見するには? 私たちが生きる世界は、変化が加速し、不確かさが増しています。 だからこそ、チャンス理解することが人生成功の鍵だと著者は言い
2019/7/13 (土) 22:00放送 インターネットラジオ 『ぱぴぷぺパパ4.0』 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ゆめのたね放送局 「ぱぴぷぺパパ4.0」 関西チャンネル 土曜日 22:00 - 22:30 http://www.yumenotane.jp/kansai-sat 関西チャンネルの「► 再生」をクリック! ●○●○●○●○●○●○●○●○●○ パー パー パーー ぱぴぷぺ パパ 【世の中の モヤモヤしているサラリーマン、略してモヤリーマン必聴の回です! 】 絵描きのパーソナリティー 橘ナオキ がおくるラジオ番組「ぱぴぷぺパパ4.0」 月1コーナー「村上 英範のスーパーサラリーマンと話そう!」 ◆コンセプト 「サラリーマン」という枠組みを超えて、会社の外で自分の世界を創る「スーパーサラリーマン」。その魅力と遊び心とエネルギーを発信し、「自分の殻を打ち破る楽しさ」を
2005年当時、私はこの福知山線を通勤電車として使っていました。 出勤時間が少し早かったので、幸いなことに、事故に合うことはありませんでした。 ◆JR福知山線・信楽高原鉄道…平成「列車」の事件事故、忘れてはならぬ教訓 diamond.jp その後、いくつかの転勤を経験し、この春から再び、この福知山線で通勤をしています。 14年たった今日、偶然でしょうか。 知らず知らずに一両目に乗車していました。 大破した車両です。 この事故を境に、 後方の車両に乗ることを習慣づけていたのですが…。 尼崎駅に着く前、 おそらく事故現場のあたりだったと思います。 アナウンスが流れました。 脱線事故を風化させないよう誓いの言葉でした。 しかし、私自身は一瞬、 満員電車の先頭車両にいる状態に恐怖を感じ その場から逃げ出したくなりました。 一呼吸おいて、今は、大丈夫なんだ…、 と冷静に戻りましたが。 事故に遭遇して
レゾナンスファシリテーター養成講座にて、メンバーの皆さんと一緒に、先生にプロフィール写真を撮影していただきました (^_^) 自分の写真をたくさん貼ってもキモいだけなので、楽しく面白い写真だけを載せたいと思います。 場所は大阪市内です(笑) 10回ぐらいダッシュしました(滝汗) 年なので太ももパンパン 汗ダクダクです。 もちろん、イメージは石原裕次郎です! 私世代より上の方は音楽が流れてくるのではないでしょうか(^_^) 撮影の最中、メンバーのおひとりが口にされた言葉が、とてもとても印象的でした。 「海外にいるわけでもない。旅行をしてるわけでもない。いるのは大阪市内。やってるのはセミナー。それにも関わらず、心から、楽しい。こんな非日常を体験するのは、人生で初めて。ほんとうに幸せ。」 その言葉を耳にして、胸があつくなりました。 自分も同じ時間、同じ体験を共有しているんです。 こんなに豊かなこ
Facebookの「思い出」機能 過去に投稿した記事や画像が 「◯年前のこの日」と上がってきます。 これ、とっても好きな機能です(^_^) 今日は5年前の娘が上がってきました。 ち、ちっちぇ~ 😍 子どもの画像が予想外の タイミングで上がってくると ほんと たまりません! そして、 今ではこんなに大きくなりました。 ママとお料理をするのが大好き。 ダンスをならうのが大好き。 友だちと遊ぶのが大好き。 元気に成長してます。 とてもとても有り難いです。
【本業で成果を出さねば!とあらためて「決断」(笑)】 『決断 会社辞めるか辞めないか』 (中公新書ラクレ 660) 著者:成毛 眞 出版社:中央公論新社 (2019/6/6) http://www.amazon.co.jp/dp/412150660X こんにちは。 サイエンスファシリテーター&組織学習パートナーの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 と、冒頭ご挨拶で「サイエンスファシリテーター&組織学習パートナー」と名乗っていますが、私の実態はサラリーマンです。 一日の大半は会社員として送りながら、8つのパラレルキャリア(ライフワーク)を歩んでいます。 そして、妻と子ども4人の6人家族。仲良く、幸せな家庭だと感じています。 そんな私は2019年1月に「決断」をしました。 「会社員でいること」を決断しました。 独立も考えましたが、いったん保留しています。 主な理
【「つまらない自分」を「人生を楽しむ自分」に変える3つの方法 → 自身のマインドセットに反逆せよ!】 『イヤなやつほど仕事がデキる なぜルールに従わない人が成功するのか』 著者:フランチェスカ・ジーノ 翻訳:櫻井 祐子 出版社:日本経済新聞出版社 (2019/4/20) http://www.amazon.co.jp/dp/4532322677 こんにちは。 サイエンスファシリテーター&組織学習パートナーの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 著者のお名前は初めて拝見しましたが、ハーバード・ビジネス・スクール教授で、「40歳以下のトップ・ビジネス・スクール教授40人」(ポエッツ&クアンツ)、「世界で最も影響力のある経営思想家50人」(Thinkers50)などに選出とあり、期待いっぱいに手に取りました。 ところが実際に読みだすと、、、色々と引っ掛かりや、読みづ
【広がる宇宙、広がるありがとう】 ラジオ番組「おもしろい家(おもしろいや)」にゲスト出演! 一昨日、収録させていただきました。 パーソナリティーは「ありがとうが広がる表現者」の 知花さん(ちはな)、ちぃさん です。 言葉を拾って聴くのが好きという ちぃさん。 番組コンセプトが【「事実は1つ、捉え方は無限大」。聴いている方の何か行動するきっかけになるといいな。】だけあって、まさに質問の達人です。 私自身が「大切にしていること」「この先に広げていきたいこと」を、色々な角度から、深く掘り下げてくださいました。 打合せにはない "フリ" も随所に散りばめることで、私自身が想定外の質問に正対できる時間が多く、抽象的な言葉や フワッとしていた心の声が ブワワッと言語化されました。 自分の中の宇宙が広がった感覚です! ということで、ライブ感ある 胸が高ぶる収録となりました。 私自身も聴くのがとても待ち遠
私たち夫婦も【結婚12周年】を迎えることができ ささやかながら家族で手づくりのお祝いしました。 お金をかけて豪勢に祝うのも憧れますが、 家族みんなで一緒に考えてアットホームな場をつくりました。 6人家族ということもあり、贅沢は厳禁です(笑) ということで、こんな感じでお祝いをしました。 〇私 パスタづくりに初挑戦 「パンチェッタのアマトリチャーナ」 娘も一緒に粉チーズを削りました~ 材料は成城石井で購入。 パンチェッタと粉チーズにだけ奮発! といってもポケットマネーから2000円です。 ⇒ふだんは3,4ヵ月に一回ぐらいの料理、 レパートリーは焼き飯とみそ汁のみ。 台所に立つ回数を増やし、 奥さんも家事から解放させてあげたいと 感じました。 〇長男と次男がママに選んだ優しいピンクのハート ⇒家族で参加したミリオンハートプロジェクトで ママには内緒で選びました。 ピンクはママの好きな色、よく心
【失敗は許容しても、能力不足は許容さない】 『ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年7月号』 特集:なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか www.amazon.co.jp 組織を学ぶようになり冊数を重ねていたところ ある種の理想論を盲目的に受け取っていたようです。 この記事を読んで、ハッと視点を切り替えることができました。 「創造的な組織は逆説に満ちている」 (ハーバード・ビジネス・スクール ゲイリーP・ ピサノ教授) ゲイリーP・ ピサノ教授はこう喝破します。 イノベーションを促す革新的文化は 経営者や従業員を問わず、 企業人万人から支持される。 しかし、この文化を創造し維持するには 5つの厳格さが不可欠である。 以下に記す「5つの厳格さ」 このポイントとなるのは 「逆説」が付加されている点ではないでしょうか。 1. 失敗は許容するが、能力不足は許容しない
一粒万倍日+天赦日の本日は、 早朝、白山神社からスタートしています。 読んでる本は『決断 会社辞めるか辞めないか』 会社を辞めた人・残った人、そこに至った4人の「決断」を、成毛さんが対談で、鋭く深く掘られます。 自分の場合は「会社員でいること」を決断しました。 一方で、ご縁や機会を得て「新しい環境に転じたい」という意志は常に持っています。 私自身の使命や生き甲斐を実現できる環境です。 ここに良い労働条件というのは含めていません。 個人と組織のビジョンの一致。 新しい挑戦に寛容な風土。 本書でいうと、瀬尾さんの「やりたいことを貫きたい」「惜しいのは(カネではなく)時間」です。 近ごろは、ライフワークが加速したことで、「会社の名刺」に頼ることなく、「村上英範」という人物に声をかけてもらう機会も増えています。 好機をつかみたいです。 1度きりの人生ですしね。 ということで、想いは声でカタチにす
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