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ノーベル賞
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失業すると、預金残高が心配になることがあります。生活費の心配をせずに就職活動に専念できるように、雇用保険から失業手当(基本手当)が支給される場合があります。この記事では、失業手当の受給条件や金額、期間、申請方法について解説します。 【失業...
転職の第一関門。それは、書類選考を通過することです。 実は、通過率は約20%と言われています。あまりの低さに驚いた方も多いのではないでしょうか。 しかしほとんどの方が、複数の会社に同じ書類内容で応募をしているので通過しづらく、応募総数が多いので通過率が低くなっているという訳なんです。ここでは、書類通過するためのコツをご紹介します。 まずは、自分にマッチした企業にだけ応募しましょう。あなたにマッチした仕事だけに応募するということです。 通過率の高い人は、自分のスキル・経歴にマッチした仕事に応募をしています。といっても自分で完璧にマッチする企業を探すのは難しいですよね。 では、どのように自分にマッチした企業を探すか。 それは、エージェントです。マッチング力の高いエージェントを使い、自分にマッチしている企業を複数紹介してもらう事が書類通過への近道です。 おすすめ 医師 転職サイトおすすめ20社を
転職する上で、タッグを組むエージェントとの相性はかなり大事です。色んな転職エージェントに登録してみるのは、良いところ・悪いところを比べることが出来るので、相性のいいエージェントを見つけるのには必須です。 JACリクルートメント、Spring転職エージェント(アデコ)、リクルートエージェント、パソナキャリア、DODA、type転職エージェント、マイナビエージェント、このあたりの大手は全て登録するくらいがいいと思います。ただ、登録したエージェント全ての対応を一度にするのは大変なので、少しずついくつかに数を絞っていくのが良いと思います。 転職エージェントにも色々な人がいると思います。 例えば、求人情報を毎日毎日大量に送ってくるけど、アドバイスやカウンセリングが乏しい。こんなエージェントだと、自分で探した方がよっぽどマシだったりします。 関連記事 ファルマスタッフの口コミ・評判が分かる!19年の実
転職活動において重要要素のひとつ、それは志望動機です。これまでの経験やスキルを生かせる職務経歴の強みと、応募企業だからこそキャリア目標が達成できるという企業への想いこの二つを説明する必要があります。しかしながら、意外とどちらか一方になってる人が多いように感じます。 「どうして当社を選んだのか?」という面接官の質問に答えられなければ、どんなスキルやキャリアがあってもあなたと同じようなスキルを持った人が複数応募してくるわけですから、やっぱりインパクトは弱いですよね。同業他社との差別化ができなければ、それじゃうちの会社じゃなくてもと思われかねません。 一方、応募企業に対して「どうしても貴社で働きたいんです。」とラブコールを示しても、あなたの経験やスキルなどが企業側の求めるものと同等、あるいはそれ以上でないと採用してもらう事は難しいですよね。 なので、「職務経歴を生かして自分をアピールすること」と
「ビズリーーーチ」と人差し指を立てるポーズでおなじみのビズリーチのCM。 採用担当の上司の心の声を読む、秘書みたいなかわいい部下の女性。 このCMが一部SNSなどで炎上しているそうですね。あまりテレビは見ない私ですが、さすがにこのCMは何度か見かけました。 私自身、そんなに不快に思うこともなかったんですが、ちょっと気になったので、このCMの何が批判されてるんだろうとちょっと調べてみました。 「中途採用でも優秀な人材に出会えます」の「でも」って言い方に引っかかっているかたや、放映回数が多くてひつこいって意見もありました。 そもそも、ビズリーチってなに?って思った人もかなりいたので、ここでちょっとご説明します。 まず何と言っても他の転職サイトと大きく違うのは、有料であるという事です。 登録すること自体は無料ですが、その後応募するとなると有料会員でないとできません。 有料会員も金額の違うタレント
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