サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
買ってよかったもの
www.labortrouble110.com
近年、年俸制という賃金制度を採用する企業が増えています。年俸制とは、給料を年を単位 として支払うというものですが、実際の支払いは毎月支払うということで(毎月支払いの原則)、 その辺は月給制と変わりません。
A1 労働基準法第11条に、「賃金とは、賃金、給料、手当て、賞与その他名称の如何 を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」という規定があり ます。
A1 不当解雇とは、事業主が法律 や就業規則の規定を守らずに、勝手に労働者を解 雇することです。例として、次のような事由によるものがあります。
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『不当解雇・賃金未払・未払給料・セクハラ・パワハラ問題解決のお手伝い』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く