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大谷翔平
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リファラル採用を500%成長させた、Hajimariの採用の自分事化施策とは|株式会社Hajimari
リファラル採用の推進に、苦労していませんか?リファラル採用は、社員の大切な友人・知人を紹介してもらうことで選考を行う手法です。他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。企業文化にあった制度設計や全社的な協力者の巻き込みなど、粘り強く取り組むことが成功の決め手です。
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