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元を断たずに上手に養殖して大物を釣り上げる麻薬取締課に水産資源を管理させて、絶滅危惧種に指定されても決して手を緩めることのない水産庁に麻薬取締をさせたら、社会はいい感じになるのでは……
10年くらい前は、絵にエロさを感じて興奮してるオタクのお兄さんに、おっさんおばさんが「落ち着け。ただの絵だぞ」と言うのがよくある光景だったのに。今や、絵にエロさを感じて興奮してるおっさんおばさんに、オタクのお兄さんが「落ち着け。ただの絵だぞ」と言う風景が観察されている。
年収1075万円の人を死ぬまで働かせてもいいってだけでもヤバいのに、「月給10万円、最後に955万円払う契約にして、1年以内につぶしたら払わなくて済む」とか「休憩や週1日の休みを取る度に欠勤扱いにして差し引く」とか、どんどん悪い裏技が発明されていく。
とある超大手企業で「Windows 2000」と呼ばれる人達がいるらしいんだけど。窓際族だけど年収2000万円という意味らしくて、羨ましくて震えてる。
弊社でも、機械学習ブームで新しく部署ができたけど、学部・大学院と情報を選択してこなかった上に、IT業界の実務経験自体が1年ちょっとの30歳のオッサンが機械学習を一人でやってます。そのオッサンが俺です。ほんと助けてくれ。何をすればいいかすら分からんまま数ヶ月が過ぎた。
けれど、日本人が求めているスティーブ・ジョブズって、起業して、Macintosh発売して、紆余曲折あって、起業から30年後にiPhoneを生み出すジョブズじゃなく、パナソニックかソニーに入社して、入社後3年くらいでiPhoneを生み出す即戦力のあるジョブズだろ?
「見て覚えろ、技術を盗め」「ボロクソに言われて、なにくそ、と思って頑張れる人こそ伸びる」と言ってる熟練の職人たちが後継者不足に悩んでいるのは、それが人を育てる方法ではなく、素質のある人を効率的に探す方法に過ぎないので、人気が低迷して素質のある人が来なくなると破綻してしまうから。
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