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下記はある本で語られた「人のマネジメント（活用法）」についての一節。 なお、原文が長いので、適宜中略している。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 第一に、既に述べたようにいい働きにはきちんと報いることで、 これは何度強調してもしすぎることはない。 さんざん苦労したのに怠けていた者と同じ食事しかもらえないとしたら、 どんな者でもやる気をなくす。 彼ら一人ひとりに長期目標を持たせることも重要である。 第二に、役割分担を明確にするといい。分担が明確になれば責任の所在も明らかになる。 なお、彼らはグループで働かせると仕事が早くなり、集中するようになり、出来も良くなる。 管理人や作業長など、彼らの中でも上に立つ者たちには 特別な報酬を与えて士気を高め、いっそう精を出すように後押しするといい。 妻子を持てば腰を据えて仕事に取り組むようになり、 あなたの家の繁栄に貢献したいと思うよ