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企業パワハラで実施される「企業ストーカー、職場ストーカー」（セクシャルハラスメントは除く） とは、実はいい加減に実施しているのではなく、あるシステムに基づいたハラスメント手法（集団 ストーカー）を行使しています。大きく分けて２通りあり、組織内ストーカーと組織外ストーカー に分けられます。 組織内ストーカー：職場ストーカーと言い、ターゲットが勤務している組織でパワハラが実施され ます。※同僚が気に入らない、辞めさせたい。 【工作例】 ・特定従業員が組織的に暴言（というより奇声）を吐く ・トイレに行った事を逐一報告される（トイレに工作員が張り込んでる） ・階段の踊り場に不自然な社員がいる ・不自然な来客（来客の異常行動） ・従業員の連続退職（と埋め合わせのアルバイト） 組織外ストーカー：企業ストーカーと言い、ターゲットの外出時（通勤途中、もしくは休日行動過 程）を含めてパワハラを実施します。タ