はてなブックマーク

人事異動が理由で転職するケースも珍しくありません。 今までと違う仕事内容をすることになったり、全く知らない地方への転勤など人事異動に悩む人は少なくありません。 では人事異動になったらどう対処すべきかについて、キャリアコンサルタントが説明します。 人事異動とは？人事異動の種類を把握しましょう 人事異動とは、組織内での地位や配置、勤務形態が変更することになります。 ちなみに人事異動にはどんなものがあるのか、その種類は以下になります。 転勤：会社は変わらず仕事場所が変わること 出向：同じ会社に在籍のまま、親会社（子会社）で勤務 転籍：今の会社と雇用契約を解除して、転籍先の会社と締結 部署異動：所属部署が変わること（例：総務部→企画部） 昇進：地位が上がること（例：課長→部長） 降格：地位が下がること（例：部長→課長） 人事異動に抵抗感がある方が多いですが、その目的はモチベーションアップや人材育成