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私は1998年、まったく違った分野から一般行政の公務員になりました。そのあたりのいきさつをずっとホームページに上げていたのですが、個人情報保護の声がやかましい折、さすがにあんな個人情報の塊のようなページをほって置くのはまずかろうと思い、今般、削除したところです。 しかしながら、「都道府県職員」や「公務員」というキーワードで検索してこられた方も結構おられたことから、代わりといっては何ですが、これまでの公務員経験から感じた国家公務員・都道府県職員・市町村職員の比較を掲載することとしました。 ちなみに、私は都道府県庁の職員ですので、どうしても、都道府県職員の見方となります。ただ、国（本省）に１年出向していたこと、県でも観光・イベントという市町村の方々と直接やりとりすることの多い部署を回っていることから、ある程度、行政を広く見れるのかなとは思っています。 また、いわゆる事務職員であるため、技術職員

私は1998年、大学院博士課程をやめて地方公務員になりました。当時は、現在ほど大学院の数も多くなく、さらに５年制の博士課程から全く関係ない分野に進んだ人が珍しかったため、大学院の中ではかなり話題になったようです。 しかしながら、最近では「オーバードクター問題」が一般紙でも取り上げられるほど、大学院生の就職問題が社会問題化しています。修士号や博士号は取ったけれど適切な就職先がなく、かといって民間企業就職は事実上無理という人が増加してきているようです。大学院の数が増えすぎたこと、少子化で大学・短大の数が減少していること、入社時に専門性を要求されない日本の企業風土など、さまざまな要因があると思いますが、当事者としてはなんとか食べていかなければならないわけで、評論だけしていても仕方がありません。 その中で、就職先の一つとして公務員が脚光を浴びているように見えます。確かに公務員試験の受験資格はほぼ年