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こんにちは、浅見です。 当ブログではエンジニア向けイベントに先駆けて、登壇者への事前インタビューを公開しております。 今回は、freee株式会社取締役 横路隆氏の記事をお届けします。 freee設立の経緯、プロダクト企画のきっかけ、さらにはスタートアップを成功させるために大切にしてきたことを伺いました。 freee株式会社 2012年7月設立。2013年3月、全自動のクラウド会計ソフト「freee(フリー)」をリリース、個人事業主や自営業のバックオフィス業務に対する負担軽減に貢献する。目指すのは、中小企業のイノベーション促進。 freee株式会社 取締役 横路隆 氏 Ruby City 松江育ち。慶應義塾大学大学院理工学研究科修了。学生時代からベンチャー企業でのインターンでBtoB向けのWebソフトウェアを作る経験を持つ。 新卒でSonyに就職、デジタルイメージング事業領域で多岐に
「注目サービスの舞台裏」は、今注目されている企業のエンジニアにフォーカスし、働き方・考え方・開発への想いなど、現場の裏側とエンジニアに迫った企画です。 こんにちは。山田です。 今回は、2014年4月にオープンベータ版の提供が発表された注目の決済手数料0%の決済サービス「SPIKE」を開発するエンジニア・松倉友樹氏のインタビューをお届けします。 松倉 友樹氏 株式会社メタップス 決済事業部マネジャー。高校3年生からコードに触れ、SFC（慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス）に入学しITを専攻、国際学会での論文発表などを行った。卒業後、海外留学を経てコーチユナイテッド株式会社のチーフエンジニア、グリー株式会社のシニアエンジニアとなる。2014年よりメタップスにジョインし、現在は決済手数料0%の決済サービス「SPIKE」の開発を担当する。趣味はトライアスロン。 SPIKEの存在が入社のきっかけの1つ
こんにちは！石川です。 最近「GrowthHackに興味がある」というエンジニアさんが多くいらっしゃいます。 エンジニア視点からだと、GrowthHackの基盤ともいえるログ解析とユーザ分析の能力は市場価値が高くなりそうですし、注目ですよね！ ですが「実際に経験してみないと分からない事が多そうで、なかなか足を踏み入れにくい」という方も多いのではないでしょうか。 そこで・・・ ヤフー株式会社でユーザ行動解析を担当されていた菊池さんに「アクセスログ可視化、ユーザ属性解析を行うためのシステム設計」をテーマにイベント登壇していただきます！ 同窓会GrowthHack！×データログ集計、解析！をテーマに事例をまじえお話します！ 16年ぶりの再会でも参加率6割の同窓会を開くには？Yahoo出身のエンジニアが語る、アクセスログ可視化、ユーザ属性解析を行うためのシステム設計のコツとは？ 2014/4/2
【CTOの職務経歴書】無駄を減らして、その分クリエイティブな事に時間を使った世界がどうなるかを見たい｜KAIZEN platform Co-Founder & CTO 石橋利真氏［後編］ 「CTOの職務経歴書」は、レバレジーズのアナリスト兼営業が、インタビュー取材を通して注目企業CTOの視野に迫る連続企画です。 こんにちは、山田です。前回に引き続き、KAIZEN platform Inc.のCo-Founder & CTOである石橋利真氏のインタビューをお届けします。 CEO須藤氏からの電話ではじまったKAIZEN platform Inc.起業の道のり。「地に足をつけたビジョン」を実現する軌跡、その価値観を伺いました。 マジョリティはWebの最先端に乗り遅れがちという課題 山田：石橋さんが共感したKAIZENの事業ビジョンって具体的に何だったんでしょうか。 石橋：「グロースをみんなに提供
【CTOの職務経歴書】効率化で人を自由にする。昔からそれが僕のモチベーション｜KAIZEN platform Co-Founder & CTO 石橋利真氏［前編］ 「CTOの職務経歴書」シリーズは、レバレジーズのアナリスト兼営業マンがインタビュー取材を通して注目企業のCTOに迫る企画です。 こんにちは。日本で最もCTOと対談する男を目指す山田です。 今回は、Growth Hackツール「planBCD」で有名なKAIZEN platform Inc.のCo-Founder & CTOである石橋利真氏に、お話をうかがいました。 KAIZEN platform Inc.とは 「もっと簡単に、Webサービスの改善ができれば、もっとサービスの成長は加速し、ユーザーの生活ももっと便利になる。」という想いから、ウェブサービスのGrowthを加速させるA/Bテストツール「planBCD」を開発し、ロン
こんにちは。 生活感を出さずにミステリアスぶっていたら「ノリが悪い」「性格が悪い」「キモい」という事実無根なレッテルを貼られてしまった林です。 先日、弊社主催のイベント「ヒカ☆ラボ」にて「ITベンチャー４社 合同技術勉強会」イベントが開催されました。 各社の発表から、注目ポイントをいくつかピックアップしてお届けいたします。 内容のざっくりまとめ ■どんなイベント？ →ChatWork，ブラケット，Lang-8，ランサーズの4社のエンジニアが、各社で採用している言語・フレームワーク・アーキテクチャや運用について共有しました。 ■見どころは？ →AWSやAngular.jsの採用など「注目ベンチャーの水準」が垣間見える濃い時間となりました。 ■詳しく見たい →SlideShareに資料が共有されていますので、記事中よりご覧いただけます。 １．チャットワークを支える技術 専務取締役CTOの
【CTOの職務経歴書】お金とか指示とか関係なく「やりたい」って思えることって、かけがえのない強さ｜トライフォート CO-Founder/CTO 小俣泰明氏［後編］ 「CTOの職務経歴書」は、レバレジーズのアナリスト兼営業が、インタビュー取材を通して注目企業CTOの視野に迫る連続企画です。 （前編はこちら） こんにちは。山田です。前回に引き続き、株式会社トライフォート代表取締役 CO-Founder/CTO・小俣泰明氏のインタビューをお届けします。大手企業を退職後、ベンチャー数社を経験した小俣氏。「転職回数が多いことは決して不利ではない」と語る転職経験の背景とキャリアの考え方を伺いました。 –NTTコミュニケーションズに入社し「大手企業に就職する」という目標を果たされたわけですが・・・そこからベンチャーに転職したというのは、どこかやりにくさがあったのでしょうか。 僕の性格上はすごくやりに
【CTOの職務経歴書】新卒で大手に入れなかったら終わりみたいな考えは、気にしなくていい｜トライフォート CO-Founder/CTO 小俣泰明氏［前編］ 「CTOの職務経歴書」は、レバレジーズのアナリスト兼営業が、インタビュー取材を通して注目企業CTOの視野に迫る連続企画です。 第一回は・・・ 株式会社トライフォートの代表取締役CO-Founder/CTO・小俣泰明氏。 <株式会社トライフォートとは> 2012年の設立から1年半で100名を超えるという圧倒的な速度で成長し、各種メディアに登場している注目企業。先日(2014/02/03)日経新聞に増資のニュースが掲載されたのも記憶に新しい。 「現在の就職活動は健全な状態ではない」と語る小俣氏に ご本人の経歴を交えながら、 キャリアプランニングの考え方について伺いました。 日本で最もCTOと対談する男を目指す、 わたくし山田がインタビ
こんにちは。最近やっとGunosyに登録した石川です。 すごいですねGunosy！ 好みに合わせて、話題の記事が届いてくれるなんて、とても便利。 でも・・・だんだん気になってきました。 自分のGunosyと他人のGunosyは、 どれくらい内容が違うのでしょうか? これは調べてみるしかないですっ！ 社内のGunosyユーザーを探して、記事をチェックしてみます。 <調査方法> ・日常的に使っているGunosyの画面を確認 ・配信記事のジャンルをカウントして傾向を見る ・記事のかぶり率も見る まずは30代男性のGunosyを見てみます 日付は2014/1/10の朝刊です。 ながいので短縮！クリックで全体が見られます。 ※クリックすると、全25記事の画像が見られます。 ざっとキーワードを拾ってみると・・・ iPhone6ネタ あなたが仕事を続ける理由 承認欲求系 ロースおじさん
HOME記事一覧イベントFragmentはもっと評価されるべき！ rainbowapps講師が無料で教えるAndroid開発ハンズオン こんにちは。イベントも担当している石川です。 好きなものは深海魚とか珍獣です。 ブロブフィッシュとか見るとワクワクします。 さて、突然ですがみなさん、 Fragment使っていますか？ と、えらそうに書きながら、私もよく知りません。 実は、私だけでなく、 Androidの開発現場でも意外に知られていなかったりするのに、 とても便利らしいのです。 Fragmentを使うだけで、 一気に開発が捗るシーン(特にタブレット対応)が多々あるとのこと。 これは、エンジニアさんのスキルアップ＆業界活性化を 目指す我々としては、ぜひ広く知って頂きたい！ ということで、開催いたします。 無料です！ 渋谷です！ rainbowapps講師が登壇です！ ハンズ
こんにちは！本日は山口がお届けします。 ノベルティってご存じですか？ 企業が広報などのためにつくる、 ロゴが入っているグッズたちの事です。 私たちが企業さんにお伺いすると、 ときどき「おおっ！」というような 素敵なノベルティに出会います。 企業さんごとに、わりといろいろな物を作っているので、 時々「え？こんなものまで？」というようなアイテムもあるのです。 これを私だけで楽しんでいるのはもったいない。 企業ノベルティは、本来の役目を果たすために もっと世の中に知られるべき！ ということで、今回はWEB業界の「ノベルティ」をまとめてみました。 WEB業界といえば、この企業 サイバーエージェントさんの「アメーバウォーター」。 こちらは有名なので、ご存知の方も多いと思います。 水をぐい飲みしているキャラクターがカワイイです。 ちなみに、裏側のラベルには「販売者：サイバーエージェント」と
こんにちは。 一年中エンジニアさんの採用面談に同席し続ける、 エンジニアと企業の架け橋、長南です。 毎日何人もの面談に立ち会っているのですが、 その中で得た事実を、 どうしてもお伝えしたくて記事にしました。 服装で損をしている人が、多すぎます。 もったいないです。 当然ながらエンジニアさんは スキル勝負のお仕事ではありますが、 だからといってどんな服装でも良いわけではありません。 服装だけでエンジニアの実力は分かりませんが、 一緒に働ける人かどうかは判断されます。 ではどんな服がよいのか？ 私たちがエンジニアさんの面談に同席している経験から見ると 明らかに人事担当者さんに好評なアイテムがあります。 それは・・・ ジャケット＆パンツ、通称「ジャケパン」。 ※ジャケパンとは・・・《ジャケットとパンツの略》上下ひとそろいのスーツではなく、別素材・別色のジャケットとスラックスを合
今こそ語ろう、ソシャゲの裏側を ということで、こんにちは町野です。イベントを担当しています。 世の中、データサイエンティストがアツい的な話が続いておりますね。しかし、思いませんか？ データ系のシゴトは、話題性にくらべて実務の情報が少なすぎる。 これ、じつは深刻な問題なのです。 ひとくちにデータのお仕事と言っても、各社で内容が異なるため、一律に定義できないのです。 ということは、企業としても「仕事内容」を理解した人材を獲得しづらいという事。 このままでは、データの仕事がしたい人にとっても、人材が欲しい企業側にも、良いことがありません。 ・・・なんて話を、アプリボットの担当者さんとラーメン食べながらしていたわけです。 ■俺流塩らーめん 渋谷本店（通称、俺塩）にて 町野：うーん。 なかなか「この人！」みたいなピンポイント獲得は難しいですよねぇ。 アプリボット担当者：そうだねぇ。 でもさ、こう
※画像は弊社社員によるイメージです。利用者本人ではありません。 話題のハイクラス専用求人サイト こんにちは。エンジニアさんの開発参画のお手伝いをしている、田村です。 が、本日はエンジニアさんとは少し離れるお話しを。 最近見かける、ハイクラス専門の求人サイトについてです。 グローバル案件、役職ポジション案件など エグゼクティブな案件に特化した転職サービスを展開しているようなのですが、 このハイクラス求人サイトには、 実際の所どんな求人があって、 若手の需要はどの程度あるのでしょうか。 以前から少し気になっていたのですが 今回、ちょうど転職活動中の友人が実際に登録したと聞き、 その内容を教えてもらいました。 登場人物 友人A(26歳) ITサービス系ベンチャーに勤める営業職 大卒(新卒入社4年目) 田村：「新卒から4年目にもかかわらず、 いきなりハイクラス求人サイト登録ですか・
苦手な人も多いエンジニアの「顔合わせ」で待つ罠と対策とは・・・ 「顔合わせ」とは、フリーランスのエンジニアさんと企業さんがお会いして、一緒にお仕事をしていくか否かを決める重要な時間。 フリーランスであれば避けて通れない「顔合わせ」ですが、「何をどう話せばいいんだ？」と困っているエンジニアさんが多いのも事実。 そこで、年間300件以上の立会い経験から導き出した「陥りやすい3つのピンチ」と「うまくいくポイント」をご紹介致します。 ■登場人物 エンジニアさん 企業担当者さん 罠１：マシンガントークでPRタイムを使い果たす まず意外とありがちなのが、内容ではなく時間配分の罠です。 「このアピールタイムを逃さないぜ！なるべくたくさんの情報を提供しなくては」と、気合をいれるあまり・・・ 「では自己PRをお願いします。」 「はい！まず経歴をお話し致しますと、神奈川県川崎市に生まれまして… （3分経過
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