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ベストカンパニー各社が選んだ一押しの「働きがい」を高める取り組みを、「取り組みポイント」としてご紹介しています。 その内容を以下の9つのカテゴリに分類しています。 触発する 従業員に、「自分達の仕事は、"単なる仕事"ではなく、重要な意味がある」と感じてもらうための仕組み、取り組み 語りかける 従業員と、組織の重要事項を共有化する仕組み、取り組み 傾聴する 従業員の声・意見をマネジメント層が吸い上げ、対応する仕組み、取り組み 感謝する 従業員の成し遂げた仕事・努力に対する感謝を示すための仕組み、取り組み 育成する 従業員の能力開発の機会、取り組み 配慮する 従業員を個人として大切にする仕組み、取り組み 採用する・歓迎する 自社の良い企業文化を継続するための採用活動や新入社員歓迎の仕組み、取り組み 祝う 成功体験・楽しい経験の中から連帯感を育む仕組み、取り組み 分かち合う 利益を皆で（従業員だ

大規模部門（従業員1000人以上） 社名にカーソルを合わせてクリックすると、各社の取り組み内容をご覧いただけます。 1 セールスフォース・ドットコム 2 Plan・Do・See 3 ディスコ 4 アメリカン・エキスプレス ※1 5 プルデンシャル生命保険 6 モルガン・スタンレー ※2 7 DHLジャパン 8 LAVA International 9 テイクアンドギヴ・ニーズ 10 ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ ※3 11 レバレジーズグループ ※4 12 日本イーライリリー 13 アッヴィ 14 東京海上日動システムズ 15 JSOL 16 イケア・ジャパン 17 アクセンチュア 18 SAPジャパン ※5 19 三幸グループ ※6 20 パーソルキャリア 21 ルネサンス 22 東急リバブル 23 大和リース 24 ギャップジャパン 25 ３Ｍジャパングループ ※7