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1on1とは、組織内の 一人ひとりとの対話を通して進める 人材育成術の一つです。 会社や上司からの指示を 部下が達成すればよかった時代が終わり、 上司と部下、従業員と会社が 一丸となって現状を打破し、 結果を生み出す時代へと変わってきました。 そこで企業が導入し始めたのが【1on1】です。 この記事では、 【1on1】が生まれた背景や目的、 また具体的なアジェンダ例や ミーティングの流れ、 必須となるコミュニケーションスキルも 含めてお伝えしています。 最後は、コミュニケーションや コーチングに関する研修を 5,600回以上やってきた私の経験をもとに、 よくいただくご質問を FAQにまとめました。 すぐに始めたい方も、既に始めている方も より質の高い1on1になると思いますので、 ぜひ活用してください。 １．1on1とは？ 1on1とは、組織内の一人ひとりとの関わりを通して進める人材育成術

コーチングは コーチが相手の内面にある答えを引き出し、 理想の状態に導く目標達成の手法です。 マネジメント、自己成長、子育てなどにも 活かすことができるため、 学ぶ方も年々増えています。 そこで、 「コーチングってどう学ぶの？」 「自分にはどんな学び方が向いている？」 「無駄な時間や費用をかけたくない」 このような思いにお答えしながら、 スクール、本、動画での学び方や コーチングを学ぶ前に絶対に知っておきたいこと、 効率の良い独学の方法、 他と差をつけるコーチングも まとめてご紹介します。 この記事では、プロフェッショナルコーチが あなたに合ったコーチングの学び方を お伝えします。 １．コーチングを学ぶ方法 コーチングを学ぶ方法は３つあります。 あなたの生活スタイルに合った最適な学び方のヒントになると思います。 1-1．コーチングスクールで学ぶ スクールで学ぶ最大の魅力は、何百回とセッショ