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2011年08月26日 11:44 カテゴリ社内の様子 世間は夏休みなので「社員の家族による会社見学」してみた Posted by kushii_ No Comments No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 「パパ、ママの働いているところ見てみたいいいいいい!」 ご家族からそういった要望があるというのをチラホラ聞いたので開催してみました。 じつは3月くらいに一度企画したのですが震災の影響などもあって忘れており 「そういえば世間は夏休みらしい!」と唐突に思い出して急遽開催した次第です。 今回来ていただいたのは3組の親子です。 まずは私のほうから会社概要的なものを説明 聞いちゃいません 節電でちょっぴり暗い社内を案内 けっこう広いフロアを練り歩きます パパの席まで行ってご満悦です リフレッシュルームから見えるバスが一番刺さってました(10分粘ってた) 高さも丁度よか
2011年06月30日 14:14 カテゴリ社内の様子 出澤社長が誕生日だったので特設サイトでお祝いしてみた Posted by kushii_ No Comments No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 本人がまったく書かないことで有名なライブドア社長ブログでお馴染み、弊社の出澤剛社長の誕生日は6月9日(ロックの日)なのですが、今年は特設サイトを社長に内緒で作ってみたところ大変喜んでもらえたのが嬉しかったので、制作や当日の様子をお届けしたいと思います。 毎年、社長のお誕生日にはパーティーをやっていたのですが、今年はご本人より「ホントに今年のパーティーは勘弁して!」と5回くらい拝み倒されたのでパーティーは行わないことにしたんですが、section31の定例MTGで「さすがに何もしないってのは社員としてマズイ気がするんだよね?」という事になり、社員からメッセージを
2011年06月03日 12:45 カテゴリお知らせ 開発部 Another Story −新卒でも中途でもないもうひとつの物語− を公開しました Posted by kushii_ No Comments No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 エンジニアの中途採用と新卒採用全般に関わらせてもらっているのですが、ふと見渡すとライブドアにはアルバイトで入社してそのまま社員になったり、数年越しで出戻ってきたりといった結構変わった経歴を持つ社員がいます。どこかでそういった独特の雰囲気を伝えたいなぁと思っていたので、インタビュー形式でページを作ってみましたので是非ご覧ください。 こんなカンジのシャレオツなデザインにしてもらいました。 ↓ 開発部 Another Story −新卒でも中途でもないもうひとつの物語− 「いい内容だね!」「今までに無い雰囲気だね!」「こっち見ん
2011年06月01日 12:43 カテゴリ社内の様子 2012年度 ライブドア新卒採用の方針を人事部長に聞いてみた! Posted by kushii_ No Comments No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 昨年から始まったライブドアの新卒採用。今年も行なっており先日からWeb説明会がスタートしました。今回は人事部長と新卒採用を担当している人事のスタッフに話を聞いてみたというか潜入してきたというか、インタビューをしてきました。 今回ご登場いただく落合さんは、人事部長でもあり常務取締役 管理本部長でもあります。得意技は「笑顔でツメる」ですが、ニックネームは仏の落合です。いま決めました。後で怒らないでください。 はい!というわけで早速お話を聞きに落合さんの席へ。よく見えない! なんかいい席に座ってます!さすがです! さすがに自席でインタビューは何なので会議室
2011年05月16日 12:27 カテゴリ社員のお宅拝見 ライブドア社員のお宅拝見! 何もないがあるニャ、なディレクター編 Posted by kushii_ No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 3ヶ月ぶりとなった、この「ライブドア社員のお宅拝見!」コーナー。 更新するごとに上がり続けたハードルのため、誰も引き受けてくれなかった のですがやっと承諾してくれる優しい社員があらわれました! 久しぶりなのでこのコーナーの主旨をおさらい。 ライブドアには「家賃補助手当」というのがありまして、家賃の半額を会社が 負担してくれるという素敵システムがございます。社員の殆どがこの制度を 利用して、自分の給料だけでは住めないであろうちょっといいところに住んでおり なかなかイカした家に住んでいるそうです。ライブドア社員がどのような家に 住んでいるのかを皆さんに紹介していくコーナー
2011年04月28日 10:00 カテゴリ社内の様子 新人研修、始めました Posted by kushii_ No Trackbacks Tweet こんにちは、櫛井です。 社員のお宅拝見シリーズが大変ご好評をいただいているそうで、他にも色々と社内のことを書いちゃってよ!と、偉い人に仰せつかったのでお宅以外のことも書かせていただくことになりました。堅苦しいのは苦手なので気楽なカンジで宜しくお願いいたします。 4月から新社会人になった方も多いと思いますが、いかがお過ごしですか?まだ新しい環境に飛び込んだばかりで毎日が驚きの連続でしょうか。大丈夫、すぐ慣れます。ていうか1ヶ月もあれば飽きます。でも我慢も必要ですよ!押して忍と書いて押忍の精神で乗り切りましょう。 さて、今日はライブドアを含めたNHN Japanグループの新卒社員を対象とした新人研修の様子をお届けしたいと思います。元々中途社員
2011年02月23日 14:37 カテゴリ社員のお宅拝見 ライブドア社員のオタク拝見! 次元の狭間で生きるWebディレクター編 Posted by kushii_ Tweet こんにちは、櫛井です。 ご好評いただいております、この「ライブドア社員のお宅拝見!」コーナー。 誰が予想したでありましょう、驚愕の第三回目でございます。わいわい。 ホップ!ステップ!オチ!みたいなカンジですが今回もお付き合いください。 念のためおさらいですが、このコーナーの主旨はこんなカンジです。 ライブドアには「家賃補助手当」というのがありまして、家賃の半額を会社が 負担してくれるという素敵システムがございます。社員の殆どがこの制度を 利用して、自分の給料だけでは住めないであろうちょっといいところに住んでおり なかなかイカした家に住んでいるそうです。ライブドア社員がどのような家に 住んでいるのかを皆さんに紹介して
16 5月 2011年05月16日 12:27 カテゴリ社員のお宅拝見 ライブドア社員のお宅拝見! 何もないがあるニャ、なディレクター編 こんにちは、櫛井です。 3ヶ月ぶりとなった、この「ライブドア社員のお宅拝見!」コーナー。 更新するごとに上がり続けたハードルのため、誰も引き受けてくれなかった のですがやっと承諾してくれる優しい社員があらわれました! 久しぶりなのでこのコーナーの主旨をおさらい。 ライブドアには「家賃補助手当」というのがありまして、家賃の半額を会社が 負担してくれるという素敵システムがございます。社員の殆どがこの制度を 利用して、自分の給料だけでは住めないであろうちょっといいところに住んでおり なかなかイカした家に住んでいるそうです。ライブドア社員がどのような家に 住んでいるのかを皆さんに紹介していくコーナーです。 人ってここまでシンプルに生きられるのか!と素直に驚いたニ
2011年01月25日 11:22 カテゴリ社員のお宅拝見 ライブドア社員のお宅拝見! 椅子に囲まれすぎなマークアップエンジニア編 Posted by kushii_ No Trackbacks Tweet こんにちは、ゲストライターの櫛井です。 前回の記事でご好評いただいた「ライブドア社員のお宅拝見!」コーナーも なんと驚きの第二回を迎えることが出来ました。飽きたらやめます。 念のためおさらいですが、このコーナーの主旨はこんなカンジです。 ライブドアには「家賃補助手当」というのがありまして、家賃の半額を会社が 負担してくれるという素敵システムがございます。社員の殆どがこの制度を 利用して、自分の給料だけでは住めないであろうちょっといいところに住んでおり なかなかイカした家に住んでいるそうです。ライブドア社員がどのような家に 住んでいるのかを皆さんに紹介していくコーナーです。 そんなかんじ
2010年12月22日 10:35 カテゴリ社員のお宅拝見 ライブドア社員のお宅拝見! タワーマンションに住むガジェッター編 Posted by kushii_ No Trackbacks Tweet こんにちは、ライブドアでエヴァンジェリストをしている櫛井です。 開発部に所属しているのですが、ゲストライターという形でこの人事ブログに お邪魔させていただくことになりました。 さて、ライブドアには「家賃補助手当」というのがありまして、家賃の半額を 会社が負担してくれるという素敵システムがございます。社員の殆どがこの制度を 利用して、自分の給料だけでは住めないであろうちょっといいところに住んでおり なかなかイカした家に住んでいるそうです。 というわけで、今回からこの人事Blogの中で「社員のお宅拝見」というコーナーを 作り、ライブドア社員がどのような家に住んでいるのかを皆さんに紹介していきたい
こんにちは。コバヤシです。 先週は、六本木はアカデミーヒルズで、新しい年度のキックオフ会がありました。 新しい事業部が発足して新事業部長が就任したり、目標が掲げられたり、ギアチェンジしたりしていきます(笑)ご期待下さい。 今日から電車の中で読み始めました。テレビ放映されていたときに結構ハマって、毎回見る度にウルウルしてました。 一部を抜粋してみます。 「一人の天才がいたってだめだ。凡人でも力をあわせれば必ず成功できる」 「男は一生に一度でいいから、子孫に自慢できるような仕事をすべきである」 「とにかくやってみなはれ。やる前からあきらめるやつは一番つまらん人間だ」 「愛でしょうね。仕事にたいする。お金とか名誉とかっていうのは、あんまり考えないですよね。われわれは」 はい、泣けるー。 今とは色々と異なる時代背景などがあったとはいえ、いつかは、プロジェクトXにとりあげてもらえ
こんにちは。「自尊心がない」でお馴染みの広報ナンゴウです。 広報出張号も馴染んできていますでしょうか。 突然ですが。。。 みなさんの高校生の頃の夢って何でしたか?(そもそもそれって私、何年前よ〜〜) ・・・あれや・・・・これや・・・ ふむふむ、色々あるんですね。 ちなみに私、将来的には蕎麦屋を経営しようと思ってます(暴露) で、なんでそんなことを聞いたかと言うと、 先週、当社に、日本電子専門学校就職部のご紹介で、埼玉県のとある高校1年生の生徒さん25名(!)が見学にいらっしゃいました♪ みなさんとにかく目がキラキラ☆ さすがフレッシュです。大人たちが忘れてしまった何かを持ってます(涙) 今回は会社見学ということで、ライブドアやWEBサービスについてお話をさせていただいたのですが、会社説明の後、nowaなどのCGMの開発に携わっている谷口の話をとても真剣に、そして時には
みなさま、こんにちは!コバヤシです。 2007年も残すところ、あと数日となってきました。 さて、今日は・・・初心にかえってこの人事ブログに関して、、、 そもそも「誰に向けて」「誰による」「どんな」ブログなのか? それについては、正直、曖昧という点は否めません。 ただ、1つだけ、打ち出し続けたいと思っているのは 「ライブドア」という会社がどういう会社なのか? どういう職場環境なのか? どんな社員が働いているのか? これらについて、できる限りタイムリーに、できる限りありのままを伝えていける、そんなブログにしたいと常々思って、これまで続けてきました。 今日は、今年になって入社された、ノリに乗っているスタッフを2名、ご紹介します。 まず、本日ライブドア採用サイトの「スタッフの声」に掲載されました、 メディア事業部 開発部 デザイナーの石嶋です。 とにかくWebサービスが大
こんにちは。コバヤシです。 近頃は、会社の中に閉じこもって(?)開発を行うだけでなく、 サテライトオフィスや、フリーアドレスなど、いつもとは違う環境で、 仕事をすることで業務効率をあげる試みを、よく耳にします。 そんな中、弊社では、先週末、ポータルサイトの開発部による、 「開発合宿」が伊東で行われました。 「山喜旅館」という旅館を今回は利用したのですが、 なんとこの旅館・・・ 「無線LAN」「ホワイトボード」「会議室」 などが、宿泊する部屋とは別に使用できるという、 まさに開発のためにあるような旅館なのです(笑) 今回は、ゆったりとした雰囲気で開発をするために、和室での 座椅子開発を選んだそうです。 おかげさまで、普段は中々手をつけにくかった案件や制作に 集中して取り掛かれるグッドな環境だったようです。 ただ、、、普段、机+椅子での開発のため、腰が・・・足が・
みなさま、コンニチハ。 コダマです。 2007年もうすぐ終わりですが、巷では2009年新卒採用が始まっていますね。 やはりこの時期ですので、本屋さんに行くと就職本や雑誌が目に止まります。 面接の虎 2009年度版 (2009) (就職の赤本シリーズ) 面接官の本音2009 面接の達人2009バイブル版 (MENTATSU 1) 面接力 (文春新書) うーん。たくさんあります。 学生のみなさんは何を基準に選ぶのでしょうか? 私が就職活動した時は、「面接の達人」を友人から借りた記憶があります(笑)。 個人的には、面接時の基本マナー等を身に付けるためにも、一冊持っていればいいと思っています。 もしくは、持たなくてもいいと思います。 色々読みすぎて、型にはまった履歴書や自己アピールになってしまっても面白くないですよね? 私自身の体験談ですが、 「数多くいる応募者の中か
こんばんは。コバヤシです。 今日は特集はお休みして番外編です。 さて・・・オフィスのイスといえば、、、 こんなイスが一般的だと思いますが、弊社では「普通に」 自分のイスを自由に持ち込んでカスタマイズ(?)している社員たちがいます(笑) その名も『カスタマ椅子制度!』 ・・・すみません、今つけました。。。 でも、そんなユニークな制度があったらいいですよね。 ナチュラルに常用されているバランスボールたち・・・。 PCに向かって長時間座っている人がオフィス作業では 「腰痛」も深刻な問題です。 ダイエットのためにやっている人が多いバランスボールですが、 こんな腰痛対策にも良いとのことです。 こんなサイトを発見しました。 「バランスボールを使った腰痛改善エクササイズ」 ------------------------------------------------ 【
こんにちは。コバヤシです。 今日は、今度導入される新しい休暇制度の導入絡みで、 弁護士さんのところへ行きました。 就業規則の改定や契約書の締結など、普段と使う脳みそが違うので 切り替えが大変だったりします(苦笑) さて、前置きと無関係の本日の特集は、これまでとは若干、趣きを変えてお送りします。 スタッフの声に今をキラめく、CGMコンテンツ担当のディレクターが追加されました。 「ライブドアの環境に支えられて、日々全力で仕事が楽しめる」 心の底からWebサービスの開発を楽しんでいる様がビシビシ伝わってきますね。 Webディレクター応募の面接に限った話ではないのですが 弊社面接において重視するポイントの1つ・・・それは 「インターネットのサービスを利用することが好きですか?」 ほとんどの場合、聞いています。 自社サービスにせよ、他社サービスにせよ、利用することが 好き
ライブドア技術の中枢である開発部。システム開発部門のエンジニアとして働く油井さん。実は、2007年2月、大学院生のアルバイトとしてライブドアに入社し、大学院を卒業後の4月に、正社員になったのです。 入社してすぐに新サービス「nowa」のユーザーインターフェイス開発に携わるなど、即戦力としてチカラを発揮する“超有望・若手プログラマー”の本音に迫ります! _昔からプログラムを書いていたんですか? 興味を持ち始めたのは小学生時代にテレビゲームで遊んでいた頃からでしょうか。 「人の手でこんなのを作れるんだなあ…」と感心しきりで…。そこからインターネットやパソコンに興味を持って触りはじめて…。という感じですね。その時に触れたインターネットの便利さには、『もうゲームなんてしてる暇ないな』と思わせる衝撃がありました。 「こんなものがあったらいいな・・・」、と思うものは、まず自分で作ってみます。
「人事コバヤシから」 ライブドアには借上社宅制度というものがあります。 これは社員が住む賃貸住宅の、家賃の半額で、最大7万円/月まで支給する、という制度で、スタッフの多くが活用しています。 この制度の狙いは、二つ。職住近接と豊かな生活です。 職場に近いところに居を構えることで、仕事に向かう気持ちや仕事から戻って休む気持ちに余裕が持てますし、通勤の選択肢も増え、負荷も軽減されます。 ときに厳しい仕事をお願いするわけですから、生活の拠点である家は、できるだけ素敵であって欲しい、と私たち人事スタッフは願います。 今回の特集では、この制度を利用して、快適に暮らしているスタッフのお部屋の一部を紹介いたします。
「人事コダマより」 ライブドアはズバリ、ベンチャーです。それゆえに、制度も仕組みもまだまだ整っていないことが多いのもまた事実・・・・。でも!だからこそ、スタッフがそれぞれの視点で福利厚生や人事制度を考える土壌があるのです。 無いものは作ればいい、あるものはより良く変えていけばいい、みんなで考えよう!と、風通しの良さがライブドアの魅力の1つです。 そこで今回はスタッフ発の制度のひとつ、「出産・育児」に関するものとして、自らの出産を機に「託児所制度」を提案し確立した女性社員のエピソードを紹介いたします! 会社近くの託児所をリサーチする日々。会社の超スピードな対応に感動! 実は、私が産休に入る前は、今ある「託児所手当」が存在しなかったんですよ。 当時、ライブドアは若いスタッフが多く、結婚している人自体が少なかったのもあって「出産・育児のための制度」を考える必要がなかったのだと思います。
2011年12月22日 15:41 カテゴリ ライブドア人事ブログ 更新終了のお知らせ いつも当ブログをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 さて、このたび当ブログは、2011年12月31日をもって更新を終了することになりました。(過去の記事につきましては、アーカイブとして残ります。) 今後のライブドア、株式会社データホテル、NHN Japan株式会社に関する社内の様子や採用に関する情報は、別の形でご紹介していきたいと思います。 まずは以下のブログで2013年の新卒採用情報を主として発進してまいります。 http://blog.livedoor.jp/nhn_saiyou/ 2013年度新卒のエントリーの開始日など詳細については、現在準備中でございます。 1月にエントリー開始の予定ですので、もうしばらくお待ちください。 それでは、今までのご購読ありがとうございました。 No Tr
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