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ノーベル賞
takeken1.hatenablog.com
タックマンモデル 結成期 混乱期 規範期 機能期 まとめ 今まさにチーム作りをしているので 関心を引かれた記事がある。 タックマンモデル 人を集めたからといってすぐ機能するわけじゃないという話 | Ryuzee.com チームはタックマンモデルによれば、「進化」の「ステップ」を踏むようだ。 タックマンモデルとは - コトバンク タックマンモデルについては上記リンク先に詳しいので この記事では省く。 感じたのは 「リーダー」はチームを「タックマンモデル」に照らし合わせ 把握することは必須である ということだ。 まずタックマンモデルは以下のプロセスを辿る。 結成期⇒混乱期⇒規範期⇒機能期 それぞれのプロセスで「リーダーのふるまい」を考える。 結成期 メンバーはお互いのことを知らない。また共通の目的等も分からず模索している状態。 最初、集められたメンバーはお互いのことも分からず、目的も分からず
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